Lösungsorientierung und Fairness – im Bereich "Inkassomanagement" – Team MobilienInkasso (DL) suchen wir für die BHS am Standort Bad Vilbel ab sofort in Vollzeit Verstärkung:
Abwickler (m/w/d) – Objektverwertung und Forderungsmanagement für Leasing Mietkauf
Ihre Aufgaben
- Bearbeitung notleidender Engagements mit mobilen Sicherheiten aus Leasing-/Mietkaufverträgen
- Eigenständige Entwicklung einer Abwicklungsstrategie und Umsetzung der Maßnahmen
- Kommunikation und Korrespondenz mit dem jeweiligen Schuldner
- Koordination und Plausibilisierung von Objektwerten bei mobilen Sicherheiten
- Zusammenarbeit mit allen Beteiligten wie zum Beispiel Insolvenzverwaltern, Gutachtern und Sicherstellern
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung; alternativ: juristische Ausbildung
- Leasingerfahrung von Vorteil
- Kenntnisse im Zwangsvollstreckungs- und Insolvenzrecht
- Kenntnisse in MS Office
- Durchsetzungsstärke, Entscheidungsfähigkeit, Überzeugungskraft
Unser Angebot:
betriebliche Altersvorsorung, Entgeldumwandlung, vergünstigte Versicherungsleistungen, sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen flexible Arbeitszeiten, Unterstützungsleistungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Parkmöglichkeiten Betriebssport, Massageangebote kostenfreie Getränke, Kantinennutzung mit Essenszuschuss
Als Dienstleister agieren wir als Mittler zwischen Gläubiger und Schuldner. Respektvoller Umgang und hohe Lösungsorientierung sind dabei für uns selbstverständlich. Dies bestätigt auch unsere Reputation am Markt.
Als Arbeitgeber pflegen wir ein gutes Betriebsklima und unterstützen ein wertschätzendes Miteinander – es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen. Dies bestätigt auch eine mehrjährige Mitarbeiterbindung.
Für Fragen steht Ihnen gerne zur Verfügung: Alicia Spaunhorst, Recruiting & Employer Branding, Kennziffer: 60001467190523
Bad Homburger Inkasso GmbH
Konrad-Adenauer-Allee 1-11,61118 Bad Vilbel
www.bad-homburger-inkasso.com
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Kontaktperson:
Deutsche Leasing AG HR Team