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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our team to manage identity and access, collaborating with various stakeholders.
- Arbeitgeber: DKB values diversity and equal opportunities for everyone.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work options, attractive pay, and unique perks like a benefits pass or job ticket.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team, enhance your skills, and contribute to secure access management.
- Gewünschte Qualifikationen: A degree in IT or related fields and experience in identity management are required.
- Andere Informationen: We embrace all backgrounds and identities; your uniqueness is welcome here!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mitarbeiter*in im Identity & Access Management (m/w/d)
unbefristet
Teil- & Vollzeit möglich
Deine Aufgaben
- Rund um das Thema Identity & Access Management arbeitest du mit verschiedenen Stakeholder*innen innerhalb und außerhalb deines Fachgebiets zusammen.
- Du unterstützt anwendungsverantwortliche Mitarbeiter*innen bei der Erstellung und Aktualisierung ihrer Berechtigungskonzepte sowie deren Abbildung im zentralen Berechtigungsmanagementtool.
- Du analysierst den Berechtigungsbestand und berätst andere Abteilungen bei der Bündelung zu konfliktfreien Berechtigungsrollen.
- Du begleitest halbjährlich die bankweiten Berechtigungsrezertifizierungen.
- Die Bearbeitung von allgemeinen Anfragen sowie die Kausalanalyse von Störungsmeldungen zum Thema IAM per Ticketsystem gehören zu deinem Tagesgeschäft.
- Du übernimmst administrative Aufgaben im zentralen Berechtigungsmanagementtool und stellst die Qualität im Vieraugenprinzip sicher.
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften.
- Du hast bereits berufspraktische Erfahrungen im toolbasierten Identity & Access Management gesammelt.
- Du kennst idealerweise die regulatorischen Anforderungen aus der MaRisk, BAIT und DORA.
- Du hast bereits Erfahrungen im Umgang mit Ticketsystemen gesammelt.
- Du bist ein optimistischer und lösungsorientierter Teamplayer.
- Du kennst dich gut mit Excel und SQL aus.
Die DKB steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit. Egal, woher du kommst, wie alt du bist, welches Geschlecht, welche Genderidentität, sexuelle Orientierung oder Religion du hast, ob mit oder ohne Behinderung – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Deine Benefits und mehr
- Attraktive Vergütung (tariflich oder außertariflich).
- Flexibles und mobiles Arbeiten – temporär auch im EU-Ausland.
- Du hast die Wahl: Benefits Pass, Jobticket oder Jobrad.
- Individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten.
- Duz-Kultur und kein Dresscode.
- Externe Mitarbeitendenberatung.
- Angebote zum Gesundbleiben.
- Weitere Extras wie z.B. betriebliche Altersvorsorge und Versicherungsschutz.
Du möchtest mehr zur DKB erfahren? Dann schau auf unserer Karriereseite vorbei.
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter*in im Identity & Access Management (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Kreditbank Aktiengesellschaft
Kontaktperson:
Deutsche Kreditbank Aktiengesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in im Identity & Access Management (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Bereich Identity & Access Management arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei der DKB herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen regulatorischen Anforderungen wie MaRisk, BAIT und DORA. Zeige in Gesprächen, dass du diese Themen verstehst und bereit bist, dich in die spezifischen Anforderungen der DKB einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit Ticketsystemen vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Tools du verwendet hast, um deine Effizienz zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Lösungen zu finden oder Konflikte zu lösen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in im Identity & Access Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die DKB und deren Werte. Besuche die Karriereseite, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle im Identity & Access Management zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen mit Berechtigungskonzepten und Ticketsystemen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur DKB passen.
Überprüfung der Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Kreditbank Aktiengesellschaft vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den regulatorischen Anforderungen aus der MaRisk, BAIT und DORA vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Themen verstehst und wie sie in das Identity & Access Management integriert werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im toolbasierten Identity & Access Management demonstrieren. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholder*innen erfordert, solltest du betonen, wie du als Teamplayer agierst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
✨Technische Kenntnisse hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Excel und SQL klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Tools zu beantworten und wie du sie in deinem bisherigen Job eingesetzt hast.
