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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf uns, Hoffnung und Teilhabe zu verkaufen und baue Beziehungen zu Großspendern auf.
- Arbeitgeber: Deutsche Kinderhospiz Dienste e.V. – ein Team mit Herz und Sinn.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Stelle, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.
- Warum dieser Job: Verändere das Leben von Kindern und Familien mit deiner Vertriebsstärke.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung und Begeisterung für empathische Kommunikation.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein motiviertes Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Fundraiser*in (m/w/d) im Großraum Montabaur für 20 - 30 Std./Woche, ab sofort, unbefristet. Du kannst verkaufen? Dann hilf uns, Hoffnung und Teilhabe zu "verkaufen". Über 100.000 Kinder und Jugendliche in Deutschland leben mit lebensverkürzender Erkrankung. 96 % von ihnen erhalten keine ambulante bzw. stationäre kinderhospizliche Begleitung. Familien kämpfen mit Überforderung, Isolation und einem System, das ihnen oft die dringend benötigte Unterstützung verwehrt. Wir verändern das. Und du kannst Teil davon sein.
Was du im Vertrieb gelernt hast, nämlich Zielorientierung, Abschlussstärke, empathische Kommunikation, brauchst du bei uns jeden Tag. Als Teil der Deutschen Kinderhospiz Dienste e.V. verkaufst du kein Produkt und keine Dienstleistung, sondern Hilfe, Hoffnung und Wirksamkeit.
Deine Benefits:
- Eine unbefristete Stelle mit fairer Vergütung
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und persönlicher Gestaltungsspielraum
- Flexible 20 - 30 Stunden pro Woche, später gerne auch Vollzeit möglich
- Mobiles Arbeiten nach Wunsch
- Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien und viel Herzblut
- Kollegialität und gelebte Sinnhaftigkeit
Deine Hauptaufgaben:
- Akquise & Beziehungsaufbau: Identifikation und strategische Ansprache von potenziellen Großspender*innen und Unternehmenspartnern.
- Gespräche, die zählen: Dankes-Anrufe, Spendenübergaben, Spenderbesuche.
- Veranstaltungsmanagement: Planung und Durchführung von Spender*innen-Events & Vorträgen vor Ort.
- Netzwerkpflege: Aufbau starker Verbindungen zu Unternehmen, Multiplikator*innen und Unterstützerkreisen in deiner Region.
- Datenbasierte Steuerung: Mit unseren Tools und deinem Know-how planst, dokumentierst und analysierst du deine Maßnahmen.
Dein Profil:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb, Key Account Management oder Fundraising
- Du begeisterst Menschen mit Worten, mit Haltung, mit echter Präsenz
- Erfahrung im Umgang mit Entscheidungsträger*innen (B2B/B2C)
- Idealerweise ein abgeschlossenes Studium (BWL, Marketing, Kommunikation, o. ä.)
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse und sicherer Umgang mit digitalen Tools (insb. MS Office, KI, CRM)
Bereit für eine Aufgabe, die wirklich etwas verändert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Fragen? Ruf Katrin gerne an: 069 – 247 54 12 34
Fundraising Manager (m/w/d) – B2B Vertrieb mit Sinn in Teilzeit Arbeitgeber: Deutsche Kinderhospiz Dienste e.V.
Kontaktperson:
Deutsche Kinderhospiz Dienste e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fundraising Manager (m/w/d) – B2B Vertrieb mit Sinn in Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten und ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Deutsche Kinderhospiz Dienste e.V. und überlege dir, wie du deine Vertriebserfahrung in den Kontext der Organisation bringen kannst. Zeige, dass du die Mission verstehst und unterstützen möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Netzwerktreffen teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um dich persönlich vorzustellen und Kontakte zu knüpfen. Das zeigt Engagement und Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich dort über weitere Stellenangebote informieren, die zu deinem Profil passen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fundraising Manager (m/w/d) – B2B Vertrieb mit Sinn in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Sache sind entscheidend. Lass deine Motivation durchscheinen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass deine Bewerbung an!: Nutze die Stellenbeschreibung als Leitfaden. Hebe deine Erfahrungen im Vertrieb und Fundraising hervor und zeige, wie sie zu unseren Zielen passen. Individualität zählt!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Mach den ersten Schritt!: Bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Kinderhospiz Dienste e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission der Deutschen Kinderhospiz Dienste e.V. vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Verkaufszahlen im Blick hast, sondern auch das Herz hinter der Arbeit verstehst. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Beziehungen aufgebaut oder Spenden akquiriert hast. Diese Geschichten zeigen deine Fähigkeiten und machen dich greifbarer für das Team.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.
✨Zeige deine Empathie
Da es um Fundraising geht, ist Empathie entscheidend. Überlege dir, wie du deine empathischen Kommunikationsfähigkeiten im Interview demonstrieren kannst. Vielleicht durch Rollenspiele oder indem du zeigst, wie du auf die Bedürfnisse von Spendern eingehst.