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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Bereichsleiterin und entwickle Förderaktivitäten strategisch weiter.
- Arbeitgeber: Die Deutsche Kinderkrebsstiftung setzt sich für krebskranke Kinder und deren Familien ein.
- Mitarbeitervorteile: Gestalte einen sinnvollen Beitrag zur Gesellschaft und arbeite in einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer wichtigen Mission und entwickle deine Fähigkeiten im Fördermanagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Organisationstalent und Interesse an Förderanträgen.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte mit Gehaltswunsch und Eintrittstermin an bewerbung@kinderkrebsstiftung.de senden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Deutsche Kinderkrebsstiftung sucht eine Stellvertretende Leitung (m/w/d) für den Bereich Förderaktivitäten Aufgaben Unterstützung und Vertretung der Bereichsleiterin Strukturelle Weiterentwicklung des Bereichs Förderaktivitäten und Anpassung an die Strategieentwicklung Antrags- und Förderungsmanagement Senden Sie Ihre Bewerbung mit Gehaltswunsch und frühestmöglichem Eintrittstermin an oder nutzen Sie unser Bewerbungstool. Bitte beachten Sie, dass bei Nutzung des E-Mail-Weges zur Übertragung der Bewerbung keine Ende-zu- Ende-Verschlüsselung erfolgt. Unsere Datenschutzinformationen zum Bewerbungsverfahren finden Sie unter:
Stellvertretende Leitung (m/w/d) für den Bereich Förderaktivitäten Arbeitgeber: Deutsche Kinderkrebsstiftung
Kontaktperson:
Deutsche Kinderkrebsstiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Leitung (m/w/d) für den Bereich Förderaktivitäten
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Deutsche Kinderkrebsstiftung und ihre aktuellen Förderaktivitäten. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission und die Werte der Stiftung verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des Bereichs beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Antrags- und Förderungsmanagement unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Vision für die strukturelle Weiterentwicklung des Bereichs Förderaktivitäten zu sprechen. Überlege dir, wie du die Strategieentwicklung unterstützen kannst und welche innovativen Ideen du einbringen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Leitung (m/w/d) für den Bereich Förderaktivitäten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Deutsche Kinderkrebsstiftung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Deutsche Kinderkrebsstiftung und ihre Förderaktivitäten informieren. Verstehe die Mission und die aktuellen Projekte, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stellvertretenden Leitung zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Antrags- und Förderungsmanagement sowie deine Fähigkeiten in der strukturellen Weiterentwicklung.
Gehaltswunsch und Eintrittstermin: Vergiss nicht, deinen Gehaltswunsch und den frühestmöglichen Eintrittstermin in deiner Bewerbung anzugeben. Diese Informationen sind wichtig für die Personalabteilung und sollten klar und präzise formuliert werden.
Bewerbung über das Bewerbungstool: Nutze das Bewerbungstool der Deutschen Kinderkrebsstiftung für deine Bewerbung. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente hochzuladen und überprüfe, ob alles vollständig ist, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Kinderkrebsstiftung vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Stiftung
Informiere dich gründlich über die Deutsche Kinderkrebsstiftung und ihre Ziele. Zeige im Interview, dass du die Mission der Stiftung verstehst und wie deine Werte mit diesen übereinstimmen.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Antrags- und Förderungsmanagement demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen zur strategischen Entwicklung
Bereite Fragen vor, die sich auf die strukturelle Weiterentwicklung des Bereichs Förderaktivitäten beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der langfristigen Strategie der Stiftung und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Sei offen für Feedback
Zeige während des Interviews, dass du offen für konstruktives Feedback bist. Dies ist besonders wichtig in einer unterstützenden Rolle, wo Zusammenarbeit und Anpassungsfähigkeit entscheidend sind.
