Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Abwicklung von Geschäftskundenengagements und Entwicklung von Abwicklungsstrategien.
- Arbeitgeber: Deutsche Kreditbank - ein Unternehmen, das Kredite mit Sinn vergibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30+ Urlaubstage, Weiterbildung und individuelle Karrierewege.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzwesens und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Finanz- oder Rechtsbereich und mindestens drei Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Duz-Kultur, kein Dresscode und zahlreiche Gesundheitsangebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Name verrät es schon: als Deutsche Kreditbank vergeben wir Kredite. Für alles, was Menschen wirklich zum Leben brauchen. Für Wohnungen, Krankenhäuser, Kitas, Schulen, Pflegeheime, die heimische Landwirtschaft und erneuerbare Energien. Über 5 Mio. Privatkund*innen bieten wir außerdem modernes Banking zu fairen Konditionen. Geld mit Sinn und Verstand einzusetzen - dafür stehen wir als #geldverbesserer.
Auch als Team wollen wir immer besser werden. Und wir sind überzeugt, dass Empathie und Dynamik, Achtsamkeit und Höchstleistungen sich dabei perfekt ergänzen. Wir arbeiten mit Blick auf den Menschen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, entschlossen geförderter Chancengleichheit und vielen durchdachten Benefits. Was bei uns keinen Platz hat: Ellbogenmentalität, kurzfristige Managementdenke und sinnentleertes Höherschnellerweiter.
Deine Aufgaben
- Du bist verantwortlich für die Abwicklung gekündigter Geschäftskundenengagements mit einem Volumen von bis zu EUR 10 Mio.
- Die eigenständige Entwicklung von Abwicklungsstrategien unter Beachtung wirtschaftlicher und rechtlicher Aspekte gehört zu deinem Tagesgeschäft.
- Du übernimmst die Verwertung gestellter Sicherheiten freihändig oder im Wege der Zwangsversteigerung.
- Insolvenzverfahren begleitest du aktiv und führst selbstständig die Verhandlungen mit Insolvenzverwaltern, Rechtsanwälten und anderen Stakeholdern.
- Du nimmst dein Vorschlags- und Entscheidungsrecht zur Bildung, Anpassung, zum Verbrauch oder der Auflösung von Risikovorsorge im Rahmen deiner Kompetenzen wahr.
Dein Profil
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Finanz- oder Rechtsbereich oder über eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung.
- Du hast mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Abwicklung bzw. im Problemkreditmanagement von Geschäftskund*innen.
- Du besitzt fundierte Kenntnisse im Insolvenz-, Grundbuch- und Zwangsversteigerungsrecht.
- Du bringst Erfahrung im Kreditgeschäft mit Geschäftskund*innen mit.
- Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe Verhandlungssicherheit.
- Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise - auch in herausfordernden Situationen - zeichnet dich aus.
Freu dich auf:
- flexibles und mobiles Arbeiten - temporär auch im EU-Ausland.
- spannende und vielfältige Aufgaben mit tollem Teamspirit.
- Weiterbildung und zukunftsrelevante Qualifizierung.
- individuelle Entwicklungs- und Karrierewege.
- 30+ Urlaubstage.
- Duz-Kultur/ kein Dresscode.
- Angebote zum Gesundbleiben.
- Fahrtkostenzuschuss (ÖPNV), JobRad oder Pluxee Benefits Card.
- Extras wie Vermögenswirksame Leistungen.
Spezialist Kreditabwicklung Geschäftskunden (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Kreditbank AG (DKB)
Kontaktperson:
Deutsche Kreditbank AG (DKB) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist Kreditabwicklung Geschäftskunden (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Erfahrungen und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach neuen Herausforderungen bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Deutsche Kreditbank und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen und sei bereit, das zu kommunizieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist Kreditabwicklung Geschäftskunden (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Fachjargon. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Kreditgeschäft und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige uns, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst, um in unserem Team erfolgreich zu sein.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Kreditbank AG (DKB) vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Kreditwesen vertraut. Informiere dich über die Deutsche Kreditbank und deren Philosophie, insbesondere über ihre Rolle als #geldverbesserer. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Geschäftskunden verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Abwicklungsstrategien entwickelt oder Verhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Kommunikationsstärke zeigen
Da die Position viel Kommunikation erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, wie du deine Gedanken strukturierst und deine Argumente präsentierst. Das wird dir helfen, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.