Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie das Institut und entwickeln Sie strategische Forschungsprojekte.
- Unternehmen: Deutsches Institut für Erwachsenenbildung - Leibniz-Zentrum für Lebenslanges Lernen e.V.
- Vorteile: Vielseitige Aufgaben, Gestaltungsmöglichkeiten und ein dynamisches wissenschaftliches Umfeld.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitskultur mit Fokus auf Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Erwachsenenbildung und fördern Sie innovative Forschung.
- Qualifikationen: Unbefristete Professur und umfangreiche Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Das Deutsche Institut für Erwachsenenbildung - Leibniz-Zentrum für Lebenslanges Lernen e.V. (DIE) sucht zum 01.04.2028 eine/n wissenschaftliche/n Direktor/in (m/w/d). Zu den Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle gehören:
- Leitung und strategische Entwicklung des Instituts in enger Zusammenarbeit mit dem Leitungskollegium.
- Entwicklung von Forschungsschwerpunkten mit den Kooperationsuniversitäten und Partnerinstituten der Leibniz-Gemeinschaft.
- Gesamtverantwortung für die Forschungs- und Serviceleistungen sowie die wissenschaftliche Ausrichtung des Instituts.
- Wissenschaftliche und fachliche Außenvertretung.
- Förderung von Wissenschaftler/innen in Qualifizierungsphasen.
- Weiterentwicklung der internationalen Vernetzung.
Ihr Profil:
- Unbefristete Professur an einer Universität oder vergleichbaren Einrichtung.
- Hervorragende Leistungen in anwendungsrelevanter und grundlagenbasierter Forschung in mindestens einem, möglichst zwei der Arbeitsschwerpunkte des Instituts: System und Politik, Organisation und Programmplanung oder Lehren und Lernen.
- Profunde Kenntnis des Handlungsfeldes der Erwachsenen-/Weiterbildung und seiner institutionellen Rahmenbedingungen.
- Methodisch vielfältige empirische Forschungsexpertise.
- Publikationen in national und international referierten Zeitschriften.
- Erfahrungen in der Einwerbung wettbewerblicher Drittmittel sowie in der Leitung von Verbundprojekten und Forschungsnetzwerken.
- Mehrjährige Führungserfahrung in Wissenschafts- und Forschungseinrichtungen.
- Mitarbeiterorientierter Leitungsstil und Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Akteuren aus Praxis und Politik.
Erwünscht ist, dass Sie Leitungsaufgaben in einer der Forschungsabteilungen des Instituts übernehmen. Die Stellenbesetzung kann gemeinsam mit einer der Kooperationsuniversitäten des DIE erfolgen. Auch die Beurlaubung oder Abordnung von der Heimatuniversität des/der Berufenen ist auf der Basis einer Kooperationsvereinbarung möglich. Die Bestellung erfolgt zunächst für fünf Jahre. Die Wiederbestellung ist der Regelfall.
Was wir bieten:
- Vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum, das Forschung, Wissenstransfer und die Pflege von Infrastrukturen für Forschung, Politik und Praxis miteinander verknüpft.
- Verantwortungsvolle Aufgabe mit großen Gestaltungsmöglichkeiten.
- Dynamisches wissenschaftliches Umfeld mit erziehungswissenschaftlicher Ausrichtung und interdisziplinärer Arbeitsweise.
- Organisationskultur, die Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die gender- und diversitätssensible Förderung aller Mitarbeitenden legt.
Für die Einstellung gelten die Voraussetzungen des § 36 Hochschulgesetz NRW. Die Lehrverpflichtung umfasst in der Regel zwei Semesterwochenstunden.
Bewerbungen sind bis zum 31.07.2026 in elektronischer Form zu richten an den Vorsitzenden des Verwaltungsrates, Herrn Dr. Michael H. Wappelhorst, Deutsches Institut für Erwachsenenbildung e.V. (DIE), Heinemannstr. 12-14, 53175 Bonn, karriere@die-bonn.de
Für Auskünfte steht im Vorstand zur Verfügung: Bettina Pröger Tel. 0228 3294-160 proeger@die-bonn.de
Deutsches Institut für Erwachsenenbildung Leibniz-Zentrum für Lebenslanges Lernen e.V. Heinemannstraße 12 - 14 53175 Bonn www.die-bonn.de
Wissenschaftliche/r Direktor/in (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Institut für Erwachsenenbildung - Leibniz-Zentrum für Lebenslanges Lernen e.V. (DIE)
Das Deutsche Institut für Erwachsenenbildung (DIE) bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die Forschung und Praxis miteinander verbindet. Mit einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie einer wertschätzenden Organisationskultur fördert das DIE die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Die Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit renommierten Universitäten und die interdisziplinäre Ausrichtung schaffen ein dynamisches Umfeld, in dem innovative Ideen und Projekte gedeihen können.
Kontaktdaten:
Deutsche Institut für Erwachsenenbildung - Leibniz-Zentrum für Lebenslanges Lernen e.V. (DIE) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wissenschaftliche/r Direktor/in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus deinem Bereich in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit anderen Wissenschaftlern und Institutionen vernetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Stärken und Erfahrungen so zu präsentieren, dass sie perfekt zur ausgeschriebenen Stelle passen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Interesse! Kontaktiere die Institution direkt, um mehr über die Position zu erfahren und dein Interesse zu bekunden. Lass uns zusammen eine überzeugende Nachricht formulieren, die deine Motivation unterstreicht.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben alle Informationen, die du brauchst, um dich erfolgreich zu bewerben. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass deine Bewerbung heraussticht und du die Chance bekommst, dich persönlich vorzustellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche/r Direktor/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und bringe deine Motivation für die Stelle klar zum Ausdruck. Wir wollen wissen, warum du genau zu uns passt!
Hebe deine Erfahrungen hervor:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Erfolge in der Forschung und Leitung deutlich machst. Wir suchen jemanden mit nachweislicher Führungserfahrung und einem starken Hintergrund in der Erwachsenenbildung.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Institut für Erwachsenenbildung - Leibniz-Zentrum für Lebenslanges Lernen e.V. (DIE) vorbereitet
✨Verstehe die Institution
Informiere dich gründlich über das Deutsche Institut für Erwachsenenbildung und seine Forschungsbereiche. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen des Instituts verstehst und wie deine Erfahrungen und Kenntnisse dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Forschungsergebnisse, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie deine Führungserfahrung und deine Erfolge in der Einwerbung von Drittmitteln dem Institut zugutekommen können.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren erfordert, sei bereit, Beispiele für deine kooperative Arbeitsweise zu geben. Betone, wie du einen mitarbeiterorientierten Führungsstil pflegst und wie du Konflikte konstruktiv löst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Institut zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich das Institut gegenübersieht, oder nach den zukünftigen Forschungsrichtungen, um dein Engagement zu demonstrieren.
