(Senior-)Risikomanager (m/w/d) Sanierung / Workout
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(Senior-)Risikomanager (m/w/d) Sanierung / Workout

Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Deutsche Leasing AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Eigenverantwortliche Bearbeitung von Problemengagements und Entwicklung von Sanierungskonzepten.
  • Arbeitgeber: Deutsche Leasing, Marktführer in Asset-Finance mit globaler Präsenz.
  • Mitarbeitervorteile: Mitarbeitervergünstigungen, Onboarding-Programm, betriebliche Altersvorsorge und mobiles Arbeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale und klimafreundliche Transformation des Mittelstands aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder Bankausbildung und Erfahrung im Risikobereich.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Die Deutsche Leasing ist mehr als ein Asset-Finance-Partner. Wir realisieren die Visionen des deutschen Mittelstands und treiben die digitale und klimafreundliche Transformation voran – als Marktführer. Mit mehr als 2.700 Mitarbeitenden, in den unterschiedlichsten Branchen und in 23 Ländern weltweit. Ob Baukrane, Fahrzeugflotten oder nachhaltige Energieerzeugung: Gemeinsam machen wir Visionen finanzierbar.

Bereich Risikoanalyse

  • Eigenverantwortliche Bearbeitung und Betreuung der Problemengagements im Inland
  • Prüfung, Bewertung und Umsetzung von Sanierungskonzepten
  • Entwicklung von Engagementstrategien und Herbeiführung von Kreditentscheidungen
  • Führung von Gesprächen mit Kunden, Beratern, Banken und weiteren Stakeholdern
  • Analyse und Bewertung von Bonitätsunterlagen, insbesondere Reportings und Sanierungskonzepten
  • Aktive Überwachung und Begleitung von Sanierungsengagements

Profil

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder Bankausbildung mit fachspezifischer Zusatzausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Risikobereich einer Bank oder Leasing-Gesellschaft
  • Fundiertes Sanierungs-Know-how
  • Teamfähigkeit und Selbstständigkeit
  • Kommunikationsstärke und ausgeprägte analytische Fähigkeiten

Wir bieten

  • Mitarbeitervergünstigungen
  • Onboarding-Programm
  • Deutsche Leasing Akademie
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • EGYM Wellpass
  • 40 % mobiles Arbeiten

(Senior-)Risikomanager (m/w/d) Sanierung / Workout Arbeitgeber: Deutsche Leasing AG

Die Deutsche Leasing ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines dynamischen Teams. Mit einem starken Fokus auf digitale und klimafreundliche Transformationen sowie attraktiven Benefits wie Mitarbeitervergünstigungen, einem umfassenden Onboarding-Programm und flexiblen Arbeitsmodellen, fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung seiner Angestellten.
Deutsche Leasing AG

Kontaktperson:

Deutsche Leasing AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Senior-)Risikomanager (m/w/d) Sanierung / Workout

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!

Vorbereitung ist alles!

Mach dich mit den aktuellen Trends im Risikomanagement vertraut. Lies Fachartikel und berichte über relevante Themen, damit du im Vorstellungsgespräch glänzen kannst. Zeig, dass du die Branche verstehst!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frag nach möglichen Möglichkeiten. Oft gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du bei der Deutschen Leasing arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und erhöhst deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior-)Risikomanager (m/w/d) Sanierung / Workout

Risikomanagement
Sanierungskonzepte
Engagementstrategien
Kreditentscheidungen
Bonitätsanalyse
Kommunikationsstärke
Analytische Fähigkeiten
Teamfähigkeit
Selbstständigkeit
Berufserfahrung im Risikobereich
Wirtschaftswissenschaftliches Studium
Bankausbildung
Stakeholder-Management
Überwachung von Sanierungsengagements

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, die zu dir passt. Erzähl uns, warum du dich für die Position als (Senior-)Risikomanager interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Betone deine Erfahrungen: Wir suchen nach jemandem mit fundiertem Sanierungs-Know-how. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Problemengagements umgegangen bist und welche Strategien du entwickelt hast.

Sei strukturiert und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben machen einen guten Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alle Unterlagen richtig eingereicht werden und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Leasing AG vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Risikomanagement und Sanierung. Zeige, dass du die Visionen der Deutschen Leasing verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu realisieren.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Sanierungskonzepte entwickelt oder Problemengagements bearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.

Kommunikation ist der Schlüssel

Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Deine Kommunikationsstärke ist entscheidend, besonders wenn es darum geht, mit Kunden und Stakeholdern zu interagieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.

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