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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die IT-Entwicklung und implementiere moderne Lösungen für ein effizientes Arbeitsumfeld.
- Arbeitgeber: Die DIS ist Deutschlands führende Institution für Schiedsgerichtsbarkeit mit fast 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Home-Office, 27 Tage Urlaub, Teamevents und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine technischen Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung, mindestens 3 Jahre Erfahrung und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Hundefreundliches Büro und betriebliche Altersvorsorge sind weitere Pluspunkte!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Deutsche Institution für Schiedsgerichtsbarkeit (DIS) ist seit annähernd einhundert Jahren die führende Anlaufstelle in Deutschland in Fragen zur Schiedsgerichtsbarkeit sowie alternativen Streitbeilegung für nationale und internationale Wirtschaftsstreitigkeiten. Zudem hat sie eine langjährige Tradition und Expertise bei der Administration von Schiedsverfahren sowie anderen alternativen Streitbeilegungsverfahren. Mit richtungweisenden Regelwerken u.a. zur Schiedsgerichtsbarkeit, Schlichtung oder Mediation trägt die DIS bis heute maßgebend zur Weiterentwicklung der alternativen Streitbeilegung in Deutschland und international bei.
Sie wollen Teil eines internationalen, dynamischen und hochmotivierten Teams sein? Sie haben Interesse an der Wirtschafts- und Unternehmenswelt? Sie sind technisch affin. Dann sind Sie genau richtig bei uns!
Kurzbeschreibung:
- Sie begleiten die Weiterentwicklung unseres IT-Setups aktiv und engagiert mit.
- Sie suchen und implementieren moderne Soft- und Hardwarelösungen mit dem Ziel, die Arbeit der Mitarbeitenden effizienter und effektiver zu machen.
- Sie beobachten den Markt für technologische Anwendungen im Rechtsbereich und finden maßgeschneiderte Lösungen.
- Sie unterstützen unsere Mitarbeitenden bei technischen Anfragen pragmatisch und serviceorientiert.
- Projektmanagement bei der Implementierung von neuen Softwarelösungen vom Einkauf bis zum aktiven Einsatz.
- Analyse aktuell eingesetzter Systeme sowie deren Verbesserung oder Austausch durch neue innovative Lösungen.
- Erstellen von Dokumentationen und Nutzeranleitungen.
- Durchführung von Trainingsmaßnahmen.
- Unterstützung der Mitarbeiter bei technischen Anfragen.
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich.
- Min. 3 Jahre Berufserfahrung.
- Erfahrung mit Legal Tech von Vorteil (z.B. HighQ/ Enaio).
- Gute Netzwerkkenntnisse.
- Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung.
- Selbständige Arbeitsweise und Eigeninitiative.
- Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse.
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung.
- Jobticket.
- Regelmäßige Teamevents und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Möglichkeit zum Home-Office.
- 27 Tage Urlaub.
- Firmen Laptop und Mobiltelefon.
- Kostenlose Parkplätze.
- Kostenlose Getränke.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Hundefreundliches Büro.
IT Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Institution für Schiedsgerichtsbarkeit e. V. (DIS)
Kontaktperson:
Deutsche Institution für Schiedsgerichtsbarkeit e. V. (DIS) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Legal Tech. Da Erfahrung mit Legal Tech von Vorteil ist, kannst du dich durch aktuelle Entwicklungen und Technologien in diesem Bereich hervorheben.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der IT- und Rechtsbranche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse der Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Projektmanagement zu teilen. Überlege dir, wie du erfolgreich Softwarelösungen implementiert hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Service- und Dienstleistungsorientierung in Gesprächen. Bereite dich darauf vor, wie du Mitarbeitende bei technischen Anfragen unterstützt hast und welche Ansätze du gewählt hast, um ihre Probleme zu lösen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Deutsche Institution für Schiedsgerichtsbarkeit (DIS). Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des IT Managers wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Bereich Legal Tech und deine Projektmanagementfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an der DIS arbeiten möchtest und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung des IT-Setups beitragen können.
Dokumentation und Nachweise: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente, wie Zeugnisse und Nachweise über deine Berufserfahrung, beifügst. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und übersichtlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Institution für Schiedsgerichtsbarkeit e. V. (DIS) vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des IT Managers technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Technologien und Softwarelösungen im Rechtsbereich vorbereiten. Informiere dich über Legal Tech und spezifische Tools, die in der Branche verwendet werden.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Die DIS legt großen Wert auf eine serviceorientierte Unterstützung der Mitarbeitenden. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich technische Probleme gelöst oder Schulungen durchgeführt hast, um deine Dienstleistungsorientierung zu demonstrieren.
✨Hebe deine Projektmanagementfähigkeiten hervor
Da das Projektmanagement ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du konkrete Erfahrungen und Erfolge in der Implementierung von Softwarelösungen präsentieren. Zeige, wie du Projekte geplant, durchgeführt und dokumentiert hast.
✨Sei bereit für Fragen zur Teamarbeit
Teamfähigkeit ist eine geforderte Eigenschaft. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen im Interview zu teilen.
