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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere gesetzliche Vorgaben im Third-Party-Risk-Management umsetzen und Prozesse weiterentwickeln.
- Arbeitgeber: Innovatives Tochterunternehmen der DKB AG mit Fokus auf Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30+ Urlaubstage, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und tolle Teamkultur.
- Andere Informationen: Vielfältiges Arbeitsumfeld, das Gerechtigkeit und Respekt schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Risikomanagements in einem dynamischen Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und tiefgehende Kenntnisse relevanter regulatorischer Anforderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Standort Berlin, Potsdam – ab sofort unbefristet – Teilzeit/Vollzeit
Heute macht nicht mehr nur das Produkt den Kaufunterschied. Der Service ist mindestens genauso entscheidend. Und den nehmen wir persönlich. Jeden Tag arbeiten wir in mehreren Geschäftsfeldern daran, bestmöglich auf die Bedürfnisse unserer Kund*innen und Mitarbeiter*innen einzugehen. Als hundertprozentiges Tochterunternehmen der DKB AG leisten wir als #geldverbesserer gemeinsam einen wichtigen Beitrag für das, was Menschen zum Leben brauchen.
Dein Beitrag auf dem Weg zur Tech‑Dienstleisterin:
- Umsetzung und Sicherstellung gesetzlicher, aufsichtlicher, regulatorischer sowie vertraglicher Vorgaben im Rahmen des Auslagerungs‑ bzw. Third‑Party‑Risk‑Managements (u.a. MaRisk AT 9, EBA Guidelines, DORA)
- Steuerung und Weiterentwicklung der Prozesse im Auslagerungs‑ und Third‑Party‑Risk‑Management (TPRM)
- Koordination und Durchführung von Risikoanalysen im Rahmen des Auslagerungs‑ und Third‑Party‑Risk‑Managements inkl. Exit‑management
- Weiterentwicklung des entsprechenden Kontroll‑ und Governance‑Frameworks
- Überwachung, Kontrolle und Steuerung bestehender Auslagerungen und IKT‑Dienstleistungen inkl. adressatengerechtem Reporting an die Stakeholder
- Unterstützung bei der Erstellung und Anpassung von Verträgen und Leistungsbeschreibungen aus regulatorischer Sicht sowie Sicherstellung der Einhaltung vertraglicher Verpflichtungen
- Vorbereitung und Begleitung sowie Nachbereitung interner und externer PrĂĽfungen
- Schnittstelle zu den partizipierenden Stakeholdern
Das bringst du mit:
- abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- tiefgehende Kenntnisse relevanter aufsichtsrechtlicher, regulatorischer Anforderungen (insb. MaRisk, EBA‑Leitlinien, BAIT/DORA)
- ausgeprägtes Verständnis für bankfachliche Prozesse und IT‑nahe Auslagerungen
- analytische, strukturierte und lösungsorientierte sowie präzise Denk‑ und Arbeitsweise
- hohe Kommunikations‑ und Durchsetzungsfähigkeit im Umgang mit internen Stakeholdern und externen Dienstleistern
- Zuverlässigkeit, Qualitätsanspruch, gutes Selbst‑ und Zeitmanagement
Wir schätzen ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, das auf Gerechtigkeit und gegenseitigem Respekt beruht. Wir freuen uns über alle Bewerber*innen unabhängig von Nationalität(en), ethnischer und sozialer Herkunft, Religionen, sexueller Orientierung und Genderidentitäten, des Alters oder des Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderungen.
Benefits:
- flexibles und mobiles Arbeiten – temporär auch im EU‑Ausland
- 30+ Urlaubstage
- Duz‑Kultur / kein Dresscode
- individuelle Entwicklungs‑ und Karrierewege
- Angebote zum Gesundbleiben
- Fahrtkostenzuschuss (Ă–PNV) und JobRad
- spannende und vielfältige Aufgaben mit tollem Teamspirit
- Weiterbildung und zukunftsrelevante Qualifizierung
- Vermögenswirksame Leistungen und Pluxee Benefits Card
Auslagerungs- / Third-Party-Risk-Experte (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Kreditbank Aktiengesellschaft
Kontaktperson:
Deutsche Kreditbank Aktiengesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Auslagerungs- / Third-Party-Risk-Experte (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Auslagerungs- / Third-Party-Risk-Experte (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als Auslagerungs- / Third-Party-Risk-Experte passen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Kreditbank Aktiengesellschaft vorbereitest
✨Verstehe die regulatorischen Anforderungen
Mach dich mit den relevanten aufsichtsrechtlichen und regulatorischen Vorgaben wie MaRisk und EBA-Leitlinien vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Anforderungen nicht nur kennst, sondern auch verstehst, wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Risikoanalysen durchgeführt oder Prozesse im Third-Party-Risk-Management gesteuert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da der Umgang mit internen Stakeholdern und externen Dienstleistern wichtig ist, solltest du im Interview deine Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Parteien kommuniziert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu Themen wie Teamarbeit, Vielfalt und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.