Personalreferent (m/w/d) - Personalentwicklung
Personalreferent (m/w/d) - Personalentwicklung

Personalreferent (m/w/d) - Personalentwicklung

Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Fragen.
  • Arbeitgeber: Deutsche Investment, ein verlässlicher Partner im Immobilienbereich.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, attraktive Gehälter und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein repräsentatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalentwicklung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder kfm. Ausbildung mit Erfahrung im HR.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wenn es um Immobilien geht, ist die Deutsche Investment für institutionelle Anleger ein verlässlicher Partner. Sie betreut unter dem Dach der Deutsche Investment Gruppe heute an sieben Standorten mit rund 375 Spezialisten ein Anlagevermögen von ca. 3,2 Mrd. EUR. Neben maßgeschneiderten Investmentlösungen bietet der Immobilienspezialist Anlegern integrierten und hochprofessionellen Service rund um die Immobilie an – wie Fonds-, Asset-, Transaktions-, Property-, Facility Management und Projektentwicklung.

Aufgaben

  • Als Personalreferent (m/w/d) sind Sie der direkte Ansprechpartner für unsere Führungskräften und Mitarbeitenden in allen arbeits-, sozial- und vertragsrechtlichen Fragestellungen.
  • Sie identifizieren in Ihrer täglichen Arbeit strategisch relevante HR-Themen und sind somit Impulsgeber für HR-Maßnahmen und die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden sowie deren Umsetzung.
  • Sie begleiten die Personalentwicklung sowie die Weiterentwicklung der Organisationsstrukturen.
  • Außerdem verantworten Sie die administrativen und operativen Tätigkeiten im HR-Bereich mit.

Qualifikation

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kfm. Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung.
  • Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen.
  • Sie haben fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
  • Sie haben ein sicheres und verbindliches Auftreten auf allen Ebenen und eine ausgeprägte Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie Verantwortungsbewusstsein.
  • Sie verfügen über eine hohe Konfliktlösungsfähigkeit und ein ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen, gepaart mit absoluter Loyalität.
  • Sie haben ein hohes Maß an Organisationsvermögen und Serviceorientierung.
  • Sehr gute Kenntnisse von MS-Office.

Benefits

  • 30 Tage Jahresurlaub.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag.
  • Wahl zwischen Deutschland-Ticket und Shoppingcard.
  • Attraktives Gehalt.
  • Prämien & Boni-System.
  • Gympass.
  • Jobbike.
  • Workation.
  • Fort- und Weiterbildungen.
  • Aktives Mitgestalten.
  • Flache Hierarchien.
  • Repräsentatives Arbeitsumfeld.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Personalreferent (m/w/d) - Personalentwicklung Arbeitgeber: Deutsche Investment Kapitalverwaltung AG

Die Deutsche Investment bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung basiert. Mit flachen Hierarchien und einem aktiven Mitgestalten der Unternehmensprozesse fördern wir eine Kultur des Engagements und der Zusammenarbeit. Unsere attraktiven Benefits, wie 30 Tage Jahresurlaub, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die in der Personalentwicklung tätig sind.
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Kontaktperson:

Deutsche Investment Kapitalverwaltung AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) - Personalentwicklung

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder über LinkedIn – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und macht es uns leichter, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) - Personalentwicklung

Personalentwicklung
Arbeitsrecht
Sozialversicherungsrecht
Konfliktlösungsfähigkeit
Durchsetzungsvermögen
Organisationsvermögen
Serviceorientierung
MS-Office Kenntnisse
Einsatzbereitschaft
Flexibilität
Verantwortungsbewusstsein
Kommunikationsfähigkeit
Strategisches Denken
Teamfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Investment Kapitalverwaltung AG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Deutsche Investment und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Rolle als Personalreferent umsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kenntnisse im Arbeitsrecht oder deine Konfliktlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Präsentiere dich professionell

Achte auf ein sicheres und verbindliches Auftreten. Kleide dich angemessen und sei pünktlich. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt deine Einsatzbereitschaft.

Personalreferent (m/w/d) - Personalentwicklung
Deutsche Investment Kapitalverwaltung AG
Standort: Berlin
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