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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu Finanzstrategien und unterstütze sie bei wichtigen Entscheidungen.
- Arbeitgeber: Deutsche Investitions- und Förderberatung AG – ein Top-Arbeitgeber mit 4,4 Sternen.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsabhängige Vergütung, flexible Arbeitszeiten und internationale Incentive-Reisen.
- Warum dieser Job: Hilf Menschen, ihre finanzielle Zukunft zu gestalten und verdiene dabei überdurchschnittlich.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Sales von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor und Coaching.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 180000 € pro Jahr.
Volle Kalender. Leistungsorientierte Vergütung. 100% digitale Beratung.
Du möchtest Menschen dabei helfen, ihre finanzielle Zukunft strategisch zu verbessern – und dabei selbst leistungsorientiert überdurchschnittlich verdienen? Als Kundenberater (m/w/d) bei der Deutschen Investitions- und Förderberatung AG entwickelst du ganzheitliche Finanzstrategien für Privat- und Geschäftskunden. Im Fokus stehen staatliche Förderungen, steuerlich effiziente Lösungen und langfristiger Vermögensaufbau.
Rahmenbedingungen
- Vollzeit
- Remote Work oder modernes Büro in Düsseldorf
- Das Besondere: Du musst keine Kaltakquise machen – die Terminorganisation erfolgt überwiegend über unser internes Frontoffice.
- Remote Work im Möglichkeit auf Homeoffice oder Büro Düsseldorf
- 4,9 Sterne bei Google bei über 10.000 Bewertungen
- Top Arbeitgeber – 4,4 Sterne bei Kununu mit 93 % Weiterempfehlungsquote
So kannst du dich auf das konzentrieren, worauf es wirklich ankommt: hochwertige Beratung und nachhaltige Kundenbeziehungen.
Dein Einstieg
Du startest mit einer strukturierten Einarbeitung von 4–6 Monaten, in der du Schritt für Schritt das Handwerk der Finanzberatung lernst. Während Deiner gesamten Einarbeitungszeit steht Dir ein/eine feste/-r und erfahrene/-r Ansprechpartner/-in / Mentor/-in zur Verfügung. Zusätzlich erhältst Du ein begleitendes Coaching, um Dich bestmöglich auf Deine Rolle vorzubereiten. Bereits ab dem zweiten Monat finden erste Kundentermine statt, sodass du früh eigene Umsätze generieren kannst. Dein Einkommen entwickelt sich vollständig leistungsabhängig und ohne Deckelung nach oben. Mit wachsender Erfahrung und Mandantenbestand entwickeln viele unserer Berater/-innen sechsstellige Jahreseinkommen.
Aufgaben
- Du begleitest Mandanten ganzheitlich mit klarem Schwerpunkt im Privatkundengeschäft (B2C) bei wichtigen finanziellen Entscheidungen:
- Erstellung individueller Wirtschafts- und Finanzplanungen
- Beratung zu staatlichen Förderungen und Zuschüssen
- Strategien zum Vermögensaufbau (z. B. ETF-basierte Lösungen im Versicherungsmantel)
- Steuerlich optimierte Anlagekonzepte
- Analyse und Optimierung bestehender Verträge – auch im Versicherungsbereich
- Beratung zu Baufinanzierungen und Kapitalanlageimmobilien
- Konzepte für Unternehmer und Geschäftsführer
Wichtig: Als Unternehmen mit Maklerstatus bist du bei der Produktauswahl nicht an einzelne Anbieter gebunden. Dadurch kannst du für deine Mandanten anbieterunabhängig die Lösungen auswählen, die am besten zu ihren Zielen, ihrer Situation und ihrer langfristigen Strategie passen – insbesondere im Versicherungs- und Vorsorgebereich. Die Terminvereinbarung erfolgt durch unser Frontoffice, zusätzlich stehen dir jederzeit vorqualifizierte Leads zur Verfügung.
Profil
- Erfahrung im Sales oder in der Beratung von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Werteorientierte Haltung mit klarem Fokus auf den Mandanten und nachhaltige Beratungsergebnisse
- Hohe Eigenmotivation, Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
- Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie professionelle Kommunikation und Empathie im Beratungsgesprächen
- Freude an leistungsabhängiger Vergütung und dem Anspruch, durch höheren Einsatz überdurchschnittlich zu verdienen
- Ambition zur fachlichen Weiterentwicklung mit Perspektive auf eine Spezialisten- oder Führungsrolle
Wir suchen Persönlichkeiten, die Leistung ernst nehmen, Verantwortung übernehmen und sich kontinuierlich weiterentwickeln möchten.
Wir bieten
- Ungedeckeltes, leistungsabhängiges Provisionsmodell
- Passive Vergütung auf Bestandsmandanten
- Karrierepfad mit klar definierten Entwicklungsperspektiven
- Arbeiten nach dem Chefarztprinzip
- Vollständige Entlastung durch Front- & Backoffice
- Fokus auf Beratung und Abschluss
- Onboarding & Mentoring
- Strukturierter Einarbeitungsplan (4–6 Monate)
- Persönliche/-r Mentor/-in und begleitendes Coaching
- Auch für leistungsbereite Quereinsteiger/-innen geeignet
- Internationale Incentive-Reisen + exklusive Events
- Flexible Arbeitszeiten
- KI-gestützte Beratung
- Modernste KI- und Analyseplattformen
- Automatisierte, strukturierte Konzepterstellung
- Schnell, effizient und mit hoher Prozesssicherheit
Weitere Informationen
So bewerben Sie sich: Senden Sie uns einfach Ihren kurzen Lebenslauf – ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen.
Hier bewerben!
Salesmanager für Investions- und Förderberatung (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Investitions- und Förderberatung AG
Kontaktperson:
Deutsche Investitions- und Förderberatung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Salesmanager für Investions- und Förderberatung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie und ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zum Erfolg.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, während des Gesprächs Fragen zu stellen, nutze diese Chance, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem bekommst du so einen besseren Überblick über die Unternehmenskultur.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Salesmanager für Investions- und Förderberatung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Lebenslauf und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen viel besseren Eindruck als ein standardisierter Text.
Fokussiere auf relevante Erfahrungen: Konzentriere dich auf die Erfahrungen, die für die Position als Salesmanager relevant sind. Hebe deine Erfolge im Sales oder in der Beratung hervor, auch wenn sie nicht direkt aus dem Finanzbereich stammen. Wir schätzen vielseitige Hintergründe!
Halte es kurz und prägnant: Ein kurzer Lebenslauf ist oft effektiver. Halte ihn auf maximal zwei Seiten und achte darauf, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte erfassen können!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort kannst du deinen Lebenslauf direkt hochladen und sicher sein, dass er an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Investitions- und Förderberatung AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Deutsche Investitions- und Förderberatung AG verschaffen. Schau dir ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Sales oder in der Beratung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Stelle Fragen zur Einarbeitung
Da die Einarbeitung bei dieser Position strukturiert ist, ist es wichtig, Fragen dazu zu stellen. Frag nach dem Mentoring-Prozess und wie du während der Einarbeitungszeit unterstützt wirst. Das zeigt, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
✨Zeige deine Motivation für leistungsabhängige Vergütung
Da die Vergütung leistungsabhängig ist, solltest du deine Motivation und deinen Ehrgeiz betonen. Erkläre, warum du an einem solchen Modell interessiert bist und wie du planst, deine Ziele zu erreichen. Das wird deinem Gesprächspartner zeigen, dass du bereit bist, hart zu arbeiten.