Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Geschäftsentwicklung und forme die Zukunft der Geoinformationssysteme.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Karriere.
- Weitere Informationen: Offen für weniger erfahrene Kandidaten, die bereit sind, zu lernen und zu wachsen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und entwickle dich zur Führungskraft in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in leitender Funktion und mit technischem Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die GEO Netsolution Gmb H, Teil der Deutsche Infra Soft Gruppe, sucht eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die das Unternehmen als
Prokurist: in & Leiter: in Geschäftsentwicklung (m/w/d) in Leipzig strategisch und operativ voranbringt.
Sie übernimmt eine Schlüsselrolle mit klarem Entwicklungspfad in die Geschäftsführung.
Sie verbinden kaufmännisches Denken mit technischem Verständnis und operativer Durchsetzungskraft.
Ihre Verantwortungsbereiche
- Strategische Geschäftsentwicklung (30%)
- Identifikation und Erschließung neuer Geschäftsfelder im Bereich Mobile Mapping, Verkehrsinfrastruktur-Digitalisierung und Geoinformationssysteme
- Entwicklung von Wachstumsstrategien in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Markt- und Wettbewerbsanalysen für die Bereiche Straßeninformationssysteme, BIM und digitale Zwillinge
- Aufbau strategischer Partnerschaften mit Technologieanbietern, Behörden und Ingenieurbüros
- Aquisetätigkeitenund -möglichkeiten
- Kaufmännische Steuerung (30%)
- Verantwortung für Budget- und Finanzplanung
- Controlling und KPI-Management für Mobile Mapping-Projekte
- Optimierung der Projekt-Profitabilität durch effiziente Ressourcenplanungund -steuerung
- Verantwortung für Preisgestaltung und Angebotskalkulationen für Großprojekte
- Kaufmännische Begleitung von öffentlichen Ausschreibungen (u. a. Straßen-Bauverwaltungen, Landesbetriebe)
- Operative Projektleitung (30%)
- Leitung strategisch wichtiger Großprojekte (z. B. Straßeninformationsbanken für Bundesländer)
- Koordination interdisziplinärer Teams aus Vermessungstechnikern, Softwareentwicklern und GIS-Spezialisten
- Qualitäts- und Terminmanagement bei komplexen Mobile Mapping-Projekten
- Schnittstelle zu Kunden aus dem öffentlichen Sektor und Infrastrukturbetreibern
- Sicherstellung technischer Machbarkeit in Abstimmung mit den Fachabteilungen
- Organisationsentwicklung & Führung (10%)
- Aufbau und Entwicklung von Strukturen für Skalierung des Unternehmens
- Förderung der Zusammenarbeit innerhalb der Deutsche Infra Soft Gruppe
- Mentoring von Nachwuchsführungskräften
- Prozessoptimierung und Digitalisierung interner Abläufe
- Aktive Vorbereitung auf spätere Geschäftsführungsverantwortung
Ausbildung (eine der folgenden)
Technisch-ingenieurwissenschaftlich
- Abschluss in Vermessungswesen /Geodäsie/Geoinformatik / Geomatik/Geographie mit technischem Schwerpunkt
- Gerne auch mit Kaufmännisch-wirtschaftlicher Vertiefung
Berufserfahrung
Mindestanforderungen
- Min. 6 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 2 Jahre in leitender Funktion
- Nachweisbare Erfolge in der Leitung komplexer (Infrastruktur-)Projekte
- Erfahrung in Geschäftsentwicklung oder strategischen Projekten
Idealerweise Erfahrung in folgenden Bereichen
- Mobile Mapping / Geodatenerfassung: Praktische Projekterfahrung mit Laserscanning, Photogrammetrie, GNSS/INS-Systemen
- Verkehrsinfrastruktur: Zusammenarbeit mit Straßenbauverwaltungen, Landesbetrieben, Autobahn Gmb H
- GIS & Softwarelösungen: Verständnis für geografische Informationssysteme und deren Anwendung
- Öffentliche Ausschreibungen: Erfahrung mit VOB/VOL/HOAI und komplexen Vergabeverfahren
- BIM (Building Information Modeling): Kenntnisse in der Infrastrukturmodellierung
- Digitalisierungsprojekte: Transformation analoger zu digitalen Prozessen
Persönliche Kompetenzen
Unternehmerisches Mindset
- Eigenverantwortliches, lösungsorientiertes Handeln
- Kosten-Nutzen-Denken und wirtschaftliche Entscheidungsfähigkeit
- Hands-on-Mentalität – auch in operativen Details zuhause
Führungsqualitäten
- Authentische Führungspersönlichkeit mit Vorbildfunktion
- Teamorientierung und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
Technisch-kaufmännische Brücke
- Fähigkeit, zwischen technischen Teams und kaufmännischer Steuerung zu vermitteln
- Verständnis für technische Machbarkeit UND wirtschaftliche Rentabilität
Kommunikationsstärke
- Sicheres Auftreten gegenüber Behörden, Großkunden und Partnern
- Verhandlungsgeschick bei komplexen Projekten
- Präsentationsfähigkeit auf Management-Ebene
Weitere Anforderungen
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (ca. 20-30%)
- Führerschein Klasse B
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)
- Gute Englischkenntnisse von Vorteil (B2)
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem stetig wachsendem Unternehmen
- Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
- Flexible Arbeitsmodelle für eine gute Work-Life-Balance
- Weiterbildungsmöglichkeiten passend zu deinem Karriereziel
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
Benefits
- betriebliche Altersvorsorge
- Spendit-Card für eigene Wünsche
- Tagegeld im Außendienst
- Reisekostenübernahme
- Zusätzlicher Freizeitausgleich bei Wochenendarbeit
- Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- flache Hierarchien und Teilhabe an Entscheidungsprozessen
- modernste technische Ausstattung
- abwechslungsreiche Aufgaben
- Sabbatical
- Firmenevents
Die genannten Kenntnisse und Erfahrungen spiegeln das Optimum wider.
Gerne ziehen wir es auch in Erwägung weniger erfahrene Kandidaten anzunehmen und "on-the-job" auszubilden.
Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Mitarbeiter*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir weisen darauf hin, dass Ihre Bewerbungsunterlagen im Rahmen der Stellenbesetzung elektronisch verarbeitet und genutzt werden.
#J-18808-Ljbffr
Prokurist:in and Leiter:in der Geschäftsentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche InfraSoft GmbH
Die Deutsche InfraSoft ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen für die digitale Infrastruktur von morgen bietet. Mit einem dynamischen Wachstum im Bereich Modellierung & Kartierung fördern wir eine offene und kreative Arbeitskultur, in der Mitarbeiter aktiv an spannenden Projekten mit modernsten Technologien arbeiten können. Zudem bieten wir umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, in einem zukunftsorientierten Umfeld Verantwortung zu übernehmen und Innovationen voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Prokurist:in and Leiter:in der Geschäftsentwicklung (m/w/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Deutsche InfraSoft GmbH ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Deutsche InfraSoft GmbH über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Deutsche InfraSoft GmbH interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Prokurist:in and Leiter:in der Geschäftsentwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Deutsche InfraSoft GmbH einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Deutsche InfraSoft GmbH zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Deutsche InfraSoft GmbH, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Deutsche InfraSoft GmbH arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche InfraSoft GmbH vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Deutsche InfraSoft GmbH betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Deutsche InfraSoft GmbH schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
