Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf uns, Hoffnung und Teilhabe für Kinder in Not zu 'verkaufen'.
- Arbeitgeber: Deutsche Kinderhospiz Dienste e.V. unterstützt Familien mit schwerkranken Kindern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Stelle, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das echte Veränderungen bewirken möchte.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung und Begeisterung für Kommunikation erforderlich.
- Andere Informationen: Gestalte deine Arbeit eigenverantwortlich und bringe deine Ideen ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Fundraiser in (m/w/d) in Dortmund für 30-40 Std./Woche, ab sofort, unbefristet. Du kannst verkaufen? Dann hilf uns, Hoffnung und Teilhabe zu "verkaufen". Über 100.000 Kinder und Jugendliche in Deutschland leben mit lebensverkürzender Erkrankung. 96 % von ihnen erhalten keine ambulante bzw. stationäre kinderhospizliche Begleitung. Familien kämpfen mit Überforderung, Isolation und einem System, das ihnen oft die dringend benötigte Unterstützung verwehrt. Wir verändern das. Und du kannst Teil davon sein.
Was du im Vertrieb gelernt hast, nämlich Zielorientierung, Abschlussstärke, empathische Kommunikation, brauchst du bei uns jeden Tag. Als Teil der Deutschen Kinderhospiz Dienste e.V. verkaufst du kein Produkt und keine Dienstleistung, sondern Hilfe, Hoffnung und Wirksamkeit.
Deine Benefits:
- Eine unbefristete Stelle mit fairer Vergütung
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und persönlicher Gestaltungsspielraum
- Flexible 30-40 Stunden pro Woche
- Mobiles Arbeiten nach Wunsch
- Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien und viel Herzblut
- Kollegialität und gelebte Sinnhaftigkeit
Deine Hauptaufgaben:
- Akquise & Beziehungsaufbau: Identifikation und strategische Ansprache von potenziellen Großspender innen und Unternehmenspartnern.
- Gespräche, die zählen: Dankes-Anrufe, Spendenübergaben, Spenderbesuche.
- Veranstaltungsmanagement: Planung und Durchführung von Spender innen-Events & Vorträgen vor Ort.
- Netzwerkpflege: Aufbau starker Verbindungen zu Unternehmen, Multiplikator innen und Unterstützerkreisen in deiner Region.
- Datenbasierte Steuerung: Mit unseren Tools und deinem Know-how planst, dokumentierst und analysierst du deine Maßnahmen.
Dein Profil:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb, Key Account Management oder Fundraising
- Du begeisterst Menschen mit Worten, mit Haltung, mit echter Präsenz
- Erfahrung im Umgang mit Entscheidungsträger innen (B2B/B2C)
- Idealerweise ein abgeschlossenes Studium (BWL, Marketing, Kommunikation, o. ä.)
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse und sicherer Umgang mit digitalen Tools (insb. MS Office, KI, CRM)
Bereit für eine Aufgabe, die wirklich etwas verändert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Fragen? Ruf Katrin gerne an: 069 -
Fundraiser in (m/w/d) - kombiniere Vertriebsstärke und Herz Arbeitgeber: Deutsche Kinderhospiz Dienste e.V.
Kontaktperson:
Deutsche Kinderhospiz Dienste e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fundraiser in (m/w/d) - kombiniere Vertriebsstärke und Herz
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Deutsche Kinderhospiz Dienste e.V. und deren Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du ihre Mission verstehst und leidenschaftlich daran interessiert bist, einen Unterschied zu machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die deine Vertriebs- und Kommunikationsfähigkeiten betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Empathie und Verständnis für die Zielgruppe. In Gesprächen kannst du betonen, wie wichtig es ist, Menschen in schwierigen Situationen zu unterstützen und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fundraiser in (m/w/d) - kombiniere Vertriebsstärke und Herz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Mission: Informiere dich gründlich über die Deutsche Kinderhospiz Dienste e.V. und deren Zielsetzung. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Bedeutung ihrer Arbeit verstehst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
Hebe deine Vertriebserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Vertrieb, insbesondere deine Erfolge in der Akquise und im Beziehungsaufbau. Verwende konkrete Beispiele, um deine Abschlussstärke und empathische Kommunikation zu demonstrieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen und warum dir die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen am Herzen liegt.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Nachweise, vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse klar und professionell präsentiert werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Kinderhospiz Dienste e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Informiere dich gründlich über die Deutsche Kinderhospiz Dienste e.V. und deren Mission. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Unterstützung für Familien mit schwerkranken Kindern verstehst und bereit bist, diese Botschaft zu vermitteln.
✨Betone deine Vertriebserfahrung
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung vor, die deine Zielorientierung und Abschlussstärke demonstrieren. Zeige, wie du empathische Kommunikation eingesetzt hast, um Beziehungen aufzubauen und Menschen zu begeistern.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Erwarte, dass im Interview Rollenspiele oder Simulationen stattfinden, in denen du deine Fähigkeiten im Umgang mit potenziellen Spendern unter Beweis stellen kannst. Übe vorher, wie du Gespräche führen würdest, um Spenden zu akquirieren.
✨Frage nach den Herausforderungen
Zeige Interesse an den Herausforderungen, mit denen die Organisation konfrontiert ist. Stelle Fragen dazu, wie du helfen kannst, diese zu bewältigen, und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Lösung beitragen könntest.
