Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Lehre, Forschung und Fachgebietsmanagement in der Psychologie.
- Unternehmen: Deutsche Hochschule der Polizei in Münster mit interdisziplinärer Ausrichtung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein historischer Campus.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig – Bewerbungen von allen Menschen sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Polizeiarbeit mit psychologischem Wissen und Forschung.
- Qualifikationen: Master in Psychologie und gute Statistikkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
An der Deutschen Hochschule der Polizei (DHPol) in Münster ist im Fachgebiet I.4 „Sozial-, Arbeits- und Organisationspsychologie“ (Univ.-Prof. Dr. Andrea Fischbach) zum 01.10.2026 eine Qualifizierungsstelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von 50% einer Vollzeitstelle von 39,83 Wochenstunden zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet. Die Vergütung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TV-L.
Das Fachgebiet I.4 Sozial-, Arbeits- und Organisationspsychologie hat das Ziel, auf der Grundlage anwendungsbezogenen sozialpsychologischen Wissens einen Beitrag zur menschengerechten und effizienten Gestaltung zentraler polizeilicher Arbeitsfelder zu leisten.
Aufgabenbereiche:- Mitarbeit in der Lehre im Masterstudiengang, Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen, Erstellung von Unterrichtsmaterialien, Betreuung von Masterarbeiten am Fachgebiet, Korrektur von Klausuren, Beteiligung an Prüfungen im Masterstudiengang
- Vorbereitung und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen und wissenschaftlichen Tagungen des Fachgebiets an der DHPol
- Unterstützung bei Forschungsanträgen und der Koordination von Forschungsprojekten
- Vorbereitung von Publikationen in englischer Sprache
- Datenmanagement, Datenanalyse und Literaturverwaltung mittels gängiger Datenbanken und Statistikprogrammen (SPSS, Amos, M-Plus, R, Mendeley)
- Fachgebietsmanagement (Betreuung von Praktikanten\*innen und wissenschaftlichen Hilfskräften)
- eigene wissenschaftliche Weiterentwicklung (Promotion, Publikationen, Vortragstätigkeiten, Peer-Reviews)
A) Zwingende Voraussetzungen (konstitutives Anforderungsprofil):
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Psychologie an einer Universität (oder gleichgestellten Hochschule) mit dem Abschluss „Master of Science (M.Sc.) Psychologie“
- Einschlägige methodisch-statistische Module des absolvierten Psychologiestudiums
B) Weitere für die Auswahlentscheidung entscheidungserhebliche Anforderungen:
- Sehr gute Statistik- und Methodenkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Idealerweise eine Anwendungsvertiefung in der Arbeits- und Organisationspsychologie im Masterstudium
- Freude an der Mitarbeit in Forschungsprojekten zu Führung, Stress und Gesundheit am Arbeitsplatz
- Sicherer Umgang mit gängiger Statistik- und Analysesoftware
- Hohe Motivation und Kompetenz zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
- Hohes Engagement für die Ziele des Fachgebiets und die eigene wissenschaftliche Weiterentwicklung (Promotion)
- Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort (bis zu 40% mobiles Arbeiten)
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- historischen Campus mit guter Anbindung
- Mensa
- Familienfreundlichkeit
- Betriebliche Gesundheitsförderung
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei ihren Beschäftigten ist der DHPol wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Die DHPol bemüht sich außerdem um die Erhöhung des Anteils der weiblichen Beschäftigten. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.
Die DHPol sieht sich der Förderung der Eingliederung schwerbehinderter Menschen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe des Aktenzeichens: WMA FG I.4 - bis zum 22.07.2026 vorzugsweise per E-Mail an Bewerbungen@dhpol.de oder an die Deutsche Hochschule der Polizei Dezernat HV III – Personal, Drittmittel - Zum Roten Berge 18 - 24 48165 Münster.
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) ,,Sozial-, Arbeits und Organisationspsychologie" Arbeitgeber: Deutsche Hochschule der Polizei
Die Deutsche Hochschule der Polizei in Münster bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Sachbearbeiter/Sachbearbeiterinnen im Personalwesen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von mobilem Arbeiten und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten fördert die DHPol nicht nur die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter, sondern legt auch großen Wert auf ein familienfreundliches und gesundheitsförderndes Arbeitsklima. Zudem ist die Hochschule bestrebt, Vielfalt zu leben und Chancengleichheit zu gewährleisten, was sie zu einem attraktiven Arbeitgeber im öffentlichen Dienst macht.
Kontaktdaten:
Deutsche Hochschule der Polizei Recruiting-Team
