Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Employer Brandings und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Werde Teil der Lufthansa Group und erlebe ein renommiertes Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Kostenlose Parkplätze, subventionierte Kantine, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke in HR Marketing und Talent Attraction.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Marketing oder verwandten Bereichen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Motiviertes Team und flexible Arbeitsorganisation, teilweise remote.
Internship Employer Branding & HR Marketing Start: August 2026, duration: 6 months Location Frankfurt / Main Employment level Internship Function 14 Working time Full-time Salary The internship is remunerated Application deadline 04-24-2026 Internship Employer Branding & HR Marketing Start: August 2026, duration: 6 months Location Frankfurt / Main Employment level Internship Function 14 Working time Full-time Salary The internship is remunerated Application deadline 04-24-2026 Unleash your potential at the Lufthansa Group! We are looking for motivated interns who want to gain experience in the area of Talent Attraction. You will work on exciting projects and gain insights into our Employer Branding & HR Marketing. Welcome to Team Weltoffen! Unleash your potential at the Lufthansa Group! We are looking for motivated interns who want to gain experience in the area of Talent Attraction. You will work on exciting projects and gain insights into our Employer Branding & HR Marketing. Welcome to Team Weltoffen! Tasks Immerse yourself in the exciting world of employer branding and shape the future with us! Your hands-on mentality will help us recruit talent in university and trainee marketing. Support events and use your creative, communicative skills in social media. Your communication skills support us in attracting young talent at various events You will work with us on university and trainee marketing, design career platforms and creative social media posts Conceive, plan and implement HR marketing activities with us Market and data research are also part of your exciting tasks, e.g. in event tracking and the creation of reports As a team player, you will be fully involved in community management and work hand in hand with the various business areas of the LHGroup Give us your analytical power in our strategic process optimization so that we can find the best talents for our team. Let\’s do this! Behind the scenes What we offer you: A look behind the scenes of a renowned aviation company where you will gain valuable experience A motivated team that will support you during your internship Flexibility in organizing your working hours – at the LAC in Frankfurt and partly remotely Think big. Dream big. Fly big. Become part of our team! We look forward to meeting you! Join us on our global journey where we encourage young talents to fly higher. Application process You submit your application We review your application Interview (virtual or face-to-face) Final decision Benefits Free parking Cafeteria Subsidized public transport Special deals with selected partners Employee events Flexible working hours Free parking, Cafeteria, Subsidized public transport, Special deals with selected partners, Employee events, Flexible working hours Requirements At the time of the internship, you must be at least in the 3rd semester of a degree course in economics, marketing, psychology, communication or a comparable course. Ongoing studies in a relevant subject area (e.g. economics, marketing, psychology, communication or comparable degree program) Enrollment for the entire duration of the internship (current enrollment certificate and written proof of mandatory internship must be enclosed with the application) or internship between Bachelor\’s and Master\’s degree (gap year) Interest in talent attraction, employer branding and HR marketing Good communication skills and creative ideas in the field of social media Analytical skills and enjoy working with data and research Independent and proactive way of working Fluency in German and English Further information can also be found in our FAQs. Company About Deutsche Lufthansa AG The Lufthansa Group is an aviation group with operations worldwide. It plays a leading role in its European home market. With approx. 100,000 employees, the Lufthansa Group generated revenue of EUR 37,581m in the financial year 2023. Deutsche Lufthansa AG is organized into the business segments Network Airlines, Point-to-Point Airlines, the Aviation Services segment with the business segments Logistics, MRO and the other companies and Group functions. www.lufthansa.com Join Us.
Internship Employer Branding & HR Marketing Arbeitgeber: Deutsche Lufthansa AG
Kontaktperson:
Deutsche Lufthansa AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Internship Employer Branding & HR Marketing
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenangebote zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um aktiv nach Kontakten in der Lufthansa Group zu suchen. Zeig dein Interesse und knüpfe Kontakte zu Leuten, die im Bereich Employer Branding und HR Marketing arbeiten.
✨Bereite dich auf das Interview vor!
Informiere dich über die Lufthansa Group und ihre Projekte im Bereich Talent Attraction. Überlege dir, wie du deine kreativen Ideen und kommunikativen Fähigkeiten einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und weißt, worum es geht!
✨Nutze Social Media!
Zeige deine Kreativität und Kommunikationsfähigkeiten, indem du eigene Inhalte erstellst, die mit Employer Branding und HR Marketing zu tun haben. Teile diese auf deinen Social-Media-Kanälen, um zu zeigen, dass du ein echter Teamplayer bist und die Branche verstehst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Employer Brandings gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Internship Employer Branding & HR Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Kreativität ist in der Welt des Employer Brandings entscheidend!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Zeig dein Interesse!: Erzähle uns in deinem Anschreiben, warum du dich für das Praktikum im Bereich Employer Branding & HR Marketing interessierst. Verlinke vielleicht auch auf Projekte oder Erfahrungen, die deine Leidenschaft für Talent Attraction zeigen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich besser kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Lufthansa AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Lufthansa Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern. Das hilft dir, dich als idealen Kandidaten zu präsentieren.
✨Bereite kreative Ideen vor
Da das Praktikum im Bereich Employer Branding und HR Marketing ist, bringe einige kreative Ideen mit, die du in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen umsetzen könntest. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu finden.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen. Du könntest Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen anführen, wo du Daten analysiert und daraus Schlüsse gezogen hast. Das wird deine Eignung für die Aufgaben im Praktikum unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Projekte und Herausforderungen im Team "Worldminded" zu erfahren. Fragen zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sind ebenfalls hilfreich.