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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Finanzstrategien und berate Kunden zu Fördermitteln – 100% remote!
- Arbeitgeber: Deutsche Investitions- und Förderberatung AG – innovativ und unterstützend.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsorientierte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und internationale Incentive-Reisen.
- Andere Informationen: Klare Karrierepfade und Entwicklungsperspektiven in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der Finanzberatung mit einem strukturierten Onboarding und Mentoring.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb von Vorteil, aber nicht erforderlich – Quereinsteiger willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Kundenberater Vertrieb – Finanz- & Fördermittelberatung (m/w/d) 100 % Remote / Keine Kaltakquise
Deutsche Investitions- und Förderberatung AG
Festanstellung oder freiberuflich möglich ~ Vollzeit ~ Remote Work oder modernes Büro in Düsseldorf (40470) ~ Leistungsorientierte Vergütung.
Als Kundenberater (m/w/d) bei der Deutschen Investitions- und Förderberatung AG entwickelst du ganzheitliche Finanzstrategien für Privat- und Geschäftskunden. Remote Work im Homeoffice oder Büro Düsseldorf.
So kannst du dich auf das konzentrieren, worauf es wirklich ankommt: hochwertige Beratung und nachhaltige Kundenbeziehungen. Du startest mit einer strukturierten Einarbeitung von 4–6 Monaten, in der du Schritt für Schritt das Handwerk der Finanzberatung lernst. Während Deiner gesamten Einarbeitungszeit steht Dir ein/eine feste/-r und erfahrene/-r Ansprechpartner/-in / Mentor/-in zur Verfügung.
Bereits ab dem zweiten Monat finden erste Kundentermine statt, sodass du früh eigene Umsätze generieren kannst.
- Beratung zu staatlichen Förderungen und Zuschüssen
- Beratung zu Baufinanzierungen und Kapitalanlageimmobilien
- Konzepte für Unternehmer und Geschäftsführer
Als Unternehmen mit Maklerstatus bist du bei der Produktauswahl nicht an einzelne Anbieter gebunden.
Erfahrung im Sales oder in der Beratung von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Werteorientierte Haltung mit klarem Fokus auf den Mandanten und nachhaltige Beratungsergebnisse.
Ambition zur fachlichen Weiterentwicklung mit Perspektive auf eine Spezialisten- oder Führungsrolle.
Wir suchen Persönlichkeiten, die Leistung ernst nehmen, Verantwortung übernehmen und sich kontinuierlich weiterentwickeln möchten.
Karrierepfad mit klar definierten Entwicklungsperspektiven.
Vollständige Entlastung durch Front- & Backoffice.
Fokus auf Beratung und Abschluss.
Onboarding & Mentoring.
Auch für leistungsbereite Quereinsteiger/-innen geeignet.
Flexible Arbeitszeiten.
Quereinsteiger als Vertriebsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Investitions- und Förderberatung AG
Kontaktperson:
Deutsche Investitions- und Förderberatung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Quereinsteiger als Vertriebsmanager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Vertriebsmanager. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Denk daran, dass du auch deine Motivation für die Finanzberatung und den Umgang mit Kunden klar kommunizieren solltest.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends in der Finanz- und Fördermittelberatung und bringe diese Insights in Gespräche ein. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich weiterentwickeln möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden – das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Quereinsteiger als Vertriebsmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Werte klar kommunizieren. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!: In deiner Bewerbung solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb oder in der Beratung anführen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer, professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst. Vergiss nicht, auch deine Kontaktdaten zu überprüfen, damit wir dich schnell erreichen können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Investitions- und Förderberatung AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Deutsche Investitions- und Förderberatung AG genauer anzuschauen. Verstehe ihre Dienstleistungen, Werte und die Zielgruppe. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da Erfahrung im Sales oder in der Beratung von Vorteil ist, aber nicht zwingend erforderlich, solltest du konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang parat haben. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen auf die Anforderungen der Stelle übertragen kannst.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Die Position bietet eine strukturierte Einarbeitung, also sei bereit, deine Ambition zur fachlichen Weiterentwicklung zu betonen. Erkläre, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast und welche Ziele du für deine berufliche Zukunft hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach den Mentoring-Programmen und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.