Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Standards und leite spannende Projekte in der Internen Revision.
- Unternehmen: Deutsches Institut für Interne Revision e.V. - die Stimme der Internen Revisoren in Deutschland.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktives Gehalt, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein motiviertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Internen Revision und arbeite international mit Experten zusammen.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik und 3-5 Jahre Erfahrung in der Internen Revision.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Seit über 60 Jahren sind wir, das Deutsche Institut für Interne Revision e.V. (DIIR) die starke Stimme der Internen Revisoren in Deutschland. Als Interessenvertretung und kompetenter Partner unterstützen wir Fach- und Führungskräfte der Internen Revision in ihren vielfältigen Aufgaben. Mit zukunftsweisenden Qualitäts- und Verfahrensstandards, praxisnahen Tagungen und Seminaren sowie anerkannten Zertifizierungen fördern wir die Professionalisierung des Berufsstandes und bieten gleichzeitig ein starkes Netzwerk für den Austausch und die persönliche Weiterentwicklung.
Deine neue Herausforderung:
- Standards setzen: Du unterstützt die Umsetzung der Global Internal Audit Standards durch die Erarbeitung von Positionspapieren, Stellungnahmen, praxisorientierten Leitfäden und Ausbildungsprogrammen für die Interne Revision.
- Zukunft gestalten: Du bist Impulsgeber bei der Konzeption von Veranstaltungen und Weiterbildungsprogrammen.
- Internationale Zusammenarbeit: Du vertrittst das DIIR bei der Facharbeit in internationalen Berufsorganisationen (IIA, ECIIA) und unterstützt internationale Gremien des IIA.
- Im Kontakt: Du hältst und gestaltest den Kontakt zu unseren Arbeitskreisen, initiierst und bist Teil von Projektgruppen und bist Ansprechpartner bei fachlichen Fragen.
- Mit Außenwirkung: Du betreust unsere Fachformate wie die „Zeitschrift Interne Revision“ (ZIR) und andere meinungsbildenden Publikationen und präsentierst Inhalte auf unseren Veranstaltungen.
Dein Profil:
- Fundierte Ausbildung: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Interne Revision.
- Einschlägige Erfahrung: Du hast bereits 3-5 Jahre in der Internen Revision gearbeitet und verfügst über fundierte praktische Erfahrungen in typischen Prozessabläufen und Prüfungshandlungen.
- Struktur und Standards: Du bist mit den Internationalen Grundlagen für die berufliche Praxis (IPPF) vertraut und bist idealerweise zertifizierter CIA.
- Engagement und Eigenverantwortung: Du hast Freude an Herausforderungen und übernimmst gerne Initiative und Verantwortung.
- Kommunikatives Wesen: Du zeichnest dich durch ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit aus und kannst fachlich fundiert und menschlich überzeugend kommunizieren.
- Sprachkenntnisse: Du beherrschst Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift.
Dich erwartet:
- Sicherer Arbeitsplatz: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem engagierten und motivierten Team.
- Angenehme Arbeitsatmosphäre: Eine angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Attraktives Gehalt: Ein attraktives Gehaltspaket inklusive eines Deutschlandtickets und Möglichkeit zum Jobradleasing.
- Zentrale Lage: Ein modernes Büro im Herzen von Frankfurt, gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Work-Life-Balance: Eine gesunde Work-Life-Balance mit der Möglichkeit zum Homeoffice.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Deiner beruflichen Entwicklung.
- Netzwerk: Zusammenarbeit und Austausch im größten nationalen und internationalen Netzwerk von Internen Revisoren und Revisionsinstituten.
Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Weitere Informationen erhältst du unter www.diir.de. Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (CV, Arbeitszeugnisse) sowie Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung sende bitte mit dem Betreff „Grundsatz“ an .
Referent Strategische Grundsatzarbeit Interne Revision (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Institut für Interne Revision e.V.
Das Deutsche Institut für Interne Revision e.V. (DIIR) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem engagierten Team bietet, sondern auch eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Mit attraktiven Gehaltspaketen, flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das DIIR die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und ermöglicht ihnen, Teil eines großen nationalen und internationalen Netzwerks von Internen Revisoren zu sein.
Kontaktdaten:
Deutsche Institut für Interne Revision e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent Strategische Grundsatzarbeit Interne Revision (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus der Internen Revision auszutauschen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Interne Revision und das Engagement, das DIIR voranzubringen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Internen Revision. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch Gesprächsstoff für Interviews und Networking-Events. Bleib am Puls der Zeit!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent Strategische Grundsatzarbeit Interne Revision (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Projekte und Erfolge hervor, die zu der Position passen, für die du dich bewirbst.
Anschreiben mit Persönlichkeit:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für die Interne Revision zu zeigen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du zur Weiterentwicklung des DIIR beitragen kannst.
Belege deine Qualifikationen:Stelle sicher, dass du in deinen Unterlagen klar darlegst, wie deine Ausbildung und Berufserfahrung mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Zeige uns, dass du die nötigen Fähigkeiten und Kenntnisse mitbringst!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die besten Chancen auf eine schnelle Rückmeldung hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Institut für Interne Revision e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Internen Revision zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Kompetenzen zu untermauern und zu demonstrieren, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Deutsche Institut für Interne Revision e.V. und seine aktuellen Projekte oder Initiativen. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Organisation hast und verstehst, wie du zur Weiterentwicklung der Grundsatzabteilung beitragen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position. Frage nach den Zielen der Abteilung oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
