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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unsere Privileged-Access-Management-Lösung weiter.
- Arbeitgeber: Die DKB steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit in der Finanzbranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Vergütung und individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Sicherheitslösungen und arbeite in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder verwandten Bereichen sowie Erfahrung im Identity & Access Management.
- Andere Informationen: Duz-Kultur, kein Dresscode und zahlreiche Gesundheitsangebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
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unbefristet
Teil- & Vollzeit möglich
Deine Aufgaben
- Du bist fachlich verantwortlich für unsere eingesetzte Privileged-Access-Management-Lösung, betreust und entwickelst diese weiter.
- Du bringst Infrastruktur in den IAM Life Cycle Prozess und entwickelst die vorhandenen Konzepte weiter.
- Du arbeitest eng mit dem Team, den Facheinheiten und der IT zusammen, um Geschäftsprozesse und Strukturen zu optimieren.
- Du konzeptionierst und etablierst (automatisierte) Überwachungsmechanismen und Kontrollen.
- Du steuerst eigenverantwortlich die Anbindung weiterer privilegierter Systeme und Accounts.
- Du etablierst Notfallprozesse und Desaster Recovery Procedures für IAM und PAM.
- Du bewertest die regulatorischen Vorgaben und setzt diese für deine Themengebiete um.
Dein Profil
- Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine andere IT-nahe Ausbildung.
- Ausgeprägte Erfahrungen in den Bereichen Identity & Access Management und Privileged Access Management im regulatorischen Umfeld.
- Erfahrungen im Umgang mit privilegierten Berechtigungen, sowohl in Anwendungen als auch in Infrastrukturkomponenten.
- Du bringst neue Ideen ein, priorisierst diese und identifizierst fachliche Abhängigkeiten und Auswirkungen.
- Du besitzt Durchsetzungsstärke gepaart mit Moderationsstärke und Verhandlungsgeschick, um deine Ziele und Standpunkte klar und verständlich zu vertreten.
- Teamfähigkeit sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise.
- Hohe Kommunikationskompetenz für die Beratung und Betreuung interner Kund*innen sowie adressatengerechte Präsentation von Ergebnissen vor Stakeholdern.
Die DKB steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit. Egal, woher du kommst, wie alt du bist, welches Geschlecht, welche Genderidentität, sexuelle Orientierung oder Religion du hast, ob mit oder ohne Behinderung – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Deine Benefits und mehr
- Attraktive Vergütung (tariflich oder außertariflich).
- Flexibles und mobiles Arbeiten – temporär auch im EU-Ausland.
- Du hast die Wahl: Sodexo Benefits Pass, Jobticket oder Jobrad.
- Individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten.
- Duz-Kultur und kein Dresscode.
- Externe Mitarbeitendenberatung.
- Angebote zum Gesundbleiben.
- Weitere Extras wie z.B. betriebliche Altersvorsorge und Versicherungsschutz.
Du möchtest mehr zur DKB erfahren? Dann schau auf unserer Karriereseite vorbei.
#J-18808-Ljbffr
(Senior) Privileged Access Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Kreditbank Aktiengesellschaft
Kontaktperson:
Deutsche Kreditbank Aktiengesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Privileged Access Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Bereich Identity & Access Management tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Privileged Access Management. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Weiterentwicklung der bestehenden Konzepte einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten zu demonstrieren. In einem Vorstellungsgespräch könnte es wichtig sein, wie du komplexe Themen verständlich erklärst und Stakeholder überzeugst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Geschäftsprozesse zu optimieren. Das wird deine Eignung für die enge Zusammenarbeit im Team unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Privileged Access Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des (Senior) Privileged Access Managers erforderlich sind.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Identity & Access Management sowie Privileged Access Management. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
Präsentiere deine Soft Skills: Stelle sicher, dass du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten klar darstellst. Diese sind für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und die Moderation von Prozessen entscheidend.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung der Privileged-Access-Management-Lösung beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Kreditbank Aktiengesellschaft vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Identity & Access Management und Privileged Access Management zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung und Betreuung von PAM-Lösungen demonstrieren. Zeige, wie du Geschäftsprozesse optimiert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da hohe Kommunikationskompetenz gefordert ist, solltest du während des Interviews klar und strukturiert kommunizieren. Übe, deine Ideen und Konzepte verständlich zu präsentieren, insbesondere vor Stakeholdern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten der DKB. Stelle Fragen zu Themen wie Teamarbeit, Flexibilität und den Möglichkeiten zur individuellen Qualifizierung, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
