Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Abwicklung von Geschäftskundenengagements und Entwicklung von Abwicklungsstrategien.
- Arbeitgeber: Deutsche Kreditbank - ein Unternehmen, das Kredite mit Sinn vergibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30+ Urlaubstage, Weiterbildung und individuelle Karrierewege.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankings und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Finanz- oder Rechtsbereich und mindestens drei Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Duz-Kultur, kein Dresscode und Angebote zum Gesundbleiben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Name verrät es schon: als Deutsche Kreditbank vergeben wir Kredite. Für alles, was Menschen wirklich zum Leben brauchen. Für Wohnungen, Krankenhäuser, Kitas, Schulen, Pflegeheime, die heimische Landwirtschaft und erneuerbare Energien. Über 5 Mio. Privatkund*innen bieten wir außerdem modernes Banking zu fairen Konditionen. Zum Beispiel ein nachhaltiges Girokonto. Geld mit Sinn und Verstand einzusetzen - dafür stehen wir als #geldverbesserer.
Auch als Team wollen wir immer besser werden. Und wir sind überzeugt, dass Empathie und Dynamik, Achtsamkeit und Höchstleistungen sich dabei perfekt ergänzen. Wir arbeiten mit Blick auf den Menschen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, entschlossen geförderter Chancengleichheit und vielen durchdachten Benefits. Was bei uns keinen Platz hat: Ellbogenmentalität, kurzfristige Managementdenke und sinnentleertes Höherschnellerweiter.
Deine Aufgaben
- Du bist verantwortlich für die Abwicklung gekündigter Geschäftskundenengagements mit einem Volumen von bis zu EUR 10 Mio.
- Die eigenständige Entwicklung von Abwicklungsstrategien unter Beachtung wirtschaftlicher und rechtlicher Aspekte gehört zu deinem Tagesgeschäft.
- Du übernimmst die Verwertung gestellter Sicherheiten freihändig oder im Wege der Zwangsversteigerung.
- Insolvenzverfahren begleitest du aktiv und führst selbstständig die Verhandlungen mit Insolvenzverwaltern, Rechtsanwälten und anderen Stakeholdern.
- Du nimmst dein Vorschlags- und Entscheidungsrecht zur Bildung, Anpassung, zum Verbrauch oder der Auflösung von Risikovorsorge im Rahmen deiner Kompetenzen wahr.
Dein Profil
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Finanz- oder Rechtsbereich oder über eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung.
- Du hast mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Abwicklung bzw. im Problemkreditmanagement von Geschäftskund*innen.
- Du besitzt fundierte Kenntnisse im Insolvenz-, Grundbuch- und Zwangsversteigerungsrecht.
- Du bringst Erfahrung im Kreditgeschäft mit Geschäftskund*innen mit.
- Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe Verhandlungssicherheit.
- Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise - auch in herausfordernden Situationen - zeichnet dich aus.
Freu dich auf:
- flexibles und mobiles Arbeiten - temporär auch im EU-Ausland.
- spannende und vielfältige Aufgaben mit tollem Teamspirit.
- Weiterbildung und zukunftsrelevante Qualifizierung.
- individuelle Entwicklungs- und Karrierewege.
- 30+ Urlaubstage.
- Duz-Kultur/ kein Dresscode.
- Angebote zum Gesundbleiben.
- Fahrtkostenzuschuss (ÖPNV), JobRad oder Pluxee Benefits Card.
- Extras wie vermögenswirksame Leistungen.
Spezialist Kreditabwicklung Geschäftskunden (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Kreditbank AG (DKB)
Kontaktperson:
Deutsche Kreditbank AG (DKB) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist Kreditabwicklung Geschäftskunden (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Deutsche Kreditbank und ihre Werte. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Kreditgeschäft! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Problemkreditmanagement unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist Kreditabwicklung Geschäftskunden (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Kreditbank AG (DKB) vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Kreditgeschäft vertraut. Informiere dich über die Deutsche Kreditbank und deren Philosophie, insbesondere über ihre Rolle als #geldverbesserer. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Geschäftskunden verstehst und wie du zur Lösung ihrer Probleme beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Abwicklungsstrategien entwickelt oder Verhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Da die Position viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsstärke und Verhandlungssicherheit hervorheben. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, um im Interview überzeugend aufzutreten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb der Bank.