Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle innovative pädagogische Konzepte für krebskranke Kinder.
- Unternehmen: Deutsche Kinderkrebsstiftung - eine soziale Einrichtung mit Herz und Engagement.
- Vorteile: Sinnstiftende Tätigkeit, sichere Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zuschüsse für Deutschlandtickets.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines Teams, das Hoffnung und Lebensfreude schenkt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Familien in herausfordernden Zeiten.
- Qualifikationen: Pädagogisches Studium, Führungserfahrung und hohe Kommunikationsfähigkeit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Stelle ist ab sofort oder nach Vereinbarung zu besetzen.
IHRE AUFGABEN
- Fachliche, personelle, organisatorische und strategische Leitung des Bereichs Pädagogik sowie Führung und Entwicklung des pädagogischen Teams bestehend aus ca. 18 Personen; direkte Unterstellung unter der Geschäftsführung und Gesamtverantwortung für den pädagogischen Bereich.
- Operative Gesamtsteuerung des pädagogischen Bereichs und Sicherstellung eines verlässlichen, qualitativ hochwertigen Veranstaltungsbetriebs.
- Strategische Weiterentwicklung des Angebotsportfolios auf Grundlage sich verändernder Bedarfe, Zielgruppen und Rahmenbedingungen.
- Analyse und Evaluation der Veranstaltungsformate hinsichtlich Qualität, Inhalt, Umfang, Häufigkeit, Zielgruppenerreichung und Ressourceneinsatz.
- Vorausschauende Personal- und Ressourcensteuerung, insbesondere Dienst-, Urlaubs-, Jahres- und Personaleinsatzplanung.
- Erkennen von Chancen, Risiken und Veränderungsbedarfen, Entwicklung von Handlungsoptionen sowie strategische Beratung und Vorbereitung von Entscheidungen für die Geschäftsführung.
- Weiterentwicklung von Konzepten, Qualitätsstandards und Kooperationen sowie Sicherstellung fachlicher und gesetzlicher Vorgaben, des Schutzkonzeptes und der Kinderrechte.
IHR PROFIL
- Abgeschlossenes pädagogisches Hochschulstudium (Bachelor/Diplom oder vergleichbare Qualifikation).
- Mehrjährige Berufserfahrung im pädagogischen Bereich.
- Mehrjährige Führungserfahrung in pädagogischen Kontexten sowie ausgeprägte Führungskompetenz.
- Hohe Organisations- und Planungskompetenz, insbesondere im Hinblick auf Veranstaltungs- und Personaleinsatzplanung.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit.
- Hohe Bereitschaft zur Teilnahme an unseren Veranstaltungen, die überwiegend am Wochenende und in den deutschlandweiten Ferien stattfinden.
WIR BIETEN
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer besonderen sozialen Einrichtung.
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem engagierten Team mit wertschätzender Arbeitsatmosphäre und verlässlicher Zusammenarbeit.
- Eine strukturierte Einarbeitung und klare Zuständigkeiten.
- Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Die Möglichkeit zur Bezuschussung eines DeutschlandTickets.
- Arbeitgeberfinanzierten Anteil an einer Urban Sports Club-Mitgliedschaft.
Über uns
Die Deutsche Kinderkrebsstiftung mit Geschäftsstelle in Bonn begleitet seit 1995 krebskranke Kinder, Jugendliche und ihre Familien mit Herz, Fachwissen und Engagement. Gemeinsam setzen wir uns dafür ein, Heilungschancen zu verbessern, Lebensfreude zu stärken und neue Perspektiven zu schaffen - sei es in der direkten Betreuung oder in der unterstützenden Arbeit im Hintergrund. Zentrale Einrichtungen unserer Stiftung sind das Waldpiraten-Camp in Heidelberg - ein Ort für Mut, Gemeinschaft und Erholung - sowie die SyltKlinik, eine moderne Reha-Klinik auf Sylt, die Familien nach einer Krebserkrankung ganzheitlich begleitet. Werden Sie Teil eines Teams, das mit echter Überzeugung wirkt - für eine Zukunft voller Hoffnung.
Bereichsleitung Pädagogik (m/w/d) für das Waldpiraten-Camp gGmbH Arbeitgeber: Deutsche Kinderkrebsstiftung
Die Waldpiraten-Camp gGmbH bietet eine sinnstiftende Tätigkeit in einer besonderen sozialen Einrichtung, die sich leidenschaftlich für krebskranke Kinder und ihre Familien einsetzt. Mit einem engagierten Team und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre fördern wir nicht nur die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, sondern bieten auch einen sicheren Arbeitsplatz mit klaren Zuständigkeiten und der Möglichkeit zur Bezuschussung eines DeutschlandTickets. Hier haben Sie die Chance, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, das auf Gemeinschaft und Unterstützung setzt.
Kontaktdaten:
Deutsche Kinderkrebsstiftung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleitung Pädagogik (m/w/d) für das Waldpiraten-Camp gGmbH erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Deutsche Kinderkrebsstiftung haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung Pädagogik (m/w/d) für das Waldpiraten-Camp gGmbH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Deutsche Kinderkrebsstiftung zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Kinderkrebsstiftung vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
