Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Verantwortung für globale HR IT-Lösungen und forme die HR-Systemlandschaft der Lufthansa.
- Unternehmen: Lufthansa Group, ein führendes Unternehmen in der Luftfahrtbranche mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einer dynamischen Organisation mit Fokus auf Diversität und Leadership.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Lösungen und führe ein vielfältiges Team in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Informatik oder vergleichbarem Bereich und umfangreiche HR-IT-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für zentrale HR-IT-Lösungen und spielen Sie eine aktive Rolle bei der Gestaltung der globalen HR-Systemlandschaft der Lufthansa Group.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Verantwortung für den Betrieb, die Sicherheit und die Weiterentwicklung der globalen HR-Kernplattformen (SAP SuccessFactors & ServiceNow HRSD)
- Beratung von HR-Stakeholdern und Übersetzung von Geschäftsanforderungen in nachhaltige IT-Lösungen
- Sicherstellung eines stabilen Service- und Betriebsmanagements gemäß definierter SLAs und Governance-Anforderungen
- Weiterentwicklung der HR-IT-Architektur, einschließlich Integrationen, Schnittstellen und Datenflüsse
- Mitgestaltung der HR-IT-Strategie und Integration neuer Unternehmensgruppen in die globale Plattformlandschaft
- Disziplinarische und fachliche Führung des Teams mit Fokus auf Diversität und die Dimensionen „Leadership Next Level“
- Unterstützung des Teams während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus (Rekrutierung, Motivation und Entwicklung)
Ihr Profil:
- Sie kombinieren starke Führungsfähigkeiten mit fundierter HR-IT-Expertise und treiben erfolgreich Veränderungen in internationalen Organisationen voran.
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium in Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Mathematik oder einem vergleichbaren Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in HR-IT, Unternehmensanwendungen oder IT-Transformation
- Mehrjährige Führungserfahrung in internationalen und komplexen Organisationsstrukturen
- Fundierte Kenntnisse moderner HR-Plattformen, idealerweise SAP SuccessFactors und ServiceNow
- Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Projekte und externer Dienstleister
- Starkes strategisches, analytisches und unternehmerisches Denken
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Stakeholder-Management auf allen Organisationsebenen
- Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Head of HR IT Global Core Solutions (m/f/d) in Hamburg Arbeitgeber: Deutsche Lufthansa AG
Die Lufthansa Aviation Training GmbH bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes und multikulturelles Arbeitsumfeld am Münchner Flughafen, wo Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und einem klaren Fokus auf Datenqualität und Governance, ermöglicht LAT seinen Mitarbeitern, an spannenden Projekten zu arbeiten und ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld auszubauen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer starken Unternehmenskultur, die Eigeninitiative und unternehmerisches Denken fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of HR IT Global Core Solutions (m/f/d) in Hamburg erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Deutsche Lufthansa AG bewerben
Viele Unternehmen, wie Deutsche Lufthansa AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of HR IT Global Core Solutions (m/f/d) in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Deutsche Lufthansa AG und die ausgeschriebene Position Head of HR IT Global Core Solutions (m/f/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Lufthansa AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Deutsche Lufthansa AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
