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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Finanzstrategien und berate Kunden zu Förderungen und Baufinanzierungen.
- Arbeitgeber: Deutsche Investitions- und Förderberatung AG – ein innovatives Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsorientierte Vergütung, Remote Work, internationale Incentive-Reisen und exklusive Events.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung mit Mentoring und klaren Karrierepfaden.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Kundenbeziehungen und entwickle dich in einer dynamischen Branche weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Sales oder Beratung von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Kundenberater Vertrieb – Finanz- & Fördermittelberatung (m/w/d) 100 % Remote / Keine Kaltakquise
Deutsche Investitions- und Förderberatung AG
Festanstellung oder freiberuflich möglich ~ Vollzeit ~ Remote Work oder modernes Büro in Düsseldorf (40470) ~ Leistungsorientierte Vergütung.
Als Kundenberater (m/w/d) bei der Deutschen Investitions- und Förderberatung AG entwickelst du ganzheitliche Finanzstrategien für Privat- und Geschäftskunden. Remote Work im Homeoffice oder Büro Düsseldorf.
Du startest mit einer strukturierten Einarbeitung von 4–6 Monaten, in der du Schritt für Schritt das Handwerk der Finanzberatung lernst. Während Deiner gesamten Einarbeitungszeit steht Dir ein/eine feste/-r und erfahrene/-r Ansprechpartner/-in / Mentor/-in zur Verfügung.
Bereits ab dem zweiten Monat finden erste Kundentermine statt, sodass du früh eigene Umsätze generieren kannst.
- Beratung zu staatlichen Förderungen und Zuschüssen
- Beratung zu Baufinanzierungen und Kapitalanlageimmobilien
- Konzepte für Unternehmer und Geschäftsführer
Als Unternehmen mit Maklerstatus bist du bei der Produktauswahl nicht an einzelne Anbieter gebunden.
Erfahrung im Sales oder in der Beratung von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Werteorientierte Haltung mit klarem Fokus auf den Mandanten und nachhaltige Beratungsergebnisse.
Ambition zur fachlichen Weiterentwicklung mit Perspektive auf eine Spezialisten- oder Führungsrolle.
Wir suchen Persönlichkeiten, die Leistung ernst nehmen, Verantwortung übernehmen und sich kontinuierlich weiterentwickeln möchten.
Karrierepfad mit klar definierten Entwicklungsperspektiven.
Vollständige Entlastung durch Front- & Backoffice, Fokus auf Beratung und Abschluss.
Onboarding & Mentoring, auch für leistungsbereite Quereinsteiger/-innen geeignet.
Internationale Incentive-Reisen + exklusive Events.
Flexible Arbeitszeiten.
Onboarding Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Investitions- und Förderberatung AG
Kontaktperson:
Deutsche Investitions- und Förderberatung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Onboarding Sales Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Erfahrung – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte des Unternehmens anpasst. Zeige, dass du die Philosophie der Deutschen Investitions- und Förderberatung AG verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unseren Recruitern in Kontakt zu treten. Das kann dir einen Vorteil verschaffen und deine Chancen erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Lernbereitschaft! Betone in Gesprächen, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen. Das passt perfekt zu unserem Fokus auf Mentoring und kontinuierliche Weiterbildung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Onboarding Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere Sprache und erzähle uns, warum du für die Rolle als Kundenberater (m/w/d) brennst.
Betone deine Stärken: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen hervor. Auch wenn du keine direkte Sales-Erfahrung hast, schau, wo du Fähigkeiten aus anderen Bereichen einbringen kannst!
Mach es übersichtlich: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Verwende Bullet Points, um wichtige Informationen schnell erfassbar zu machen. Wir lieben es, wenn wir auf einen Blick sehen können, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Investitions- und Förderberatung AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Onboarding Sales Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Kunden beraten oder Finanzstrategien entwickelt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews lebendig zu machen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation für die Rolle. Die Deutsche Investitions- und Förderberatung AG sucht nach Menschen, die Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln möchten – lass sie sehen, dass du dazu bereit bist!