Expert*in Governance - Physische Sicherheit & Zutrittsmanagement (m/w/d)

Expert*in Governance – Physische Sicherheit & Zutrittsmanagement (m/w/d)
DKB AG
Standort: Berlin, Rostock
unbefristet Teilzeit/Vollzeit ab sofort

Deine Aufgaben

• Du agierst als Koordinator*in und Kommunikator*in zu den 1st und 2nd Line of Defense Schnittstellen zum Themengebiet der physischen Sicherheit
• Du arbeitest innerhalb der DKB Gruppe Hand in Hand und eng mit unserer Tochtergesellschaft, der DKB Service GmbH
• Du passt Dokumente unserer schriftlich fixierten Ordnung an, verantwortest mit uns den Regelkreislauf der Gebäudestrukturanalyse sowie die dazugehörigen Teilprozesse des Zutrittsmanagements
• Du führst Kontrollhandlungen durch und dokumentierst diese entsprechend
• Du entwickelst unsere Sicherheits- und Raumkonzepte zielgerichtet weiter

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Sicherheit, Risiko-Management, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise hast du Erfahrung im Bereich der physischen Sicherheit im Banken- oder Finanzsektor
• Du bist in der Lage, komplexe Vorgaben und Anforderungen zu verstehen und mit Begeisterung in praxisorientierte (Sicherheits- und Raum-) Konzepte umzusetzen
• Du bringst Verantwortungsbewusstsein für dein eigenes Aufgabengebiet mit und bist gleichzeitig ein*e begeisterungsfähige*r Teamplayer*in
• Du verfügst über Durchsetzungsvermögen sowie ein souveränes Auftreten und besitzt eine kommunikationsstarke und gewinnende Persönlichkeit
• Sehr gutes organisatorisches Talent und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten runden dein Profil ab

Die DKB steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit. Egal, woher du kommst, wie alt du bist, welches Geschlecht, welche Genderidentität, sexuelle Orientierung oder Religion du hast, ob mit oder ohne Behinderung – wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Deine Benefits und mehr

• Attraktive Vergütung (tariflich oder außertariflich)
• Flexibles und mobiles Arbeiten – temporär auch im EU-Ausland
• Du hast die Wahl: Benefits Pass, Jobticket oder Jobrad
• Moderne Technikausstattung und Tool Stack
• Individuelle Qualifizierungs möglichkeiten
• Duz‑Kultur und kein Dresscode
• Externe Mitarbeitenden‑beratung Angebote zum Gesundbleiben
• Weitere Extras wie z. B. betriebliche Altersvorsorge und Versicherungsschutz

Immer für dich ansprechbar
Yvonne Peper
Chapter Lead
yvonne.peper@dkb.de
Deutsche Kreditbank AG

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