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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Finanzstrategien und berate Kunden zu Förderungen und Baufinanzierungen.
- Arbeitgeber: Deutsche Investitions- und Förderberatung AG mit einem modernen, flexiblen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsorientierte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und internationale Incentive-Reisen.
- Andere Informationen: Karrierepfad mit klaren Entwicklungsperspektiven und Unterstützung durch erfahrene Mentoren.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Vertrieb mit umfassender Einarbeitung und Mentoring.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung von Vorteil, aber nicht erforderlich; Engagement und Lernbereitschaft sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Kundenberater Vertrieb – Finanz- & Fördermittelberatung (m/w/d) 100 % Remote / Keine Kaltakquise
Deutsche Investitions- und Förderberatung AG
Festanstellung oder freiberuflich möglich
Vollzeit
Remote Work oder modernes Büro in Düsseldorf (40470)
Leistungsorientierte Vergütung.
Als Kundenberater (m/w/d) bei der Deutschen Investitions- und Förderberatung AG entwickelst du ganzheitliche Finanzstrategien für Privat- und Geschäftskunden. Remote Work im Homeoffice oder Büro Düsseldorf. So kannst du dich auf das konzentrieren, worauf es wirklich ankommt: hochwertige Beratung und nachhaltige Kundenbeziehungen.
Du startest mit einer strukturierten Einarbeitung von 4–6 Monaten, in der du Schritt für Schritt das Handwerk der Finanzberatung lernst. Während Deiner gesamten Einarbeitungszeit steht Dir ein/eine feste/-r und erfahrene/-r Ansprechpartner/-in / Mentor/-in zur Verfügung. Bereits ab dem zweiten Monat finden erste Kundentermine statt, sodass du früh eigene Umsätze generieren kannst.
- Beratung zu staatlichen Förderungen und Zuschüssen
- Beratung zu Baufinanzierungen und Kapitalanlageimmobilien
- Konzepte für Unternehmer und Geschäftsführer
Als Unternehmen mit Maklerstatus bist du bei der Produktauswahl nicht an einzelne Anbieter gebunden. Erfahrung im Sales oder in der Beratung von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Werteorientierte Haltung mit klarem Fokus auf den Mandanten und nachhaltige Beratungsergebnisse.
Ambition zur fachlichen Weiterentwicklung mit Perspektive auf eine Spezialisten- oder Führungsrolle.
Wir suchen Persönlichkeiten, die Leistung ernst nehmen, Verantwortung übernehmen und sich kontinuierlich weiterentwickeln möchten.
Karrierepfad mit klar definierten Entwicklungsperspektiven.
Vollständige Entlastung durch Front- & Backoffice.
Fokus auf Beratung und Abschluss.
Onboarding & Mentoring.
Auch für leistungsbereite Quereinsteiger/-innen geeignet.
Internationale Incentive-Reisen + exklusive Events.
Flexible Arbeitszeiten.
Quereinsteiger als Vertriebsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Investitions- und Förderberatung AG
Kontaktperson:
Deutsche Investitions- und Förderberatung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Quereinsteiger als Vertriebsmanager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Vertriebsmanager. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Denk daran, auch deine eigenen Fragen zu stellen – das zeigt Interesse und Engagement für die Rolle!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Motivation! Erkläre im Gespräch, warum du gerade in der Finanzberatung arbeiten möchtest und was dich an der Deutschen Investitions- und Förderberatung AG reizt. Authentizität kommt immer gut an.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Quereinsteiger als Vertriebsmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach Menschen, die Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln möchten. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!: In deiner Bewerbung solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen und Fähigkeiten anführen. Erzähl uns von Situationen, in denen du erfolgreich beraten oder verkauft hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Achte auf die Details!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles klar und übersichtlich ist. Rechtschreibfehler sind ein No-Go! Lass deine Bewerbung von jemandem gegenlesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Investitions- und Förderberatung AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Deutsche Investitions- und Förderberatung AG zu erfahren. Schau dir ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Da Erfahrung im Sales oder in der Beratung von Vorteil ist, aber nicht zwingend erforderlich, solltest du konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang parat haben. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen auf die Anforderungen der Stelle übertragen kannst.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Die Position erfordert eine strukturierte Einarbeitung und die Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung. Sei bereit, deine Motivation und deinen Willen zur Weiterbildung zu betonen. Erkläre, wie du dich in der Vergangenheit weiterentwickelt hast und was du in Zukunft lernen möchtest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsperspektiven zu stellen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an einer nachhaltigen Karriere interessiert bist. Frage nach dem Mentoring-Prozess und wie das Team zusammenarbeitet.