Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung in Vollzeit
Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung in Vollzeit

Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung in Vollzeit

Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Fragen.
  • Arbeitgeber: Deutsche Investment, ein verlässlicher Partner im Immobilienbereich.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, attraktive Gehälter und Prämien.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalentwicklung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wenn es um Immobilien geht, ist die Deutsche Investment für institutionelle Anleger ein verlässlicher Partner. Sie betreut unter dem Dach der Deutsche Investment Gruppe heute an sieben Standorten mit rund 375 Spezialisten ein Anlagevermögen von ca. 3,2 Mrd. Neben maßgeschneiderten Investmentlösungen bietet der Immobilienspezialist Anlegern integrierten und hochprofessionellen Service rund um die Immobilie an – wie Fonds-, Asset-, Transaktions-, Property-, Facility Management und Projektentwicklung.

Als Personalreferent (m/w/d) sind Sie der direkte Ansprechpartner für unsere Führungskräften und Mitarbeitenden in allen arbeits-, sozial- und vertragsrechtlichen Fragestellungen. Sie identifizieren in Ihrer täglichen Arbeit strategisch relevante HR-Themen und sind somit Impulsgeber für HR-Maßnahmen und die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden sowie deren Umsetzung. Sie begleiten die Personalentwicklung sowie die Weiterentwicklung der Organisationsstrukturen. Außerdem verantworten Sie die administrativen und operativen Tätigkeiten im HR-Bereich mit.

  • Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
  • Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
  • Sie haben fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sehr gute Kenntnisse von MS-Office

30 Tage Jahresurlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Wahl zwischen Deutschland-Ticket und Shoppingcard

Attraktives Gehalt

Prämien & Boni-System

Jobbike

Workation

Fort- und Weiterbildungen

Aktives Mitgestalten

Flache Hierarchien

Repräsentatives Arbeitsumfeld

Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung in Vollzeit Arbeitgeber: Deutsche Investment Kapitalverwaltung AG

Die Deutsche Investment ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehalt und 30 Tage Jahresurlaub bietet, sondern auch eine Vielzahl von Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Jobbike und die Möglichkeit zur Workation. In einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien haben Sie die Chance, aktiv an der Personalentwicklung mitzuwirken und Ihre Karriere durch gezielte Fort- und Weiterbildungen voranzutreiben. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, was die Deutsche Investment zu einem idealen Ort für engagierte HR-Profis macht.
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Kontaktperson:

Deutsche Investment Kapitalverwaltung AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung in Vollzeit

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Führungskräften und Mitarbeitenden der Deutschen Investment in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihrer Arbeit und stelle Fragen zu aktuellen HR-Themen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Personalwesen konkret einbringen kannst. Überlege dir Beispiele, die zeigen, wie du strategische HR-Themen identifiziert und umgesetzt hast.

Tipp Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei der Deutschen Investment arbeitet, frag nach Insider-Tipps oder Informationen über die Unternehmenskultur. Das kann dir einen Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Halte deinen Lebenslauf und deine Unterlagen bereit, um schnell reagieren zu können.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung in Vollzeit

Personalentwicklung
Arbeitsrecht
Sozialversicherungsrecht
MS-Office
HR-Maßnahmen
Organisationsentwicklung
Kommunikationsfähigkeit
Strategisches Denken
Administrative Tätigkeiten
Operative Tätigkeiten
Teamarbeit
Verhandlungsgeschick
Problemlösungsfähigkeiten
Empathie

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position als Personalreferent passen.

Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Investment Kapitalverwaltung AG vorbereitest

Kenntnis der Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur der Deutschen Investment. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Rolle als Personalreferent umsetzen kannst.

Vorbereitung auf rechtliche Fragen

Da du fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht benötigst, bereite dich auf mögliche Fragen zu arbeits-, sozial- und vertragsrechtlichen Themen vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.

Praktische Beispiele einbringen

Bereite konkrete Beispiele vor, wie du strategisch relevante HR-Themen identifiziert und umgesetzt hast. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung in der Personalentwicklung.

Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.

Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung in Vollzeit
Deutsche Investment Kapitalverwaltung AG
Standort: Berlin
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