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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Prepare training sessions and provide personalized support to members.
- Arbeitgeber: SPEED.FIT offers innovative EMS full-body training in a premium atmosphere since 2006.
- Mitarbeitervorteile: Tuition fees covered, monthly bonuses, free training, and personal development opportunities.
- Warum dieser Job: Join a dynamic team, shape processes, and enjoy fun team events while building your career.
- Gewünschte Qualifikationen: No specific qualifications required; enthusiasm and a willingness to learn are key.
- Andere Informationen: Potential for permanent employment after graduation and active involvement from day one.
Seit 2006 ist SPEED.FIT der Inbegriff für innovatives und zeitsparendes EMS Ganzkörpertraining auf Premium-Niveau. Wir bringen modernstes Training in gehobener Atmosphäre in Einklang mit persönlicher Mitgliederbetreuung zur schnellstmöglichen Erreichung individueller Trainingsziele. Bei unserer täglichen Arbeit greifen wir auf unsere Entwicklungserfahrung (speed-trainer.de ) aus über 25 Jahren zurück.
Unsere Standorte:
- Berlin Mitte
- Berlin Tegel
- Brandenburg an der Havel
Unser Kooperationspartner:
– Deutschen Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement (DHfPG )
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Deine Hauptaufgaben:
- sorgfältige Trainingsvorbereitung
- eigenverantwortliches Arbeiten im Service-Bereich
- individuelle Trainingsbetreuung
Deine stärkenorientierten Aufgaben:
Leitung & Übernahme von Aufgaben in den Verantwortungsbereichen:
- Erfolgskonzept
- Sales – Management
- Warenwirtschaft
- Dienstplanung
- Verwaltung
- Qualitätsmanagement
- Prozessmanagement
- Human Resources Management
- IT – Management
- Social Media Management
- Trainee Clubmanagement
- ggf. Leitung eigener Projekte
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Deine Vorteile auf einen Blick:
- Studiengebühr wird von SPEED.FIT übernommen
- Provisionsmöglichkeiten bis zu 1000 € im Monat
- Sonderzahlungen in Form der eigenen Firmenkreditkarte (monatlich 50 € netto)
- Möglichkeit der Gehaltsumwandlung mit dem Ziel der Erhöhung des Nettogehaltes
- kostenloses SPEEDtraining im Wert von monatlich 150,00 €
- monatliche Vergütung wird von jedem selbst bestimmt
- Bezuschussung der Monatsfahrkarten
- Weiterbildungsmaßnahmen werden vom SPEED.FIT übernommen (Ernährung, Coaching, Persönlichkeitsentwicklung, Vertrieb), eigene inhouse SPEED.FIT Academy
- persönliche monatliche Feedbackgespräche, Jahreszielgespräche sowie offene und direkte Gesprächsmöglichkeiten mit Inhaber
- wöchentliches Teammeeting mit einer möglichen Redezeit für jeden Mitarbeiter, Präsentation von Unternehmenszahlen, Einblicke in studienrelevante Themen, Quartalsberichte und alle maßgeblichen Firmendaten
- vielfältige Teamveranstaltungen mehrmals im Jahr (u.a. Dampferfahrt, Teamabende, Workshops, Sportveranstaltungen, Weihnachtsfeier)
- Die Möglichkeit vom ersten Tag an, aktiv an der Gestaltung und Optimierung aller Abläufe und Prozesse des Unternehmens mitwirken zu können
- Zukunftsperspektive: Nach Studienabschluss ist eine Festanstellung bei SPEED.FIT (auch in neu zu kreierenden Bereichen) gewünscht
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Bewerbung:
Schicke uns eine kurze persönliche Vorstellung via E-Mail an oder über den WhatsApp Button auf unserer Webseite
Deine Fragen beantwortet Dir gerne die SPEED-FIT Personalabteilung.
(Tel. +49 162 7733 311)
Instagram: instagram.com/speed.fit_company?utm_medium=copy_link
Facebook:
#J-18808-Ljbffr
Duales Studium in Gesundheitsmanagement bei SPEED.FIT Arbeitgeber: Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH
Kontaktperson:
Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Duales Studium in Gesundheitsmanagement bei SPEED.FIT
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Gesundheitsmanagement und EMS-Training. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie SPEED.FIT sich von anderen Anbietern abhebt.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von SPEED.FIT, um Insiderinformationen zu erhalten. Diese können dir wertvolle Einblicke geben, die du in deinem Vorstellungsgespräch nutzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Teamarbeit und Projektleitung zu nennen. SPEED.FIT sucht nach jemandem, der Verantwortung übernehmen kann, also zeige, dass du das Zeug dazu hast!
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen! Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten. Das zeigt, dass du langfristig an einer Karriere bei SPEED.FIT interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Duales Studium in Gesundheitsmanagement bei SPEED.FIT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönliche Vorstellung: Beginne deine Bewerbung mit einer kurzen, persönlichen Vorstellung. Zeige, wer du bist und warum du dich für das duale Studium im Gesundheitsmanagement bei SPEED.FIT interessierst.
Motivation: Erkläre in deiner E-Mail, was dich an SPEED.FIT und dem Gesundheitsmanagement begeistert. Gehe darauf ein, wie du deine Stärken in die verschiedenen Verantwortungsbereiche einbringen kannst.
Relevante Erfahrungen: Falls du bereits Erfahrungen im Service-Bereich oder im Gesundheitsmanagement hast, erwähne diese. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf das duale Studium vorbereiten.
Fragen stellen: Nutze die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Zeige dein Interesse, indem du spezifische Fragen zur Ausbildung oder zu den Aufgabenbereichen stellst. Das zeigt Engagement und Vorfreude auf die Zusammenarbeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über SPEED.FIT und deren innovatives EMS Ganzkörpertraining. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die Werte, die sie vertreten, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Zeige deine Leidenschaft für Gesundheitsmanagement
Erkläre, warum du dich für ein duales Studium im Gesundheitsmanagement interessierst und wie du deine Stärken in diesem Bereich einbringen möchtest. Deine Begeisterung wird positiv wahrgenommen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deinem bisherigen Werdegang, in denen du eigenverantwortlich gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut.
