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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur modernen Produktentwicklung und unterstütze Mitarbeiter*innen in ihrer persönlichen Entwicklung.
- Arbeitgeber: Die DKB steht für Vielfalt, Chancengerechtigkeit und innovative Lösungen im Finanzsektor.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit einer offenen Duz-Kultur und einem Fokus auf persönliche Entfaltung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Führung und Projektmanagement sowie ein coachender Führungsstil sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen von allen Hintergründen und fördern ein inklusives Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Du etablierst und förderst in deinem Team das Mindset und die Methoden für eine zeitgemäße und wertgetriebene Produktentwicklung. Als Sparringspartner*in und Impulsgeber*in unterstützt du deine Mitarbeiter*innen dabei, sich persönlich zu entwickeln und Kompetenz auf- und auszubauen. Du führst Gespräche mit Mitarbeiter*innen, begleitest das Recruiting sowie On-/Off-Boarding. In enger Abstimmung mit den Domains und dem Chapter Lead steuerst du die Kapazitäten deiner Mitarbeiter*innen. Gemeinsam mit den Support Units und den fachlichen Domänen richtest du dein Tun konsequent auf die Lieferung und den Erfolg unserer Produkte aus. Du denkst die Rolle in deinem Expertise Team zielgerichtet voraus und entwickelst sie weiter Richtung operativer Exzellenz. Du unterstützt deinen Chapter Lead bei der Ausarbeitung der strategischen Zielausrichtung. Du findest eine für dich gute Balance zwischen Chapterarbeit und einer bedarfsorientierten Unterstützung der Teilportfolios.
Dein Profil
- Du hast das Leadership-Mindset.
- Du hast bereits Erfahrung als disziplinarische oder fachliche Führungskraft.
- Du hast einen coachenden Führungsstil, der deine Mitarbeiter*innen in die Verantwortung und ihr volles Potential bringt.
- Du hast Erfahrung mit mehreren Projekt-/Technologieumfeldern innerhalb komplexer Organisationen.
- Du hast ein sehr gutes Verständnis darüber, welche Kompetenzen und welches Mindset für die Rolle Tech Analyst wichtig und state-of-the-art sind.
- Du triffst Entscheidungen zügig und beweist auch mal Mut zur Lücke.
Die DKB steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit. Egal, woher du kommst, wie alt du bist, welches Geschlecht, welche Genderidentität, sexuelle Orientierung oder Religion du hast, ob mit oder ohne Behinderung - wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Deine Benefits und mehr
- Attraktive Vergütung (tariflich oder außertariflich).
- Flexibles und mobiles Arbeiten – temporär auch im EU-Ausland.
- Du hast die Wahl: Benefits Pass, Jobticket oder Jobrad.
- Individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten.
- Duz-Kultur und kein Dresscode.
- Externe Mitarbeitendenberatung.
- Angebote zum Gesundbleiben.
- Weitere Extras wie z.B. betriebliche Altersvorsorge und Versicherungsschutz.
Du möchtest mehr zur DKB erfahren? Dann schau auf unserer Karriereseite vorbei.
Lead - Tech Analysts Arbeitgeber: Deutsche Kreditbank Aktiengesellschaft
Kontaktperson:
Deutsche Kreditbank Aktiengesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead - Tech Analysts
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Lead - Tech Analysts gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Bereich Leadership und Coaching konkret darstellen kannst. Überlege dir Beispiele, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geführt und entwickelt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Produktentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Anforderungen der Rolle verstehst, sondern auch proaktiv Ideen zur Weiterentwicklung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Entscheidungsfindung zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Entscheidungen getroffen hast, insbesondere in komplexen Situationen, und sei bereit, diese Beispiele zu teilen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead - Tech Analysts
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Position des Lead - Tech Analysts. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Betone dein Leadership-Mindset: Hebe in deinem Anschreiben hervor, dass du ein Leadership-Mindset hast und bereits Erfahrung als disziplinarische oder fachliche Führungskraft gesammelt hast. Verwende konkrete Beispiele, um deinen coachenden Führungsstil zu verdeutlichen.
Zeige deine Projekt- und Technologieerfahrung: Erwähne in deinem Lebenslauf relevante Erfahrungen aus verschiedenen Projekt- und Technologieumfeldern. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, in komplexen Organisationen zu arbeiten und verschiedene Kompetenzen zu verstehen.
Persönliche Entwicklung und Teamförderung: Beschreibe in deinem Bewerbungsschreiben, wie du deine Mitarbeiter*innen unterstützt hast, sich persönlich zu entwickeln und ihre Kompetenzen auszubauen. Dies ist besonders wichtig für die Rolle, die einen starken Fokus auf Teamarbeit und individuelle Förderung legt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Kreditbank Aktiengesellschaft vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Tech Analysts
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Position des Tech Analysts vertraut. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diesem Kontext präsentieren kannst.
✨Demonstriere deinen Führungsstil
Bereite Beispiele vor, die deinen coachenden Führungsstil verdeutlichen. Zeige, wie du Mitarbeiter*innen unterstützt hast, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und Verantwortung zu übernehmen.
✨Zeige deine Entscheidungsfähigkeit
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du zügig Entscheidungen getroffen hast. Betone, wie du auch in unsicheren Situationen Mut zur Lücke bewiesen hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
✨Betone deine Erfahrung in komplexen Organisationen
Erkläre, wie deine Erfahrungen in verschiedenen Projekt- und Technologieumfeldern dir geholfen haben, Herausforderungen in komplexen Organisationen zu meistern. Dies zeigt, dass du die nötige Flexibilität und Anpassungsfähigkeit mitbringst.
