Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die HR- und Krisenmanagement-Teams bei spannenden Projekten.
- Unternehmen: Deutsche Lufthansa AG verbindet Menschen und Kulturen nachhaltig.
- Vorteile: Verdiene $16.50 pro Stunde mit flexiblen Arbeitszeiten und hybriden Modellen.
- Weitere Informationen: Praktikum startet im Februar 2026, Bewerbung bis zum 30. Juni 2025.
- Warum dieser Job: Gestalte soziale Projekte und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Psychologie, Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaften erforderlich.
Warten Sie auf ein wirkungsvolles Praktikum! Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Möchten Sie Ihre Karriere in einem großartigen Unternehmen starten? Wir suchen motivierte und proaktive Studierende, die das Team für Personalentwicklung, Krisenmanagement und Projektmanagement (Soziale Auswirkungen) für einen Zeitraum von 6 Monaten unterstützen.
Praktikumsstart: Februar 2026
- Standort: Uniondale (NY)
- Beschäftigungsgrad: Praktikum
- Funktion: HR
- Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit
- Gehalt: 16,50 USD pro Stunde
- Veröffentlichungsdatum: 16.06.2025
- Bewerbungsschluss: 30.06.2025
Aufgaben:
- Das Praktikum ist auf zwei verschiedene Abteilungen aufgeteilt.
- Personal & Entwicklung (HR): Fokussiert auf Schulung, Personalentwicklung, Veränderungsmanagement und Unternehmenskultur.
- Unterstützung des Leistungsmanagements und der Talent-Sichtbarkeitstools.
- Hilfe bei Entwicklungsinitiativen in den Unternehmen der Lufthansa Group.
- Koordination mit der europäischen Zentrale und regionalen Teams.
- Unterstützung bei der Planung, Terminierung und Durchführung von Personalkonzepten und Sonderprojekten.
- Krisenmanagement: Bereitet Mitarbeiter vor und schult sie, um im Falle eines Notfalls in der Luftfahrt zu helfen.
- Unterstützung des Krisenmanagements bei der Koordination von Besprechungen, Konferenzen und Veranstaltungen (hauptsächlich Workshops & Schulungen).
- Pflege der Datenbank der Krisenmanagement-Volontäre, der Online-Plattform und des Notfallbenachrichtigungssystems.
- Soziale Impact-Projekte: Bezugnehmend auf soziale Auswirkungen.
- Entwicklung des Engagements von Mitarbeiter-Volontären bei sozialen Impact-Veranstaltungen.
- Unterstützung bei internen/externen Kommunikationsmaßnahmen.
- Gelegenheit zur Entwicklung von Programmen für lokale gemeinnützige Organisationen.
- * Alle anderen Aufgaben nach Bedarf oder Anforderung.
Unsere Philosophie: Vielfalt, Gleichheit, Inklusion und Zugehörigkeit sind Teil unserer DNA, die es uns ermöglicht, innovativ und wettbewerbsfähig zu bleiben. Wir setzen uns dafür ein, die Vielfalt von Hintergründen und Perspektiven zu fördern, gerechte Chancen und Erfahrungen für alle zu schaffen und eine inklusive Kultur zu fördern, die es jedem ermöglicht, sein authentisches Selbst zu sein.
Anforderungen:
- Studienrichtung in Psychologie, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder verwandten Studiengängen.
- 2 Semester vor Beginn des Praktikums abgeschlossen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Bereitschaft und Fähigkeit, emotional belastende Themen im Bereich Notfallmanagement zu behandeln.
- Fähigkeit, selbstständig und unter Druck mit hoher Genauigkeit und Selbstorganisation zu arbeiten.
- Fähigkeit, verschiedene Projekte gleichzeitig zu bearbeiten.
- Gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere PowerPoint).
- Fließend in Englisch.
- Internationale Erfahrung bevorzugt, aber nicht erforderlich.
- Arbeitserlaubnis in Deutschland erforderlich und Erfüllung aller Kriterien für ein J-1 Visum für die USA oder eine Arbeitserlaubnis für die USA.
- * Lebenslauf & Anschreiben erforderlich.
- * Das Unternehmen bietet keine Umzugshilfe an.
- * Hybrid-Modell (Remote & im Büro).
Unternehmen: Über die Deutsche Lufthansa AG www.lufthansa.com
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Internship in People Development (HR), Crisis Management, and Special Project Management erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Fachleuten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen an das Praktikum zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich People Development und Krisenmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in Kommunikation und Projektmanagement unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für soziale Projekte! Informiere dich über die sozialen Initiativen von Lufthansa und überlege, wie du aktiv zur Verbesserung der Unternehmensgemeinschaft beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Internship in People Development (HR), Crisis Management, and Special Project Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Anschreiben anpassen:Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für das Praktikum im Bereich People Development und Krisenmanagement verdeutlicht. Betone, wie deine Studienrichtung und Erfahrungen zu den Aufgaben passen.
Lebenslauf optimieren:Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und fokussiere dich auf relevante Erfahrungen, insbesondere in den Bereichen HR, Projektmanagement oder soziale Projekte. Vergiss nicht, deine MS Office-Kenntnisse zu erwähnen.
Dokumente überprüfen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Lufthansa AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Unternehmens, insbesondere über Diversität, Gleichheit und Inklusion. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deine Arbeit integrieren würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation, Projektmanagement und Krisenbewältigung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten im Bereich People Development oder wie das Team mit Krisensituationen umgeht.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Betone deine Fähigkeiten im Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint, da dies für die Rolle wichtig ist. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in früheren Projekten genutzt hast, um Ergebnisse zu erzielen.
