Mitarbeiter in der Kreditvalutierung mit Schwerpunkt Prozessmanagement (m/w/d)

Mitarbeiter in der Kreditvalutierung mit Schwerpunkt Prozessmanagement (m/w/d)

Rostock Teilzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte und optimiere Geschäftsprozesse für eine effiziente Kreditvalutierung.
  • Unternehmen: Ein innovatives Tochterunternehmen der DKB AG mit offener Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30+ Urlaubstage und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben mit tollen Entwicklungschancen in einem respektvollen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und bringe deine Ideen aktiv ein.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Interesse an Prozessmanagement und Teamfähigkeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Standort Rostock ab sofort unbefristet Teilzeit/Vollzeit. Heute macht nicht mehr nur das Produkt den Kaufunterschied. Der Service ist mindestens genauso entscheidend. Und den nehmen wir persönlich. Jeden Tag arbeiten wir in mehreren Geschäftsfeldern daran, bestmöglich auf die Bedürfnisse unserer Kund*innen und Mitarbeiter*innen einzugehen. Als hundertprozentiges Tochterunternehmen der DKB AG leisten wir als #geldverbesserer gemeinsam einen wichtigen Beitrag für das, was Menschen zum Leben brauchen.

Kurzbeschreibung

Wir gestalten und optimieren Geschäftsprozesse, um eine effiziente und kundenorientierte End-to-End-Prozesslandschaft sicherzustellen. Dabei legen wir großen Wert auf Qualität, Transparenz und kontinuierliche Verbesserung. Zur Unterstützung unseres Teams Kreditvalutierung suchen wir einen engagierten Fachexperten, die/der Lust hat, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Prozesse mitzuwirken.

Dein Beitrag auf dem Weg zur Tech-Dienstleisterin

  • Kund*innenservice: Kreditvalutierung von Baufinanzierungen der DKB AG und Betreuung der Anliegen der Kund*innen oder von Dritten im Zusammenhang mit der Kreditvalutierung telefonisch sowie schriftlich.
  • Analyse & Dokumentation: Neuaufnahme und regelmäßige Überprüfung von Teilprozessen sowie deren Abgrenzung und Umfang.
  • Prozessziele & Steuerung: Mitwirkung bei der Festlegung von Prozesszielen und Überwachung der Zielerreichung anhand von Prozesskennzahlen (PPI).
  • Optimierung: Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung (KVP) und Stabilisierung der Prozessabläufe.
  • Freigabe & Qualitätssicherung: Vorbereitung der Finalisierung und Freigabe von Prozessen im Workflow der Prozessmanagementsoftware.
  • Schnittstellenmanagement: Mitarbeit bei der Vernetzung von Prozessen und Definition der Zusammenarbeit mit anderen Geschäftsfeldern.
  • IKS-Themen: Unterstützung bei Risikoanalysen, Entwicklung von Kontrollen und Dokumentation im Rahmen des Internen Kontrollsystems (IKS).
  • Kommunikation: Abstimmung mit Auftraggeber*innen und relevanten Stakeholdern sowie Vorbereitung von Präsentationen und Nachweisen.

Das bringst du mit

  • Dein Know-How: eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise eine Bankausbildung.
  • Interesse an der Valutierung von Baufinanzierungen und an Prozessmanagement, Organisationsentwicklung und Qualitätsmanagement.
  • Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Lernbereitschaft.
  • Sicherer Umgang mit MS Office; erste Erfahrungen mit Prozessmanagement-Tools sind von Vorteil.
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.

Wir bieten dir

  • Einblicke in End-to-End-Prozessmanagement und interne Kontrollsysteme.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Eigenverantwortliche Aufgaben und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
  • Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur.
  • Freu dich auf flexibles und mobiles Arbeiten – temporär auch im EU-Ausland, 30+ Urlaubstage, Duz‑Kultur/kein Dresscode, individuelle Entwicklungs- und Karrierewege, Angebote zum Gesundbleiben, Fahrtkostenzuschuss (ÖPNV) und JobRad, spannende und vielfältige Aufgaben mit tollem Teamspirit, Weiterbildung und zukunftsrelevante Qualifizierung, Vermögenswirksame Leistungen und Pluxee Benefits Card.

Wir schätzen ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, das auf Gerechtigkeit und gegenseitigem Respekt beruht. Wir freuen uns über alle Bewerber*innen unabhängig von Nationalität(en), ethnischer und sozialer Herkunft, Religionen, sexueller Orientierung und Genderidentitäten, des Alters oder des Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderungen.

Dein Kontakt zu uns: Teamleiterin in der DKB Service GmbH, Christin Butzke, recruiting@dkb.de. Informiere dich auf der Webseite über unsere Unternehmenskultur und erfahre mehr zu unserem Recruiting- und Bewerbungsprozess.

Mitarbeiter in der Kreditvalutierung mit Schwerpunkt Prozessmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Kreditbank Aktiengesellschaft

Die DKB Service GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Rostock nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur fördert. Mit über 30 Urlaubstagen, individuellen Entwicklungs- und Karrierewegen sowie einem starken Fokus auf Vielfalt und Respekt schafft das Unternehmen ein Umfeld, in dem jeder Mitarbeiter seine Ideen einbringen und wachsen kann.

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Kontaktdaten:

Deutsche Kreditbank Aktiengesellschaft Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter in der Kreditvalutierung mit Schwerpunkt Prozessmanagement (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die sich auf Prozessmanagement und Kreditvalutierung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern.

Tipp Nummer 3

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei uns im Unternehmen sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür öffnen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Webseite! So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bekommst einen besseren Überblick über unsere Unternehmenskultur.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter in der Kreditvalutierung mit Schwerpunkt Prozessmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Analytisches Denken
Strukturierte Arbeitsweise
Lernbereitschaft
Kaufmännische Ausbildung
Bankausbildung
Prozessmanagement
Qualitätsmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Kreditvalutierung und Prozessmanagement interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben in Einleitung, Hauptteil und Schluss. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du ins Team passt.

Beweise dein Know-How!:Nutze konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten im Prozessmanagement und in der Kreditvalutierung zu untermauern. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist!

Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Webseite bewirbst. Dort findest du alle Informationen, die du brauchst, um deine Bewerbung optimal einzureichen. Lass uns gemeinsam an der Zukunft arbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Kreditbank Aktiengesellschaft vorbereitet

Verstehe die Prozesse

Mach dich mit den spezifischen Prozessen der Kreditvalutierung vertraut. Informiere dich über die Abläufe und Herausforderungen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, aktiv an Verbesserungen mitzuwirken.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Prozessmanagement und in der Kundenbetreuung verdeutlichen. Zeige, wie du analytisch denkst und Probleme strukturiert angehst. Das macht einen starken Eindruck!

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zur kontinuierlichen Verbesserung oder zu den verwendeten Prozessmanagement-Tools sind besonders relevant.

Sei du selbst

Zeige deine Persönlichkeit und sei authentisch. Die DKB Service GmbH legt Wert auf ein offenes und respektvolles Arbeitsumfeld. Wenn du dich wohlfühlst und ehrlich bist, wird das auch im Interview positiv wahrgenommen.