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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf uns, den Kinderschutz in Deutschland zu fördern und führe Gespräche mit Passanten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein Verein, der sich für die Rechte von Kindern einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Gutes Gehalt, Aufstiegschancen und interne Coachings warten auf dich!
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikativ, teamfähig und fließend in Deutsch? Dann bist du genau richtig!
- Andere Informationen: Quereinsteiger sind herzlich willkommen – bring deine Leidenschaft mit!
Wir suchen einen Promoter/Vertriebler für unser Team, der sich zeitnah als Teamleiter einarbeiten lassen kann.
Deine Benefits:
- gutes Grundgehalt + variable Vergütung
- realistische Aufstiegschancen bis hin zum Teamleiter und Regionalleiter
- interne Coachings für eine optimale Weiterbildung im Vertrieb
- keine Werbeagentur, direkt beim Verein angestellt
- auch für Quereinsteiger
Ihre Aufgabe: Wir suchen Promoter, die sich für den Kinderschutz einsetzen und uns dabei helfen, die ungerechte Rechtslage unserer Kinder in Deutschland zu ändern. Wir suchen Verstärkung für unsere Teams in der Standwerbung (Öffentlichkeitsarbeit).
Dein Profil:
- Sie sind kommunikativ und führen gerne Gespräche
- Sie sprechen fließend Deutsch
- Sie arbeiten engagiert, motiviert und gerne im Team
- Sie haben ein gepflegtes Aussehen und ein sicheres Auftreten
Bei uns sind Sie sowohl mit Vertriebserfahrung als auch als Quereinsteiger(in) herzlich willkommen und gut aufgehoben.
Promoter / Vertriebler (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Kinderhilfe NRW e.V.
Kontaktperson:
Deutsche Kinderhilfe NRW e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Promoter / Vertriebler (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Events oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Menschen, die bereits im Vertrieb tätig sind, und frage nach ihren Erfahrungen und Tipps für den Einstieg.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten in einem persönlichen Gespräch unter Beweis zu stellen. Übe, wie du dich und deine Motivation für den Kinderschutz überzeugend präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Themen im Bereich Kinderschutz und die damit verbundenen rechtlichen Rahmenbedingungen. Zeige dein Engagement und Interesse an der Sache während des Gesprächs.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Teamfähigkeit und deinem Engagement zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine Motivation verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Promoter / Vertriebler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position einen starken Fokus auf Kommunikation hat, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf betonen, wie du erfolgreich mit Menschen interagierst und Gespräche führst.
Hebe deine Motivation hervor: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für den Kinderschutz einsetzen möchtest und was dich an der Arbeit als Promoter/Vertriebler reizt. Zeige deine Leidenschaft für die Sache.
Präsentiere dich professionell: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind. Ein gepflegtes Erscheinungsbild in deinen Unterlagen spiegelt dein sicheres Auftreten wider.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Kinderhilfe NRW e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Mission vor
Informiere dich über die Organisation und deren Engagement für den Kinderschutz. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Vereins verstehst und unterstützen möchtest.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle viel mit Gesprächen zu tun hat, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Sei bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen du erfolgreich mit Menschen interagiert hast.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Teamfähigkeit hervor. Teile Erfahrungen, in denen du in einem Team gearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen, und erkläre, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
