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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Finanzstrategien und berate Kunden zu Fördermitteln – 100% remote!
- Arbeitgeber: Deutsche Investitions- und Förderberatung AG mit einem starken Fokus auf nachhaltige Beratung.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsorientierte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und internationale Incentive-Reisen.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung mit Mentoring und klaren Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der Finanzberatung und mache einen echten Unterschied für Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb von Vorteil, aber nicht erforderlich – Quereinsteiger willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Kundenberater Vertrieb – Finanz- & Fördermittelberatung (m/w/d) 100 % Remote / Keine Kaltakquise
Deutsche Investitions- und Förderberatung AG
Festanstellung oder freiberuflich möglich ~ Vollzeit ~ Remote Work oder modernes Büro in Düsseldorf (40470) ~ Leistungsorientierte Vergütung.
Als Kundenberater (m/w/d) bei der Deutschen Investitions- und Förderberatung AG entwickelst du ganzheitliche Finanzstrategien für Privat- und Geschäftskunden. Remote Work im Homeoffice oder Büro Düsseldorf.
So kannst du dich auf das konzentrieren, worauf es wirklich ankommt: hochwertige Beratung und nachhaltige Kundenbeziehungen.
Du startest mit einer strukturierten Einarbeitung von 4–6 Monaten, in der du Schritt für Schritt das Handwerk der Finanzberatung lernst. Während Deiner gesamten Einarbeitungszeit steht Dir ein/eine feste/-r und erfahrene/-r Ansprechpartner/-in / Mentor/-in zur Verfügung.
Bereits ab dem zweiten Monat finden erste Kundentermine statt, sodass du früh eigene Umsätze generieren kannst.
- Beratung zu staatlichen Förderungen und Zuschüssen
- Beratung zu Baufinanzierungen und Kapitalanlageimmobilien
- Konzepte für Unternehmer und Geschäftsführer
Als Unternehmen mit Maklerstatus bist du bei der Produktauswahl nicht an einzelne Anbieter gebunden.
Erfahrung im Sales oder in der Beratung von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Werteorientierte Haltung mit klarem Fokus auf den Mandanten und nachhaltige Beratungsergebnisse.
Ambition zur fachlichen Weiterentwicklung mit Perspektive auf eine Spezialisten- oder Führungsrolle.
Wir suchen Persönlichkeiten, die Leistung ernst nehmen, Verantwortung übernehmen und sich kontinuierlich weiterentwickeln möchten.
Karrierepfad mit klar definierten Entwicklungsperspektiven.
Vollständige Entlastung durch Front- & Backoffice.
Fokus auf Beratung und Abschluss.
Onboarding & Mentoring.
Auch für leistungsbereite Quereinsteiger/-innen geeignet.
Internationale Incentive-Reisen + exklusive Events.
Flexible Arbeitszeiten.
Quereinsteiger als Vertriebsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Investitions- und Förderberatung AG
Kontaktperson:
Deutsche Investitions- und Förderberatung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Quereinsteiger als Vertriebsmanager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Vertriebsmanager. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Denk daran, auch deine eigenen Fragen zu stellen – das zeigt Interesse und Engagement für die Rolle!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Motivation! Erkläre im Gespräch, warum du dich für die Finanzberatung interessierst und wie du deine Fähigkeiten in der Kundenberatung einbringen kannst. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Quereinsteiger als Vertriebsmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Werte klar kommunizieren. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!: In deiner Bewerbung solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb oder in der Beratung anführen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer, übersichtlicher Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist. Wir lieben es, wenn alles schön ordentlich ist!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Investitions- und Förderberatung AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Deutsche Investitions- und Förderberatung AG genauer anzuschauen. Verstehe ihre Dienstleistungen, Werte und die Zielgruppe. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da Erfahrung im Sales oder in der Beratung von Vorteil ist, überlege dir konkrete Situationen aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Vertriebsmanager zu untermauern.
✨Frage nach dem Einarbeitungsprozess
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die strukturierte Einarbeitung zu erfahren. Frage nach den Mentoren und wie sie dich unterstützen werden. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Entwicklung interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Zeige deine Ambitionen
Die Position bietet Perspektiven auf eine Spezialisten- oder Führungsrolle. Teile deine Karriereziele und wie du dich fachlich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an deiner eigenen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.