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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team Taxes und gestalte dessen Weiterentwicklung aktiv mit.
- Arbeitgeber: Die DKB AG bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Vielfalt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexibles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die steuerlichen Prozesse der DKB AG.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Steuerbereich, idealerweise in der Bankenbranche.
- Andere Informationen: Duz-Kultur, keine Dresscode und zahlreiche Gesundheitsangebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Du übernimmst die disziplinarische und organisatorische Leitung des Teams Taxes und gestaltest aktiv dessen Weiterentwicklung.
Du verantwortest die Erstellung der ertrag- und umsatzsteuerlichen Meldungen der DKB AG sowie der Organkreise der DKB.
Du trägst die fachliche Verantwortung für die Lohn- und Kundensteuern bei der DKB AG sowie die Tax Compliance in der DKB-Gruppe.
Gemeinsam mit deinem Team bist du erste*r Ansprechpartner*in für fachliche Fragestellungen zu steuerlichen Anforderungen an die DKB AG bzw. die DKB-Gruppe und arbeitest eng mit anderen Einheiten zusammen.
Du unterstützt die Fachbereichsleitung – sei es in Projekten und Veränderungsprozessen oder bei der Erstellung von Auswertungen, Reports und Statusberichten.
Die Betreuung und Koordination von Abschluss- und Betriebsprüfungen in Bezug auf die steuerlichen Meldungen sowie die Steuerbilanzierung liegt in deiner Hand.
Du entwickelst Prozesse, Strukturen und Schnittstellen im eigenen Verantwortungsbereich kontinuierlich weiter, stellst die Qualität der Arbeitsabläufe sicher und treibst Verbesserungsmaßnahmen proaktiv und gezielt voran.
Dein Profil:
- Du hast ein abgeschlossenes wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Studium und idealerweise ein abgeschlossenes Steuerberater*inexamen oder eine vergleichbare Qualifikation im Gepäck.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Steuern – vorzugsweise im Bankenumfeld, einer Wirtschaftsprüfung- oder Steuerberatungsgesellschaft – sowie erste Führungserfahrung bringst du mit.
- Du verfügst über umfangreiche Kenntnisse in der Besteuerung von (Organ-)Gesellschaften.
- Dich zeichnen Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und eine hohe Lösungsorientierung aus.
- Du überzeugst deine Stakeholder*innen durch deine Kommunikationsstärke, Konfliktlösungskompetenz und deinem kooperativen Führungsstil.
- Du handelst eigeninitiativ, verantwortungsbewusst und denkst unternehmerisch.
Die DKB steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit. Egal, woher du kommst, wie alt du bist, welches Geschlecht, welche Genderidentität, sexuelle Orientierung oder Religion du hast, ob mit oder ohne Behinderung - wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Attraktive Vergütung:
- Flexibles und mobiles Arbeiten – temporär auch im EU-Ausland.
- Du hast die Wahl: Benefits Pass, Jobticket oder Jobrad.
- Individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten.
- Duz-Kultur und kein Dresscode.
- Externe Mitarbeitendenberatung.
- Angebote zum Gesundbleiben.
- Weitere Extras wie z.B. betriebliche Altersvorsorge und Versicherungsschutz.
Teamleiter*in Taxes Arbeitgeber: Deutsche Kreditbank Aktiengesellschaft
Kontaktperson:
Deutsche Kreditbank Aktiengesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter*in Taxes
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter*in Taxes interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der Personalabteilung in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der DKB oder im Steuerbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle steuerliche Themen und Herausforderungen, die die DKB betreffen könnten. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über die DKB und ihre Werte. Eine direkte Bewerbung zeigt, dass du motiviert bist und dich mit unserem Unternehmen identifizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter*in Taxes
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Teamleiter*in Taxes passt.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. So können wir besser nachvollziehen, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Kreditbank Aktiengesellschaft vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter*in Taxes vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest. Das zeigt, dass du die Erwartungen verstehst und bereit bist, diese zu erfüllen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungskompetenzen und dein Fachwissen im Steuerbereich unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit Stakeholder*innen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungskompetenz und deinen kooperativen Führungsstil betreffen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an der Weiterentwicklung des Teams und der Prozesse. Stelle Fragen zu den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
