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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Piloten und Flugbegleiter in arbeitsrechtlichen Fragen und HR-Prozessen.
- Arbeitgeber: Deutsche Lufthansa AG - ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Kostenlose Parkplätze, subventionierte Kantine und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in die HR-Welt und unterstütze das Herzstück von Lufthansa.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder ähnlichem, mindestens im dritten Semester.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem dynamischen Team.
Internship HR Management Cockpit and Cabin For our group company Deutsche Lufthansa AG we are looking for you as an intern in the area of HR Management Cockpit and Cabin Crews. Internship start January or June or by arrangement for at least 6 months as a mandatory internship. Facts Location Frankfurt / Main Employment level Internship Function HR Working time Full-time Application deadline 12-27-2025 apply Tasks Supporting and advising the pilots, flight attendants and specialist departments employed at the Frankfurt site on labor law, collective bargaining and personnel policy issues Insight into all HR-relevant processes of operational HR management, including advising the specialist department and working with the co-determination committees Support in the day-to-day operations of the team Supporting the head of department with HR-specific specialist and special topics Benefits Free parking, Cafeteria, Special deals with selected partners, Employee events, Flexible working hours Behind the scenes Your opportunities in an inspiring environment! We look after the operational heart of Lufthansa and you have the opportunity to support us effectively. Application process You submit your application We review your application Interview (virtual or face-to-face) Final decision Requirements You are studying business administration, economics/social sciences, management, business law or a comparable course of study and are at least in your third semester. Enrollment for the entire duration of the internship (current enrollment certificate and written proof of mandatory internship must be enclosed with the application) You have a high degree of initiative, independence, flexibility and commitment You have very good communication and teamwork skills You are characterized by a careful and systematic way of working You are organized, goal-oriented and structured in your approach Good written and spoken German and English skills You have high quality standards for your own work results Your commitment and cordiality contribute to successful cooperation You have a desire to inspire with new perspectives Further information can also be found in our FAQs . Company About Deutsche Lufthansa AG www.lufthansa.com apply
Internship HR Management Cockpit and Cabin Arbeitgeber: Deutsche Lufthansa AG
Kontaktperson:
Deutsche Lufthansa AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Internship HR Management Cockpit and Cabin
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Luftfahrtbranche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über das Unternehmen oder Tipps für das Vorstellungsgespräch – viele sind bereit zu helfen!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den aktuellen Themen im HR-Bereich vertraut, besonders in Bezug auf die Luftfahrt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch aktuelle Trends und Herausforderungen verstehst.
✨Sei du selbst!
Im Vorstellungsgespräch geht es nicht nur darum, was du weißt, sondern auch darum, wie du dich präsentierst. Sei authentisch und zeig deine Leidenschaft für HR und die Luftfahrt – das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir lieben es, wenn du dich direkt über unsere Seite bewirbst. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut vorzubereiten – das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Internship HR Management Cockpit and Cabin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für das Praktikum im HR Management interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu den Anforderungen des Praktikums passen. Denk daran, dass wir einen strukturierten und gut organisierten Ansatz schätzen!
Unterlagen vollständig einreichen: Vergiss nicht, alle erforderlichen Dokumente beizufügen, wie z.B. dein aktuelles Immatrikulationszertifikat und den Nachweis über das Pflichtpraktikum. Eine vollständige Bewerbung zeigt uns dein Engagement und deine Sorgfalt.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und du die besten Chancen hast, von uns gehört zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Lufthansa AG vorbereitest
✨Informiere dich über Lufthansa
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Deutsche Lufthansa AG verschaffen. Informiere dich über ihre Werte, die Unternehmenskultur und aktuelle Entwicklungen in der Luftfahrtbranche. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in Kommunikation, Teamarbeit und Problemlösung verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Herausforderungen im HR-Bereich oder zur Teamdynamik sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Position viel mit Kommunikation und Teamarbeit zu tun hat, ist es wichtig, deine Soft Skills hervorzuheben. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.