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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze dich für den Kinderschutz ein und führe Gespräche mit Menschen.
- Arbeitgeber: Direkt beim Verein angestellt, keine Werbeagentur.
- Mitarbeitervorteile: Gutes Gehalt, variable Vergütung und realistische Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikativ, engagiert und teamfähig, Quereinsteiger willkommen.
- Andere Informationen: Interne Coachings für optimale Weiterbildung im Vertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 42000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Promoter/Vertriebler für unser Team.Deine Benefits:✓ gutes Gehalt +variable Vergütung✓ realistische Aufstiegschancen bis hin zum Teamleiter und Regionalleiter✓ interne Coachings für eine optimale weiterbildung im Vertrieb✓ keine Werbeargentur, direckt beim Verein angestellt✓ auch für Quereinsteiger
Ihre Aufgabe:
Wir suchen Promoter, die sich für den Kinderschutz einsetzen und uns dabei helfen, die ungerechte Rechtslage unserer Kinder in Deutschland zu ändern.
Wir suchen Verstärkung für unsere Teams in der Standwerbung. (Öffentlichkeitsarbeit)Dein Profil:✓ Sie sind kommunikativ und führen gerne Gespräche✓ Sie sprechen fließend Deutsch✓ Sie arbeiten engagiert, motiviert und gerne im Team✓ Sie haben ein gepflegtes Aussehen und ein sicheres Auftreten
Bei uns sind Sie sowohl mit Vertriebserfahrung als auch als Quereinsteiger(in) herzlich willkommen und gut aufgehoben.
Quereinsteiger Willkommen! Promoter (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Kinderhilfe NRW e.V.
Kontaktperson:
Deutsche Kinderhilfe NRW e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Quereinsteiger Willkommen! Promoter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Promoter interessierst, zögere nicht, direkt auf uns zuzugehen. Zeig dein Interesse und frage nach, wie du Teil unseres Teams werden kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei uns im Team sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über den Kinderschutz und unsere Mission. Je mehr du weißt, desto besser kannst du deine Leidenschaft und Motivation im Gespräch zeigen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Quereinsteiger Willkommen! Promoter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen Menschen, die sich für den Kinderschutz einsetzen – lass uns spüren, warum dir das wichtig ist!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da du als Promoter viel mit Menschen zu tun haben wirst, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten hervorhebst. Erzähl uns von Erfahrungen, in denen du erfolgreich Gespräche geführt hast oder wie du andere überzeugen konntest.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für unser Team bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Kinderhilfe NRW e.V. vorbereitest
✨Sei du selbst!
Zeige deine Persönlichkeit und sei authentisch. Die Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur die Fähigkeiten mitbringen, sondern auch gut ins Team passen. Lass deine Leidenschaft für den Kinderschutz durchscheinen!
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir gestellt werden könnten. Zum Beispiel: Warum möchtest du im Vertrieb arbeiten? Oder wie kannst du zur Verbesserung der Rechtslage für Kinder beitragen? Übe deine Antworten, um sicherer zu wirken.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du weißt, wofür sie stehen, kannst du gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist, Teil des Teams zu werden.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage zum Beispiel nach den internen Coachings oder den Aufstiegschancen im Vertrieb. So zeigst du, dass du langfristig denkst!