Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Standards und leite spannende Projekte in der Internen Revision.
- Unternehmen: Deutsches Institut für Interne Revision e.V. - die Stimme der Internen Revisoren in Deutschland.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktives Gehalt, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein motiviertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Internen Revision und arbeite international mit Experten zusammen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 3-5 Jahre Erfahrung in der Internen Revision.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Seit über 60 Jahren sind wir, das Deutsche Institut für Interne Revision e.V. (DIIR) die starke Stimme der Internen Revisoren in Deutschland. Als Interessenvertretung und kompetenter Partner unterstützen wir Fach- und Führungskräfte der Internen Revision in ihren vielfältigen Aufgaben.
Deine neue Herausforderung: Professionelle Grundsatzarbeit für den Berufsstand der Internen Revision ist eine der tragenden Säulen unseres Instituts. Für den Ausbau und die Weiterentwicklung der Grundsatzabteilung suchen wir daher in unserer Geschäftsstelle in Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte und kompetente Revisionsexpertise.
- Standards setzen: Du unterstützt die Umsetzung der Global Internal Audit Standards durch die Erarbeitung von Positionspapieren, Stellungnahmen, praxisorientierten Leitfäden und Ausbildungsprogrammen für die Interne Revision.
- Zukunft gestalten: Du bist Impulsgeber bei der Konzeption von Veranstaltungen und Weiterbildungsprogrammen.
- Internationale Zusammenarbeit: Du vertrittst das DIIR bei der Facharbeit in internationalen Berufsorganisationen (IIA, ECIIA) und unterstützt internationale Gremien des IIA.
- Im Kontakt: Du hältst und gestaltest den Kontakt zu unseren Arbeitskreisen, initiierst und bist Teil von Projektgruppen und bist Ansprechpartner bei fachlichen Fragen.
- Mit Außenwirkung: Du betreust unsere Fachformate wie die „Zeitschrift Interne Revision“ (ZIR) und andere meinungsbildenden Publikationen und präsentierst Inhalte auf unseren Veranstaltungen.
Dein Profil:
- Fundierte Ausbildung: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Interne Revision.
- Einschlägige Erfahrung: Du hast bereits 3-5 Jahre in der Internen Revision gearbeitet und verfügst über fundierte praktische Erfahrungen in typischen Prozessabläufen und Prüfungshandlungen.
- Struktur und Standards: Du bist mit den Internationalen Grundlagen für die berufliche Praxis (IPPF) vertraut und bist idealerweise zertifizierter CIA.
- Engagement und Eigenverantwortung: Du hast Freude an Herausforderungen und übernimmst gerne Initiative und Verantwortung.
- Kommunikatives Wesen: Du zeichnest dich durch ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit aus und kannst fachlich fundiert und menschlich überzeugend kommunizieren.
- Sprachkenntnisse: Du beherrschst Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift.
Dich erwartet:
- Sicherer Arbeitsplatz: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem engagierten und motivierten Team.
- Angenehme Arbeitsatmosphäre: Eine angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Attraktives Gehalt: Ein attraktives Gehaltspaket inklusive eines Deutschlandtickets und Möglichkeit zum Jobradleasing.
- Zentrale Lage: Ein modernes Büro im Herzen von Frankfurt, gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Work-Life-Balance: Eine gesunde Work-Life-Balance mit der Möglichkeit zum Homeoffice.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Deiner beruflichen Entwicklung.
- Netzwerk: Zusammenarbeit und Austausch im größten nationalen und internationalen Netzwerk von Internen Revisoren und Revisionsinstituten.
Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Weitere Informationen erhältst du unter www.diir.de. Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (CV, Arbeitszeugnisse) sowie Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung sende bitte mit dem Betreff „Grundsatz“ an bewerbung@diir.de.
Spezialist für Grundsatzentwicklung Interne Revision (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Institut für Interne Revision e.V.
Das Deutsche Institut für Interne Revision e.V. (DIIR) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem engagierten Team bietet, sondern auch eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Mit attraktiven Gehaltspaketen, flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das DIIR die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und ermöglicht ihnen, Teil eines großen nationalen und internationalen Netzwerks von Internen Revisoren zu sein.
Kontaktdaten:
Deutsche Institut für Interne Revision e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spezialist für Grundsatzentwicklung Interne Revision (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon beim DIIR sind. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann direkt Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es eine Prüfung. Informiere dich über aktuelle Themen in der Internen Revision und über die Arbeit des DIIR. Zeige, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch die neuesten Trends.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Seminaren teilzunehmen, mach das. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und deine Motivation klar zu kommunizieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist für Grundsatzentwicklung Interne Revision (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur eine Liste von Stationen sein, sondern deine Erfahrungen und Erfolge lebendig darstellen. Zeig uns, was du erreicht hast und wie du zur Internen Revision beigetragen hast!
Sei konkret in deinem Anschreiben!:In deinem Anschreiben solltest du konkret auf die Anforderungen der Stelle eingehen. Erkläre, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und wie deine Erfahrungen mit den Aufgaben übereinstimmen.
Zeig deine Leidenschaft!:Wir suchen nach jemandem, der wirklich für die Interne Revision brennt. Lass uns in deiner Bewerbung spüren, dass du motiviert bist, Standards zu setzen und die Zukunft der Branche mitzugestalten!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Institut für Interne Revision e.V. vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Deutsche Institut für Interne Revision verschaffen. Schau dir die aktuellen Projekte, Publikationen und Veranstaltungen an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Organisation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung in der Internen Revision, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen überzeugend zu antworten. Das zeigt, dass du auch in stressigen Situationen gut kommunizieren kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir gleichzeitig eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
