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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf uns, den Kinderschutz in Deutschland zu verbessern und führe Gespräche mit Menschen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagierter Verein, der sich für die Rechte von Kindern einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Gutes Gehalt, variable Vergütung und interne Coachings für deine Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das einen echten Unterschied macht und Aufstiegschancen bietet.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikativ, teamfähig und fließend in Deutsch? Dann bist du genau richtig!
- Andere Informationen: Quereinsteiger sind herzlich willkommen – bring deine Leidenschaft mit!
Wir suchen einen Promoter/Vertriebler für unser Team.
Deine Benefits:
- gutes Gehalt + variable Vergütung
- realistische Aufstiegschancen bis hin zum Teamleiter und Regionalleiter
- interne Coachings für eine optimale Weiterbildung im Vertrieb
- keine Werbeargentur, direkt beim Verein angestellt
- auch für Quereinsteiger
Ihre Aufgabe: Wir suchen Promoter, die sich für den Kinderschutz einsetzen und uns dabei helfen, die ungerechte Rechtslage unserer Kinder in Deutschland zu ändern. Wir suchen Verstärkung für unsere Teams in der Standwerbung (Öffentlichkeitsarbeit).
Dein Profil:
- Sie sind kommunikativ und führen gerne Gespräche
- Sie sprechen fließend Deutsch
- Sie arbeiten sorgfältig, motiviert und gerne im Team
- Sie haben ein gepflegtes Aussehen und ein sicheres Auftreten
Bei uns sind Sie sowohl mit Vertriebserfahrung als auch als Quereinsteiger(in) herzlich willkommen und gut aufgehoben.
Promoter / Vertriebler (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Kinderhilfe NRW e.V.
Kontaktperson:
Deutsche Kinderhilfe NRW e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Promoter / Vertriebler (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du dich über die Organisation und deren Ziele informierst. Zeige, dass du dich für den Kinderschutz interessierst und bereit bist, aktiv zu helfen.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere dich selbstbewusst und authentisch. Deine Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Rolle, also übe, wie du dich und deine Motivation überzeugend darstellst.
✨Tip Nummer 4
Zeige Engagement! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Infoabenden teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um dich direkt mit dem Team auszutauschen und dein Interesse zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Promoter / Vertriebler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben des Promoters/Vertriebler. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu dieser Rolle passen.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position kommunikative Fähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Gesprächsführung und Teamarbeit zeigen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für den Kinderschutz einsetzen möchtest und was dich an der Arbeit als Promoter reizt. Zeige deine Leidenschaft für die Sache.
Präsentiere dich professionell: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und alle anderen Dokumente ordentlich und professionell gestaltet sind. Ein gepflegtes Erscheinungsbild und sicheres Auftreten sind wichtig, also reflektiere dies auch in deinen Unterlagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Kinderhilfe NRW e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Mission vor
Informiere dich über die Organisation und deren Engagement für den Kinderschutz. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Vereins verstehst und unterstützen möchtest.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle viel mit Gesprächen zu tun hat, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Sei bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen du erfolgreich mit Menschen interagiert hast.
✨Erscheinungsbild und Auftreten
Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und ein sicheres Auftreten. Dies vermittelt Professionalität und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
