Disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung des HR-Teams am Standort München
Steuerung und Gestaltung des Talent Managements von der Gewinnung bis zur Entwicklung und Bindung von Talenten
Steuerung und Weiterentwicklung des Performance- und Potential-Managements bei LAT
Gestaltung der Organisationsentwicklung inklusive Stellenarchitektur und Grading
Strategische Steuerung und Weiterentwicklung des HR Managements im LAT Verbund in Zusammenarbeit mit dem HR Leiter Team
Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie in Zusammenarbeit mit dem HR Management LAT & Senior Leadership Team
Beratung der Führungskräfte in strategischen und operativen HR-Fragestellungen
Weiterentwicklung einer modernen und effizienten HR-Organisation
Ihr Profil:
- Hochschulabschluss (Bachelor/Master) oder Berufsausbildung mit Bachelor-Äquivalenz, z. B. Meister/Fachwirt
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR Management sowie Verständnis für moderne HR-Arbeit
- Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Gestaltungswille
- Erste Führungserfahrung von Vorteil sowie Freude daran, Menschen und Organisationen weiterzuentwickeln
- Ausgeprägte Fähigkeit zum Komplexitätsmanagement, hohe Kommunikationsfähigkeit und überzeugendes Auftreten
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere Kommunikation in Englisch
Die Lufthansa Aviation Training GmbH (LAT) mit Hauptsitz am Münchner Flughafen ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der Deutschen Lufthansa AG. LAT gehört zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Flight Training und beschäftigt an zehn Ausbildungs- und Trainingsstandorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den USA rund 700 Mitarbeiter. Zum Kundenportfolio gehören etwa 250 renommierte Airlines, darunter auch die Lufthansa Konzernfluggesellschaften. LAT verfügt über Flugsimulatoren aller gängigen Flugzeugmuster für das Pilotentraining sowie Emergency- und Service Mock-ups für die Aus- und Weiterbildung von Flugbegleitern, sowie zahlreiche Schulungsflugzeuge für die Pilotenausbildung.
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Head of Human Resources - Focus Talent & Organizational Development (m/w/divers) Arbeitgeber: Deutsche Lufthansa AG
Die Lufthansa Aviation Training GmbH bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes und multikulturelles Arbeitsumfeld am Münchner Flughafen, wo Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und einem klaren Fokus auf Datenqualität und Governance, ermöglicht LAT seinen Mitarbeitern, an spannenden Projekten zu arbeiten und ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld auszubauen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer starken Unternehmenskultur, die Eigeninitiative und unternehmerisches Denken fördert.
