Auf einen Blick
- Aufgaben: Verändere Leben durch Fundraising und baue starke Beziehungen auf.
- Unternehmen: Deutsche Kinderhospiz Dienste e.V. – ein Team mit Herz und Sinn.
- Vorteile: Unbefristete Stelle, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Nutze dein Verkaufstalent, um Hoffnung zu schenken und echte Veränderungen zu bewirken.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung und Begeisterung für Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Du hast die Möglichkeit, als Fundraiser*in (m/w/d) in Dortmund eine entscheidende Rolle bei den Deutschen Kinderhospiz Dienste e.V. zu übernehmen. Verkaufe nicht einfach ein Produkt oder eine Dienstleistung, sondern verändere Leben von Familien, die Unterstützung dringend benötigen. Nutze dein Verkaufstalent, um Hoffnung und Teilhabe zu ermöglichen, und werde Teil eines Teams, das jeden Tag das Unmögliche möglich macht.
Unser Angebot:
- Unbefristete Stelle mit fairer Vergütung
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und persönlicher Gestaltungsspielraum
- Flexible Arbeitszeiten bei 30–40 Stunden pro Woche
- Mobiles Arbeiten nach Wunsch
- Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien und viel Herzblut
- Kollegialität und gelebte Sinnhaftigkeit
Deine Aufgaben:
- Akquise & Beziehungsaufbau: Identifikation und strategische Ansprache von potenziellen Großspender*innen und Unternehmenspartnern
- Gespräche, die zählen: Dankes-Anrufe, Spendenübergaben, Spenderbesuche
- Veranstaltungsmanagement: Planung und Durchführung von Spender*innen-Events & Vorträgen vor Ort
- Netzwerkpflege: Aufbau starker Verbindungen zu Unternehmen, Multiplikator*innen und Unterstützerkreisen in deiner Region
- Datenbasierte Steuerung: Mit unseren Tools und deinem Know-how planst, dokumentierst und analysierst du deine Maßnahmen
Dein Profil:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb, Key Account Management oder Fundraising
- Du begeisterst Menschen mit Worten, mit Haltung, mit echter Präsenz
- Erfahrung im Umgang mit Entscheidungsträger*innen (B2B/B2C)
- Idealerweise ein abgeschlossenes Studium (BWL, Marketing, Kommunikation, o.ä.)
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse und sicherer Umgang mit digitalen Tools (insb. MS Office, KI, CRM)
Bereit für eine Aufgabe, die wirklich etwas verändert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Fundraiser*in (m/w/d) – kombiniere Vertriebsstärke und Herz Arbeitgeber: Deutsche Kinderhospiz Dienste e.V.
Unser Kindertrauerzentrum Möwe in Dortmund bietet eine sinnstiftende Tätigkeit, die direkt das Leben von Kindern, Jugendlichen und Familien beeinflusst. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit auf Homeoffice und einem wertschätzenden Team aus Haupt- und Ehrenamtlichen fördern wir nicht nur die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, sondern schaffen auch ein unterstützendes Umfeld, in dem jeder seine Stärken einbringen kann. Hier hast du die Chance, in einem strukturierten und respektvollen Rahmen zu arbeiten, der dir Gestaltungsspielraum und enge Zusammenarbeit mit Netzwerkpartner:innen ermöglicht.
Kontaktdaten:
Deutsche Kinderhospiz Dienste e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fundraiser*in (m/w/d) – kombiniere Vertriebsstärke und Herz erhalten könntest
✨Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück
Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!
✨Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!
Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.
✨Lass dein Netzwerk für dich arbeiten
In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei Deutsche Kinderhospiz Dienste e.V. geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Nutze die sozialen Medien richtig
Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie Deutsche Kinderhospiz Dienste e.V., sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fundraiser*in (m/w/d) – kombiniere Vertriebsstärke und Herz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von Deutsche Kinderhospiz Dienste e.V..
Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für Deutsche Kinderhospiz Dienste e.V. zu verdeutlichen.
Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird Deutsche Kinderhospiz Dienste e.V. auf dich aufmerksam werden.
Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von Deutsche Kinderhospiz Dienste e.V. passen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Kinderhospiz Dienste e.V. vorbereitet
✨Leidenschaft für die Sache zeigen
Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei Deutsche Kinderhospiz Dienste e.V. arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!
✨Zahlensicherheit ist ein Muss
Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!
✨Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen
Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie Deutsche Kinderhospiz Dienste e.V. ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
