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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Gruppen-Yoga-Kurse und unterstütze Teilnehmer bei ihren Fitnesszielen.
- Arbeitgeber: Engagiertes Sport- und Reha-Centrum, das Gesundheit und Fitness fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten auf Honorarkraftbasis oder Minijob, ideal für Studierende.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer motivierten Community und teile deine Leidenschaft für Bewegung.
- Gewünschte Qualifikationen: Yogalizenz und Erfahrung als Kursleiter:in sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte per E-Mail einreichen.
Kursleiter:in / Group Instructor (m/w/d) mit Yogalizenz gesucht
Wir sind ein engagiertes Sport- und Reha-Centrum mit dem Ziel, die Fitness und Gesundheit unserer Kunden auf das nächste Level zu bringen. Du hast eine Leidenschaft für Bewegung, Gesundheit und willst Menschen dabei unterstützen, ihr Ziele in der Gruppe zu erreichen? Perfekt!
Dein Profil:
- Kursleiterausbildung / Groupinstruktor
- Yogaausbildung
- kundenorientiertes Arbeiten und Spaß im Umgang mit Menschen
Wir suchen auf Honorarkraftbasis oder Minijob für einen Stundeneinsatz von ca. 2-3 Std/Woche oder auch als Vertretung.
Deine kurze Bewerbung sendest du gerne per E-Mail an uns.
#J-18808-Ljbffr
Kursleiter:in / Group Intructor (m/w/d) mit Yogalizenz gesucht Arbeitgeber: Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH
Kontaktperson:
Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kursleiter:in / Group Intructor (m/w/d) mit Yogalizenz gesucht
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für Bewegung und Gesundheit in einem persönlichen Gespräch. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Menschen motiviert hast, ihre Fitnessziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit anderen Yogalehrern oder Fitnessprofis, um herauszufinden, ob sie von offenen Stellen wissen oder dir Tipps geben können, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite eine kurze, aber eindrucksvolle Vorstellung deiner Unterrichtsmethoden vor. Überlege dir, wie du deine Kurse gestalten würdest und welche besonderen Elemente du einbringen könntest, um die Teilnehmer zu begeistern.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Einsatzmöglichkeiten. Da die Stelle auch als Vertretung angeboten wird, zeige, dass du bereit bist, in unterschiedlichen Situationen zu arbeiten und dich schnell anpassen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kursleiter:in / Group Intructor (m/w/d) mit Yogalizenz gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle als Kursleiter:in zugeschnitten sind. Betone deine Yogalizenz und relevante Erfahrungen im Bereich Fitness und Gesundheit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein kurzes, aber prägnantes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Bewegung und Gesundheit sowie deine Motivation, Menschen in Gruppen zu unterstützen, darlegst.
Kundenorientierung hervorheben: Betone in deiner Bewerbung deine Fähigkeit, kundenorientiert zu arbeiten und Spaß im Umgang mit Menschen zu haben. Dies ist besonders wichtig für die Rolle als Kursleiter:in.
Bewerbung versenden: Sende deine Bewerbung per E-Mail an das Sport- und Reha-Centrum. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Bewegung
Erzähle während des Interviews von deiner eigenen Begeisterung für Yoga und Fitness. Teile persönliche Erfahrungen, die deine Motivation und dein Engagement für die Gesundheit anderer zeigen.
✨Bereite dich auf praktische Demonstrationen vor
Da es sich um eine Position als Kursleiter:in handelt, könnte es sein, dass du eine kurze Unterrichtseinheit demonstrieren musst. Übe einige grundlegende Yoga-Posen und erkläre deren Vorteile, um deine Fähigkeiten zu zeigen.
✨Kundenorientierung betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir die Bedürfnisse der Teilnehmer sind. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit auf individuelle Wünsche eingegangen bist und wie du eine positive Gruppendynamik förderst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
