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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf uns, Hoffnung und Teilhabe durch Fundraising zu verkaufen.
- Arbeitgeber: Deutsche Kinderhospiz Dienste e.V. mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Stelle, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Verändere das Leben von Kindern und Familien mit deiner Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und viel Herzblut in einem sinnvollen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Wir suchen einen Fundraiser*in (m/w/d) im Großraum Montabaur für 20 - 30 Std./Woche, ab sofort, unbefristet. Du kannst verkaufen? Dann hilf uns, Hoffnung und Teilhabe zu „verkaufen“. Über 100.000 Kinder und Jugendliche in Deutschland leben mit lebensverkürzender Erkrankung. 96 % von ihnen erhalten keine ambulante bzw. stationäre kinderhospizliche Begleitung. Familien kämpfen mit Überforderung, Isolation und einem System, das ihnen oft die dringend benötigte Unterstützung verwehrt. Wir verändern das. Und du kannst Teil davon sein.
Was du im Vertrieb gelernt hast, nämlich Zielorientierung, Abschlussstärke, empathische Kommunikation, brauchst du bei uns jeden Tag. Als Teil der Deutschen Kinderhospiz Dienste e.V. verkaufst du kein Produkt und keine Dienstleistung, sondern Hilfe, Hoffnung und Wirksamkeit.
Deine Benefits:
- Eine unbefristete Stelle mit fairer Vergütung
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und persönlicher Gestaltungsspielraum
- Flexible 20 - 30 Stunden pro Woche, später gerne auch Vollzeit möglich
- Mobiles Arbeiten nach Wunsch
- Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien und viel Herzblut
- Kollegialität und gelebte Sinnhaftigkeit
Deine Hauptaufgaben:
- Akquise & Beziehungsaufbau: Identifikation und strategische Ansprache von potenziellen Großspender*innen und Unternehmenspartnern.
- Gespräche, die zählen: Dankes-Anrufe, Spendenübergaben, Spenderbesuche.
- Veranstaltungsmanagement: Planung und Durchführung von Spender*innen-Events & Vorträgen vor Ort.
- Netzwerkpflege: Aufbau starker Verbindungen zu Unternehmen, Multiplikator*innen und Unterstützerkreisen in deiner Region.
- Datenbasierte Steuerung: Mit unseren Tools und deinem Know-how planst, dokumentierst und analysierst du deine Maßnahmen.
Dein Profil:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb, Key Account Management oder Fundraising
- Du begeisterst Menschen mit Worten, mit Haltung, mit echter Präsenz
- Erfahrung im Umgang mit Entscheidungsträger*innen (B2B/B2C)
- Idealerweise ein abgeschlossenes Studium (BWL, Marketing, Kommunikation, o.ä.)
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse und sicherer Umgang mit digitalen Tools (insb. MS Office, KI, CRM)
Bereit für eine Aufgabe, die wirklich etwas verändert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Fragen? Ruf Katrin gerne an: 069 –
Deutsche Kinderhospiz Dienste e.V.: Fundraising Manager (m/w/d) – B2B Vertrieb mit Sinn in Teilzeit Arbeitgeber: Deutsche Kinderhospiz Dienste e.V.
Kontaktperson:
Deutsche Kinderhospiz Dienste e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Deutsche Kinderhospiz Dienste e.V.: Fundraising Manager (m/w/d) – B2B Vertrieb mit Sinn in Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten und ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Deutsche Kinderhospiz Dienste e.V. und deren Mission. Zeige in deinen Gesprächen, dass du nicht nur verkaufen kannst, sondern auch für die Sache brennst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Kontaktiere sie direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Veranstalte eigene Events oder Workshops! Das zeigt Initiative und gibt dir die Möglichkeit, direkt mit potenziellen Unterstützern in Kontakt zu treten. So kannst du deine Fähigkeiten im Fundraising unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Deutsche Kinderhospiz Dienste e.V.: Fundraising Manager (m/w/d) – B2B Vertrieb mit Sinn in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns spüren, warum du für die Deutsche Kinderhospiz Dienste e.V. arbeiten möchtest und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfolge im Vertrieb oder Fundraising hervor. Zeig uns, wie du mit empathischer Kommunikation und Zielorientierung Menschen begeistern kannst. Das ist genau das, was wir suchen!
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für uns bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir dich bald kennenlernen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Kinderhospiz Dienste e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission der Deutschen Kinderhospiz Dienste e.V. vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Aufgaben verstehst, sondern auch die Bedeutung deiner Rolle für die betroffenen Familien und Kinder. Das wird dir helfen, authentisch zu kommunizieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Vertrieb oder Fundraising unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Abschlussstärke und empathische Kommunikation zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu zukünftigen Projekten sind immer gut!
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Leidenschaft für die Sache und bringe deine Persönlichkeit ins Spiel. Die Deutsche Kinderhospiz Dienste e.V. sucht jemanden, der mit Herz und Engagement dabei ist – lass sie sehen, wer du wirklich bist!