Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Teilprojekte zur Einführung der SAP Analytics Cloud im HR-Bereich und sorge für Datenqualität.
- Arbeitgeber: Die DKB steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit und bietet ein modernes Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Vergütung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Analytics mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft und Erfahrung in HR Analytics erforderlich.
- Andere Informationen: Duz-Kultur, kein Dresscode und zahlreiche Gesundheitsangebote machen die DKB besonders.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Du agierst als Teilprojektleitung für die Einführung der SAP Analytics Cloud (SAC) im Personalbereich und arbeitest aktiv im sogenannten HR Digitalisierungsprogramm mit.
- Du bist für die Sicherstellung der Datenqualität und Datenintegrität in allen HR-Systemen zuständig.
- Du erstellst Dashboards, Reports und Ad-hoc-Analysen zur Visualisierung und Präsentation von HR-Kennzahlen.
- Du erarbeitest Daten(modell)-Strategien und Designkonzepten zur Unterstützung der HR-Analytics-Initiativen.
- Kontinuierliche Optimierungen und Erweiterungen der künftigen SAC Lösung inklusive des notwendigen Testings gehören zu deinen Aufgaben.
- Du dokumentierst fachbereichsseitig die inhaltlich und technischen Neu-Anforderungen, fortlaufende Änderungsanforderungen und Testergebnisse zur Produktivsetzung.
- Fachlich definierst und konzipierst du im Rahmen der SAC Einführung die systemseitige Lösung, das Analytics Design und die kundenspezifischen Produkte (Reports, Dashboards) inkl. der notwendigen Schnittstellen.
- Du stellst eine erfolgreiche, zeit- und budgetgerechte Umsetzung der Teilprojektziele sicher.
- Dabei bist du verantwortlich für die Steuerung deines Teilprojektteams inkl. interner und externer technischer Umsetzungspartner*innen und bringst zugleich deine Fachexpertise mit ein.
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Analytics oder Data Analytics, idealerweise mit Projektmanagementerfahrung.
- Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von HR-Analytics-Tools (z.B. SAP Analytics Cloud, Tableau, Power BI).
- Du bringst Erfahrung in der Analyse großer Datenmengen und der Ableitung strategischer Empfehlungen mit.
- Hervorragende analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Die DKB steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit. Egal, woher du kommst, wie alt du bist, welches Geschlecht, welche Genderidentität, sexuelle Orientierung oder Religion du hast, ob mit oder ohne Behinderung – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Deine Benefits und mehr
- Attraktive Vergütung (tariflich oder außertariflich).
- Flexibles und mobiles Arbeiten – temporär auch im EU-Ausland.
- Du hast die Wahl: Benefits Pass, Jobticket oder Jobrad.
- Individuelle Qualifizierungs-möglichkeiten.
- Duz-Kultur und kein Dresscode.
- Externe Mitarbeitenden-beratung.
- Angebote zum Gesundbleiben.
- Weitere Extras wie z.B. betriebliche Altersvorsorge und Versicherungsschutz.
Du möchtest mehr zur DKB erfahren? Dann schau auf unserer Karriereseite vorbei.
#J-18808-Ljbffr
SAP Analytics Spezialist*in (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Kreditbank Aktiengesellschaft
Kontaktperson:
Deutsche Kreditbank Aktiengesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Analytics Spezialist*in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Bereich HR Analytics tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei der DKB herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der SAP Analytics Cloud und HR Analytics. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Optimierung von Prozessen mit ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du große Datenmengen analysiert und strategische Empfehlungen abgeleitet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit internen und externen Partnern zusammengearbeitet hast, um Projektziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Analytics Spezialist*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Betone deine Erfahrungen: Hebe relevante Erfahrungen im Bereich HR Analytics oder Data Analytics hervor. Zeige auf, wie deine bisherigen Projekte zur Datenqualität und -integrität beigetragen haben und welche Tools du dabei verwendet hast.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und dein Interesse an der DKB unterstreicht. Gehe darauf ein, wie du zur Umsetzung der Teilprojektziele beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Kreditbank Aktiengesellschaft vorbereitest
✨Verstehe die SAP Analytics Cloud
Mach dich mit der SAP Analytics Cloud vertraut, insbesondere mit ihren Funktionen und Möglichkeiten im HR-Bereich. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Datenanalysen durchzuführen oder Dashboards zu erstellen.
✨Bereite dich auf Projektmanagementfragen vor
Da die Rolle Projektmanagementerfahrung erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Leitung von Teilprojekten und der Zusammenarbeit mit internen sowie externen Partnern zeigen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu präsentieren. Du könntest gebeten werden, eine Fallstudie oder ein Beispiel zu diskutieren, bei dem du große Datenmengen analysiert und strategische Empfehlungen abgeleitet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Position starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten erfordert, sei bereit, deine Erfahrungen in der Präsentation von Analysen und Berichten zu teilen. Überlege dir, wie du komplexe Informationen verständlich und ansprechend vermitteln kannst.
