Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der DLRG-Jugend Sachsen durch innovative Bildungsprojekte und Konzepte.
- Unternehmen: Engagierte Jugendorganisation mit Fokus auf Bildung und Prävention.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und fördere die Entwicklung junger Menschen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Bildungsarbeit und Teamführung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Inhaltlich-konzeptionelle Arbeit:
- Antrags- und Berichtswesen (Entwicklung und Fortschreibung der Konzeption der DLRG - Jugend Sachsen sowie Erstellen der Sachberichterstattung)
- Mitwirkung an der Implementierung und Umsetzung eines Qualitätsentwicklungskonzeptes in Zusammenarbeit mit dem Landesjugendvorstand und der AG Bildung
- Überarbeitung/Weiterentwicklung, inhaltliche Umsetzung und Evaluation von Bildungskonzeption und Bildungsmanagement der DLRG-Jugend Sachsen, was u.a. folgende Aufgaben umfasst: inhaltlich-organisatorische Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Seminarangeboten und Arbeitstagungen in Zusammenarbeit mit dem ehrenamtlichen Landesjugendvorstand und den jeweiligen Arbeitskreisen auf Landesebene
- Begleitung und Unterstützung der ehrenamtlichen Schulungsteams bei der Planung, Organisation, Umsetzung und Auswertung von Bildungsmaßnahmen für Jugendliche und ehrenamtliche Mitarbeiter extasteriskcentered{}innen (bspw. Juleica-Schulung; Bildungslawine o. thematische bzw. zielgruppenbezogene Seminarangebote, z.B. Fortbildung von Multiplikator extasteriskcentered{}innen)
- Teilnahme und Mitwirkung an Landesjugendgremien und -arbeitskreisen i. S. d. Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung (Einladung zur Sitzung; Erstellen von Sitzungs- und Tagungsprotokollen etc.)
- Beratung der Gremien und Arbeitskreise in Bezug auf jugendpolitische, rechtliche und inhaltich methodische (pädagogische) Fragen
Sozial-administrative Aufgaben:
- Tagungs- und Terminplanung der Landesjugend Sachsen, Erstellung Jahresplan/Bildungskalender
- Mitarbeit an Planung/Akquise, Bewirtschaftung, Controlling und Abrechnung/Nachweiserstellung von Finanzmitteln für die vorgenannten Maßnahmen in Zusammenarbeit mit der/n zuständigen Behörde(n)
- Außenvertretung, Kooperation und Vernetzung der DLRG-Jugend Sachsen mit bzw. gegenüber anderen Jugendorganisationen, Dach- und Fachverbänden sowie Beratung der Gremien der DLRG - Jugend Sachsen in diesbezüglichen Fragen
- Leitung des Landesjugendsekretariats: Tagesgeschäft des Jugendverbandes und Büroorganisation, Poststelle und Warenverkehr Jugend, Mitarbeit im Rechnungswesen der Jugend, Vertretung des Jugendvorstandes und darüber hinaus handlungsbevollmächtigte(r) Vertreter(in) des Vorsitzenden sowie der Stellvertretenden
Spezielle Verantwortlichkeit:
- Ansprechperson für Prävention sexualisierte Gewalt und Kinderschutz im gesamten Jugendverband
- Betreuung der Bundesfreiwilligendienstleistenden
Landesjugendbildungsreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Lebens-Rettungs-Gesellschaft e.V.
Die DLRG-Jugend Sachsen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Sie aktiv zur Entwicklung und Umsetzung von Bildungsprojekten für Jugendliche beitragen können. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und ehrenamtliches Engagement fördern wir eine offene und unterstützende Kultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer sinnstiftenden Tätigkeit und der Möglichkeit, sich in einem dynamischen Netzwerk von Jugendorganisationen zu vernetzen.
Kontaktdaten:
Deutsche Lebens-Rettungs-Gesellschaft e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Landesjugendbildungsreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich in Communities der digitalen Bildung
Lass uns mal darüber reden, wie wichtig es ist, sich in der Welt der digitalen Bildung zu vernetzen. Tritt lokalen oder Online-Communities bei, die sich mit e-learning beschäftigen. Dort gibt’s oft Veranstaltungen, Meetups oder Webinare, bei denen du Gleichgesinnte triffst und deine Chancen auf Ehrenamt positionieren kannst.
✨Erstelle ein beeindruckendes Profil
Stell sicher, dass dein Profil, sei es auf LinkedIn oder anderen Plattformen, klar zeigt, was du kannst und wofür du stehst. In der Welt der digitalen Bildung sind Referenzen von neuen Projekten oder Weiterbildungen super wichtig. Mach sichtbar, dass du auch außerhalb eines formalen Rahmens bereit bist, dein Wissen zu teilen.
✨Nutze soziale Medien mit Bedacht
Plattformen wie Twitter oder spezielle Foren für e-learning nutzen, um dich aktiv an Diskussionen zu beteiligen. Teile interessante Inhalte oder deine Ansichten zu aktuellen Trends im Bereich digitale Bildung. So kommen die richtigen Leute auf dich aufmerksam und es kann sein, dass du plötzlich auf spannende Ehrenamtsmöglichkeiten angesprochen wirst.
✨Bewirb dich direkt bei Deutsche Lebens-Rettungs-Gesellschaft e.V.
Wenn du an einer ehrenamtlichen Mitarbeit interessiert bist, zögere nicht, direkt über unsere Webseite bei Deutsche Lebens-Rettungs-Gesellschaft e.V. vorbeizuschauen. Oft haben wir spezielle Programme oder Initiativen, bei denen engagierte Menschen wie du willkommen sind. Warte nicht, dass die Möglichkeiten zu dir kommen – fang an, selbst aktiv zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Landesjugendbildungsreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum dir das Thema e-learning und digitale Bildung so am Herzen liegt. Teile vielleicht eine persönliche Erfahrung oder ein Projekt, das dein Interesse geweckt hat. So zeigen wir, dass du mit Herzblut dabei bist!
Präsentiere deine Projekte oder Initiativen:Als ehrenamtlicher Kandidat im Bereich e-learning ist es hilfreich, wenn du uns Beispiele von Projekten oder Initiativen zeigst, an denen du bereits beteiligt warst. Das könnten z.B. selbst kreierte Lernmaterialien oder Online-Kurse sein, die du entwickelt hast. Das gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fähigkeiten!
Verweise auf relevante Qualifikationen:Selbst wenn du noch keine offiziellen Zertifikate hast, kannst du dennoch auf deine Fähigkeiten und Erfahrungen hinweisen. Hast du vielleicht an Workshops oder Schulungen im Bereich digitale Bildung teilgenommen? Das zeigt, dass du dich kontinuierlich weiterbildest und bereit bist, dein Wissen einzubringen.
Motiviere uns mit deiner Vision:Da es sich um eine ehrenamtliche Position handelt, solltest du im Bewerbungsprozess auch verdeutlichen, wie du zur Vision von Deutsche Lebens-Rettungs-Gesellschaft e.V. passen würdest. Was sind deine Ideen für die Zukunft des e-learnings? Wir wollen wissen, wie du unsere Mission unterstützen kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Lebens-Rettungs-Gesellschaft e.V. vorbereitet
✨Mach deinen Einsatz sichtbar
Als ehrenamtlicher Mitarbeiter im Bereich E-Learning ist es wichtig, dass du zeigst, was du bereits in diesem Bereich geleistet hast. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du deine Fähigkeiten in der digitalen Bildung eingesetzt hast, sei es durch freiwillige Projekte, Workshops oder Online-Kurse.
✨Technische Tools im E-Learning
Mach dich mit den gängigen E-Learning-Tools und Plattformen vertraut, die häufig in diesem Bereich genutzt werden, wie Moodle oder Articulate. Vor dem Interview könntest du sogar eine kleine Demo oder ein Beispielprojekt erstellen, um zu zeigen, wie du mit diesen Tools umgehst – das wird einen tollen Eindruck hinterlassen!
✨Flexibilität zeigen
Da du ehrenamtlich arbeitest, zeige während des Interviews deine Bereitschaft, dich an unterschiedliche Bedürfnisse und Ziele anzupassen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit auf Feedback reagiert hast oder wie du deine Methoden geändert hast, um besser auf die Lerner einzugehen.
✨Fragen stellen, die zeigen, dass du am Ziel interessiert bist
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass dir das Gesamtziel der Organisation wichtig ist. Frage zum Beispiel, wie die Organisation die Wirksamkeit ihrer E-Learning-Angebote misst oder welche Philosophie hinter den Lerninhalten steckt. Das zeigt, dass du Interesse am langfristigen Erfolg zeigst.
