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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Entwicklung von HR-Tools und Prozessen für die Personalentwicklung.
- Arbeitgeber: Werde Teil der Lufthansa Group und erlebe die Welt der Luftfahrt.
- Mitarbeitervorteile: Kostenloses Parken, subventionierte Kantine und Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in HR-Prozesse und arbeite an spannenden Projekten mit einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studierende im dritten Semester (Psychologie oder ähnliches) mit guten MS Office und Sprachkenntnissen.
- Andere Informationen: Das Praktikum beginnt im August/September 2025 und ist vergütet.
Die Abteilung Performance & Potential ist verantwortlich für die Gestaltung von HR-IT-Tools und Prozessen im Bereich der Personalentwicklung. Unser Ziel ist es, die Feedbackkultur in der gesamten Lufthansa Group kontinuierlich weiterzuentwickeln. Das Praktikum beginnt im August/September 2025 und dauert 4-6 Monate. Das Praktikum wird vergütet.
Fakten
- Standort: Frankfurt / Main
- Beschäftigungsgrad: Praktikum
- Funktion: HR
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Bewerbungsfrist: 30.06.2025
Aufgaben
Wenn Sie einen tiefen Einblick in verschiedene konzernweite HR-Prozesse gewinnen möchten, sind Sie hier genau richtig. Ihre Hauptaufgaben wären:
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung des SAP Successfactors Talentmanagementsystems, wo Sie Einblicke in das System gewinnen und an der Prozessgestaltung (z.B. Schulungen) teilnehmen können.
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung einer kompetenzbasierten Matching-Plattform, an der Sie an vorbereitenden Workshops teilnehmen können.
- Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft, wie z.B. Erstellung von Präsentationen, Vorbereitung und Nachbereitung von Workshops und Veranstaltungen, die Sie organisieren und moderieren können.
- Unterstützung beim Aufbau eines Nachfolgeprozesses.
- Mitwirkung bei der Gestaltung und Einführung eines einheitlichen, konzernweiten Feedbackprozesses für tarifliche Mitarbeiter.
Vorteile
- Kostenlose Parkplätze
- Mensa (vom Arbeitgeber subventioniert)
- Jobticket / Subventionierter öffentlicher Nahverkehr
Hinter den Kulissen: Lernen Sie die Welt der LH Group mit uns kennen! Möchten Sie mit uns den Dialog zwischen Führungskräften und Mitarbeitern stärken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerbungsprozess
- Sie reichen Ihre Bewerbung ein.
- Wir prüfen Ihre Bewerbung.
- Interview (virtuell oder persönlich).
- Endgültige Entscheidung.
Anforderungen
- Um ein Praktikum in unserem Unternehmen zu absolvieren, müssen Sie sich zum Zeitpunkt des Praktikums mindestens im dritten Semester Ihres Studiums (Psychologie, B.A. oder ähnlich) befinden.
- Eingeschrieben für den gesamten Zeitraum des Praktikums (aktueller Immatrikulationsbescheid und ein schriftlicher Nachweis über das Pflichtpraktikum müssen der Bewerbung beigefügt werden) oder das Praktikum zwischen dem Bachelor- und Masterstudium (Gap Year).
- Interesse und Freude an neuen Projekten sowie Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe.
- Idealerweise praktische Erfahrung im Bereich Human Resources.
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse.
- Sehr gute schriftliche und mündliche Englisch- und Deutschkenntnisse.
- Zuverlässigkeit, Engagement, Lernbereitschaft.
- Sichere Auftreten, soziale Kompetenz und Teamorientierung.
- Freude an konzeptioneller Arbeit.
Weitere Informationen finden Sie auch in unseren FAQs.
Unternehmen
Über die Deutsche Lufthansa AG www.lufthansa.com
Internship in HR - Performance and Potential Management Arbeitgeber: Deutsche Lufthansa AG
Kontaktperson:
Deutsche Lufthansa AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Internship in HR - Performance and Potential Management
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern der Lufthansa Group zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihren Erfahrungen im HR-Bereich und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Performance Management und Talententwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese auf die Lufthansa Group angewendet werden könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten und Teamarbeit überlegst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Unterstützung von Projekten im HR-Bereich präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Begeisterung für die Feedbackkultur und die Entwicklung von HR-Tools. Bereite einige Ideen vor, wie du zur Verbesserung dieser Prozesse beitragen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Internship in HR - Performance and Potential Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherchiere das Unternehmen: Informiere dich über die Deutsche Lufthansa AG und ihre HR-Abteilung. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die Bedeutung des Praktikums zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines aktuellen Immatrikulationsnachweises und eines Nachweises über das Pflichtpraktikum. Ein Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die HR-Arbeit und das Praktikum ausdrückst, ist ebenfalls wichtig.
Motivationsschreiben verfassen: Betone in deinem Motivationsschreiben deine Interessen im Bereich Personalentwicklung und deine Fähigkeiten, die du in das Praktikum einbringen kannst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung der Feedbackkultur beitragen möchtest.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Lufthansa AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da das Praktikum im Bereich Personalmanagement stattfindet, solltest du dich auf Fragen zu HR-Prozessen und -Tools vorbereiten. Informiere dich über SAP SuccessFactors und andere relevante Systeme, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Das Praktikum erfordert organisatorisches Talent. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen vor, die deine Fähigkeit zur Organisation von Workshops oder Veranstaltungen demonstrieren.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Teamarbeit ist ein wichtiger Aspekt in der HR-Abteilung. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und betone deine sozialen Fähigkeiten und deinen Beitrag zum Team.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Feedbackkultur innerhalb der Lufthansa Group, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an Praktikanten stellst. Dies zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren möchtest.
