Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Familien in schwierigen Zeiten und arbeite eng mit Ehrenamtlichen zusammen.
- Unternehmen: Deutsche Kinderhospiz Dienste e.V. – ein Ort, an dem Hilfe zählt.
- Vorteile: Sinnvolle Arbeit, wertschätzender Umgang und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Team mit Herz und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und ihren Familien.
- Qualifikationen: Pflegeausbildung oder Sozialpädagogik, Zuverlässigkeit und Motivation sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Stellendetails
- Koordinatorin / ambulanter Kinderhospizdienst in Bochum (m/w/d)
Arbeitgeber: Deutsche Kinderhospiz Dienste e. V.
- Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)
- Stunden: 20 – 40 Wochenstunden / baldmöglichst
- Stellenbeschreibung
Über 400 Kinder und Jugendliche in Bochum sind lebensverkürzend erkrankt.
Sie sterben als Kinder oder Jugendliche.
Dieser Prozess dauert oft Jahre, in denen die Kinder langsam und unaufhaltsam immer mehr Fähigkeiten verlieren, bis sie versterben.
In dieser schwierigen Situation bietet der Ambulante Kinder- und Jugendhospizdienst in Bochum den Familien Unterstützung an.
- Verantwortlichkeiten
- Ansprechpartnerin für betroffene Familien; Bedarfe erheben und Lösungen erarbeiten.
- Fachliche Ansprechpartnerin und Stütze für Ehrenamtliche, die in Familien begleiten, Geschwisterarbeit leisten oder an anderer Stelle im Dienst mithelfen.
- Teamarbeit bei Suche und Ausbildung der Ehrenamtlichen.
- Betreuung der Familien, damit ihr Familienschiff in diesem Sturm nicht kentert.
- Qualifikationen
- Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung „Gesundheits- und Krankenpflegerin/Gesundheits- und Krankenpfleger“ oder „Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin/Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger“.
Alternativ Universitäts- oder Fachhochschulausbildung aus Pflege, Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Heilpädagogik.
- Dreijährige hauptberufliche Tätigkeit in dem Beruf.
- Fachfortbildungen pädiatrische Palliativ Care (4 Wochen) oder mindestens 3-jährige Tätigkeit mit pädiatrisch palliativem Schwerpunkt (Palliativpflegedienst / Kinderhospiz / Intensiv- oder Palliativstation).
- Unbedingte Zuverlässigkeit, Motivation, etwas bewegen wollen.
- PKW-Führerschein.
- Wünschenswert
- Koordinator*innen‑Seminar (1 Woche) und Führungskompetenz‑Seminar (2 Wochen). Diese Qualifikationen können zeitnah nach Einstellung nachgeholt werden.
- Erwartungen / Vorteile
- Eine sinnvolle Arbeit, die dort hilft, wo es wichtig ist.
- Wertschätzender Umgang.
- Zeit für die Betroffenen.
- Angemessene Arbeitszeiten ohne regelmäßige Wochenenddienste.
- Ein Team, dem die Arbeit am Herzen liegt und das etwas bewegt.
- Leistungsgerechte Entlohnung.
- Genaue Einarbeitung und Unterstützung bei Fragen und Problemen.
- Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Fortbildung.
- Kontakt
- Ihre Ansprechpartnerin ist
Luisa Wiegand , Leitung der kinderhospizlichen Einrichtungen und geschäftsführender Vorstand des Trägervereins Deutsche Kinderhospiz Dienste. Telefon: 0231‑9999 75 33
#J-18808-Ljbffr
Koordinatorin / ambulanter Kinderhospizdienst in Bochum (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Kinderhospiz Dienste e.V.
Die Deutsche Kinderhospiz Dienste e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende Arbeitskultur und die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung auszeichnet. In Bochum bieten wir eine sinnvolle Tätigkeit im ambulanten Kinderhospizdienst, wo Sie in einem engagierten Team arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Unterstützung von betroffenen Familien einsetzt. Flexible Arbeitszeiten und eine umfassende Einarbeitung sorgen dafür, dass Sie in dieser herausfordernden Rolle optimal unterstützt werden.
Kontaktdaten:
Deutsche Kinderhospiz Dienste e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Koordinatorin / ambulanter Kinderhospizdienst in Bochum (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in der Gesundheitsbranche nutzen
Schau dir spezialisierte Netzwerke oder Foren an, die sich auf therapeutische Berufe konzentrieren. Besuche lokale Veranstaltungen wie Fachmessen oder Workshops, um in Kontakt mit anderen Profis zu treten und wertvolle Tipps zum Jobmarkt zu bekommen.
✨Erfahrungen im Praktikum oder Ehrenamt einbringen
Wenn du schon Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten gemacht hast, nutze diese Erfahrungen in Gesprächen. Arbeitgeber in therapeutischen Berufen legen großen Wert auf praktische Erfahrungen und dein Engagement in der Community!
✨Online-Kurse und Weiterbildungen ansteuern
Nutze Online-Kurse oder Zertifikate, um deine Kenntnisse zu erweitern und deine Bewerbung zu stärken. Plattformen wie StudySmarter sind perfekt, um dich in bestimmten Therapiebereichen weiterzubilden und deine Fähigkeiten zu zeigen!
✨Direkt bei Deutsche Kinderhospiz Dienste e.V. bewerben
Wenn du die Möglichkeit siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir suchen regelmäßig nach fähigen und motivierten Kandidaten für verschiedene therapeutische Positionen. Nutze deine Chance und zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordinatorin / ambulanter Kinderhospizdienst in Bochum (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Empathie!:In einem therapeutischen Beruf ist Empathie ein Schlüsselmerkmal. Achte darauf, in deinem Motivationsschreiben zu betonen, wie du Menschen verstehst und unterstützen kannst. Verwende Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, um deine Fähigkeiten in der Patientenbetreuung zu illustrieren.
Zertifikate und Fortbildungen:Stelle sicher, dass du alle relevanten Zertifikate und Fortbildungen in deinem Lebenslauf auflistest. Dies zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Bereitschaft, stets dazuzulernen – ein wichtiger Aspekt in therapeutischen Berufen!
Persönliche Note im Lebenslauf:Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du klare Erfahrungen und Fähigkeiten nennst, die direkt mit der Stelle bei Deutsche Kinderhospiz Dienste e.V. in Verbindung stehen. Das sollte kein trockener Lebenslauf sein – zeig, was dich als Person ausmacht und wie du ins Team fügen würdest!
Motivation ist der Schlüssel!:In deinem Bewerbungsschreiben für die Vollzeitstelle solltest du deine Motivation für die Stelle bei Deutsche Kinderhospiz Dienste e.V. klar zum Ausdruck bringen. Welche spezifischen Aspekte der Rolle oder der Unternehmensphilosophie sprechen dich besonders an? Zeig uns, warum du der perfekte Fit bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Kinderhospiz Dienste e.V. vorbereitet
✨Vertraut mit deinen therapeutischen Techniken
Mach dich mit den spezifischen Therapieverfahren vertraut, die in der Stelle bei Deutsche Kinderhospiz Dienste e.V. gefragt sind. Ob es sich um kognitive Verhaltenstherapie oder andere Ansätze handelt, sei bereit, deine Kenntnisse zu teilen und zu erklären, wie du diese Techniken in der Praxis umsetzt.
✨Bereite dich auf praktische Fälle vor
In der Therapie-Berufsszene können praktische Fallstudien oder Rollenspiele Teil des Interviews sein. Überlege dir ein paar herausfordernde Szenarien, die du in der Vergangenheit behandelt hast, und sei bereit zu erläutern, wie du vorgegangen bist und welche Ergebnisse erzielt wurden.
✨Sprich über deine Leidenschaft für die Therapie
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine langfristige Motivation und Leidenschaft für den therapeutischen Bereich zu zeigen. Erzähl von deinen bisherigen Erfahrungen und was dich an der Arbeit bei Deutsche Kinderhospiz Dienste e.V. besonders reizt.
✨Sei offen für Teamarbeit
Therapeutische Berufe sind oft teamorientiert. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder in interdisziplinären Teams kooperiert hast. Zeige, dass du bereit bist, dich in einem teamorientierten Umfeld zu engagieren und deine Kollegen zu unterstützen.
