Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise von Großspender*innen und Planung von Events zur Unterstützung von Kindern in Not.
- Arbeitgeber: Deutsche Kinderhospiz Dienste e.V. setzt sich für lebensverkürzend erkrankte Kinder und deren Familien ein.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Stelle, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Verändere Leben und bringe Hoffnung in die Welt der betroffenen Familien.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Fundraising, sehr gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und viel Herzblut in einem sinnstiftenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Fundraiser*in (m/w/d) in Dortmund für 30-40 Std./Woche, ab sofort, unbefristet.Weitere Informationen über die Art dieser Stelle und die Erwartungen an die Bewerber finden Sie weiter unten.Du kannst verkaufen? Dann hilf uns, Hoffnung und Teilhabe zu „verkaufen“.Über 100.000 Kinder und Jugendliche in Deutschland leben mit lebensverkürzender Erkrankung. 96 % von ihnen erhalten keine ambulante bzw. stationäre kinderhospizliche Begleitung. Familien kämpfen mit Überforderung, Isolation und einem System, das ihnen oft die dringend benötigte Unterstützung verwehrt.Wir verändern das. Und du kannst Teil davon sein.Was du im Vertrieb gelernt hast, nämlich Zielorientierung, Abschlussstärke, empathische Kommunikation, brauchst du bei uns jeden Tag. Als Teil der Deutschen Kinderhospiz Dienste e.V. verkaufst du kein Produkt und keine Dienstleistung, sondern Hilfe, Hoffnung und Wirksamkeit.Deine Benefits: Eine unbefristete Stelle mit fairer Vergütung Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und persönlicher Gestaltungsspielraum Flexible 30-40 Stunden pro Woche Mobiles Arbeiten nach Wunsch Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien und viel Herzblut Kollegialität und gelebte SinnhaftigkeitDeine Hauptaufgaben: Akquise & Beziehungsaufbau: Identifikation und strategische Ansprache von potenziellen Großspender*innen und Unternehmenspartnern. Gespräche, die zählen: Dankes-Anrufe, Spendenübergaben, Spenderbesuche. Veranstaltungsmanagement: Planung und Durchführung von Spender*innen-Events & Vorträgen vor Ort. Netzwerkpflege: Aufbau starker Verbindungen zu Unternehmen, Multiplikator*innen und Unterstützerkreisen in deiner Region. Datenbasierte Steuerung: Mit unseren Tools und deinem Know-how planst, dokumentierst und analysierst du deine Maßnahmen.Dein Profil: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb, Key Account Management oder Fundraising Du begeisterst Menschen mit Worten, mit Haltung, mit echter Präsenz Erfahrung im Umgang mit Entscheidungsträger*innen (B2B/B2C) Idealerweise ein abgeschlossenes Studium (BWL, Marketing, Kommunikation, o. ä.) Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse und sicherer Umgang mit digitalen Tools (insb. MS Office, KI, CRM)Bereit für eine Aufgabe, die wirklich etwas verändert?Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!Fragen? Ruf Katrin gerne an: 069 – 247 54 12 34
Fundraiser*in unbefristet Arbeitgeber: Deutsche Kinderhospiz Dienste e.V.
Kontaktperson:
Deutsche Kinderhospiz Dienste e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fundraiser*in unbefristet
✨Netzwerk aufbauen
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte zu potenziellen Großspender*innen und Unternehmenspartnern zu knüpfen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Netzwerktreffen, um dich mit Menschen aus der Branche auszutauschen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Empathische Kommunikation üben
Da die Stelle viel mit zwischenmenschlicher Kommunikation zu tun hat, solltest du deine Fähigkeiten in empathischer Kommunikation weiterentwickeln. Übe, wie du Geschichten erzählst, die berühren und motivieren, um das Interesse von Spender*innen zu wecken.
✨Veranstaltungen besuchen
Nimm an Fundraising-Events oder ähnlichen Veranstaltungen teil, um Einblicke in die Branche zu gewinnen und wertvolle Kontakte zu knüpfen. Diese Erfahrungen können dir helfen, ein besseres Verständnis für die Bedürfnisse von Spender*innen zu entwickeln.
✨Datenbasierte Ansätze nutzen
Mach dich mit den Tools vertraut, die für die datenbasierte Steuerung im Fundraising wichtig sind. Zeige in Gesprächen, dass du in der Lage bist, Maßnahmen zu planen und zu analysieren, um die Effektivität deiner Fundraising-Aktivitäten zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fundraiser*in unbefristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Organisation: Informiere dich über die Deutschen Kinderhospiz Dienste e.V. und deren Mission. Verstehe, wie wichtig Fundraising für ihre Arbeit ist und welche Werte sie vertreten.
Betone deine Vertriebserfahrung: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, wie deine Erfahrungen im Vertrieb, Key Account Management oder Fundraising dir helfen werden, in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
Persönliche Ansprache: Gestalte dein Anschreiben persönlich und authentisch. Zeige deine Begeisterung für die Aufgabe und erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest, um Hoffnung und Hilfe zu verkaufen.
Dokumente sorgfältig prüfen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Anschreiben, fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie klar strukturiert und gut lesbar sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Kinderhospiz Dienste e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Mission vor
Informiere dich gründlich über die Deutsche Kinderhospiz Dienste e.V. und deren Ziele. Verstehe, wie wichtig die Unterstützung für betroffene Familien ist und sei bereit, deine Leidenschaft für diese Sache im Interview zu zeigen.
✨Zeige deine Vertriebskompetenzen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Vertrieb oder Fundraising vor. Erkläre, wie du Zielorientierung, Abschlussstärke und empathische Kommunikation in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Hebe hervor, wie du in der Vergangenheit starke Beziehungen zu Spendern oder Unternehmenspartnern aufgebaut hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Netzwerke zu pflegen und strategisch zu agieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen im Fundraising oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Mission zu erfüllen.
