Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere die Unterstützung für Familien mit schwerkranken Kindern und bilde Ehrenamtliche aus.
- Unternehmen: Deutsche Kinderhospiz Dienste e.V. – ein Ort, wo Hilfe wirklich zählt.
- Vorteile: Sinnvolle Arbeit, wertschätzender Umgang und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Team mit Herz und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Familien in schwierigen Zeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Pflege oder Sozialarbeit und Zuverlässigkeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Koordinatorin / ambulanter Kinderhospizdienst in Dortmund (m/w/d)
- Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Deutsche Kinderhospiz Dienste e. V.
- Quereinstieg möglich
- Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)
- Berufsbezeichnung: Pflegefachmann/-frau (Gesundheits- und Kinderkrankenpflege)
Mehr als 600 Kinder und Jugendliche in Dortmund sind lebensverkürzend erkrankt und werden meist zu Hause gepflegt.
Die Familien sind dabei oft stark belastet, was für Außenstehende kaum nachvollziehbar ist.
In dieser schwierigen Situation bieten wir Unterstützung an.
Wir begleiten die Familien, vernetzen sie, bilden Ehrenamtliche aus und sind ihre Lotsen – vor Ort und im Online‑Selbsthilfenetzwerk.
Als Koordinatorin sind Sie Ansprechpartnerin für die betroffenen Familien.
Sie erheben die Bedarfe der Familien und finden gemeinsam mit den Ehrenamtlichen und den Familien Lösungen für die Bedarfe.
Sie sind fachliche Ansprechpartnerin und Stütze für die Ehrenamtlichen, die in den Familien begleiten, Geschwisterarbeit leisten oder an anderer Stelle im Dienst mithelfen.
Sie gestalten im Team die Suche und Ausbildung der Ehrenamtlichen.
Sie sind der Lotse für die Betroffenen und helfen mit, dass das Familienschiff in diesem Sturm nicht kentert.
- Qualifikationen
- Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung „Gesundheits- und Krankenpflegerin/Gesundheits- und Krankenpfleger“, „Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin/Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger“.
Sie können auch eine Universitäts- bzw.
Fachhochschulausbildung aus dem Bereich Pflege, Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Heilpädagogik abgeschlossen haben.
- Dreijährige hauptberufliche Tätigkeit in Ihrem Beruf.
- Fachfortbildungen pädiatrische Palliativ Care (4 Wochen) oder mindestens 3‑jährige Tätigkeit mit pädiatrisch-palliativem Schwerpunkt (Palliativpflegedienst / Kinderhospiz / Intensiv- oder Palliativstation).
- Unbedingte Zuverlässigkeit, Lust darauf, etwas zu bewegen.
- PKW‑Führerschein ist erforderlich.
- Wünschenswert
Koordinator*innen‑Seminar (1 Woche) und Führungskompetenz‑Seminar (2 Wochen). Diese Qualifikationen können zeitnah nach Einstellung nachgeholt werden. Wir unterstützen Sie dabei.
- Das können Sie erwarten
- Eine sinnvolle Arbeit, die dort hilft, wo es wichtig ist.
- Wertschätzender Umgang.
- Zeit für die Betroffenen.
- Angemessene Arbeitszeiten ohne regelmäßige Wochenenddienste.
- Ein Team, dem die Arbeit am Herzen liegt und das etwas bewegt.
- Leistungsgerechte Entlohnung.
- Genaue Einarbeitung und Unterstützung bei Fragen und Problemen.
- Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Fortbildung.
Ihre Ansprechpartnerin ist
Luisa Wiegand , Leitung der kinderhospizlichen Einrichtungen und geschäftsführender Vorstand des Trägervereins Deutsche Kinderhospiz Dienste, Tel.: 0231 - 9999 75 33
#J-18808-Ljbffr
Koordinatorin / ambulanter Kinderhospizdienst in Dortmund (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Kinderhospiz Dienste e.V.
Unser Kindertrauerzentrum Möwe in Dortmund bietet eine sinnstiftende Tätigkeit, die direkt das Leben von Kindern, Jugendlichen und Familien beeinflusst. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit auf Homeoffice und einem wertschätzenden Team aus Haupt- und Ehrenamtlichen fördern wir nicht nur die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, sondern schaffen auch ein unterstützendes Umfeld, in dem jeder seine Stärken einbringen kann. Hier hast du die Chance, in einem strukturierten und respektvollen Rahmen zu arbeiten, der dir Gestaltungsspielraum und enge Zusammenarbeit mit Netzwerkpartner:innen ermöglicht.
Kontaktdaten:
Deutsche Kinderhospiz Dienste e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Koordinatorin / ambulanter Kinderhospizdienst in Dortmund (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Deutsche Kinderhospiz Dienste e.V. ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Deutsche Kinderhospiz Dienste e.V..
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Deutsche Kinderhospiz Dienste e.V. zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordinatorin / ambulanter Kinderhospizdienst in Dortmund (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Deutsche Kinderhospiz Dienste e.V. zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Deutsche Kinderhospiz Dienste e.V. relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Deutsche Kinderhospiz Dienste e.V., besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Kinderhospiz Dienste e.V. vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
