Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Risiken in der Energiewirtschaft und treffe fundierte Kreditentscheidungen.
- Unternehmen: Die DKB AG ist ein innovatives Unternehmen mit einem Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexibles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Duz-Kultur, moderne Technik und zahlreiche Extras für deine Gesundheit.
- Warum dieser Job: Gestalte den digitalen Fortschritt der Bank und arbeite an nachhaltigen Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Bankausbildung mit Erfahrung im Kreditgeschäft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Standort: Potsdam
unbefristet
Teil- & Vollzeit möglich
ab sofort
Deine Aufgaben
- Du beschäftigst dich im Bereich Credit Unit mit der marktunabhängigen Risikoanalyse von Unternehmen der Energiewirtschaft und weiteren Branchen.
- Du bist verantwortlich für die Anforderung und Analyse von Kundenunterlagen v.a. in der Kundengruppe New Energies (u.a. Entwickler und Betreiber von Wind- und Solarparks, Hersteller von Windenergieanlagen, Stromhandelsunternehmen / Stromvermarkter, Energieversorgungsunternehmen).
- Du bearbeitest Ratings und setzt diese fest.
- Du beherrscht Bilanzanalysetools und Ratingsysteme sicher und bewertest Kreditrisiken fortlaufend.
- Perspektivisch arbeitest du dich in die Auswertung und Analyse von Kreditantragsunterlagen ein und triffst fundierte Kreditentscheidungen für Kreditengagements unserer Kund*innen.
- Du recherchierst eigenständig zu segmentspezifischen Marktentwicklungen.
- Mit der Weiterentwicklung der Standards und Prozesse für die Kundengruppe New Energies treibst du Innovationen voran.
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder alternativ eine Bankausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung.
- Durch deine mehrjährige Erfahrung im Geschäftskundenkreditgeschäft verfügst du über fundiertes Fachwissen.
- Du verfügst über ausgeprägte Kenntnisse in den Rechnungslegungsstandards HGB und IFRS, in der Bilanzanalyse sowie der Bonitätseinschätzung.
- Neben Engagement, Verantwortungsbewusstsein und kommunikativem Geschick zeigst du ein hohes Maß an analytischen Fähigkeiten, Präzision und Sorgfalt.
- Du bringst dich aktiv ins Team ein – für dich ist Zusammenarbeit kein Schlagwort, sondern gelebter Alltag.
- Mit deiner Neugier auf neue Technologien und deiner Motivation, dich in Themen rund um die Nutzung von Künstlicher Intelligenz einzuarbeiten, gestaltest du aktiv den digitalen Fortschritt der Bank.
Die DKB steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit. Egal, woher du kommst, wie alt du bist, welches Geschlecht, welche Genderidentität, sexuelle Orientierung oder Religion du hast, ob mit oder ohne Behinderung - wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Deine Benefits und mehr
- Attraktive Vergütung (tariflich oder außertariflich).
- Flexibles und mobiles Arbeiten – temporär auch im EU-Ausland.
- Du hast die Wahl: Benefits Pass, Jobticket oder Jobrad.
- Moderne Technik-ausstattung und ToolStack.
- Individuelle Qualifizierungs-möglichkeiten.
- Duz-Kultur und kein Dresscode.
- Externe Mitarbeitenden-beratung.
- Angebote zum Gesundbleiben.
- Weitere Extras wie z.B. betriebliche Altersvorsorge und Versicherungsschutz.
Immer für dich ansprechbar: Katrin Faulhaber, Fachbereich Energies und Public Services, recruiting@dkb.de
Du möchtest mehr zur DKB erfahren? Dann schau auf unserer Karriereseite vorbei.
Kreditanalyst New Energies Arbeitgeber: Deutsche Kreditbank
Die DKB AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Bereich Kreditanalyse für neue Energien in Potsdam nicht nur eine attraktive Vergütung bietet, sondern auch flexible Arbeitsmodelle und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Die offene Duz-Kultur und der Fokus auf Teamarbeit schaffen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Innovation und persönliche Entwicklung gefördert werden. Zudem profitieren die Mitarbeiter von modernen Technologien und einem starken Engagement für Vielfalt und Chancengleichheit.
