Internship in Training Management MUC
Internship in Training Management MUC

Internship in Training Management MUC

Praktikum 1985 - 1985 € / Monat (geschätzt) Home Office möglich
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Deutsche Lufthansa AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze den Rekrutierungsprozess und organisiere spannende Projekte im Bereich Training.
  • Arbeitgeber: Werde Teil der Lufthansa-Gruppe, einem führenden Unternehmen in der Luftfahrtbranche.
  • Mitarbeitervorteile: Kostenloses Parken, Cafeteria, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiter-Events.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und entwickle deine HR-Karriere.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens im dritten Semester, Interesse an HR und gute Englischkenntnisse.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.

Praktikum im Bereich Training Management MUC

Praktikumsbeginn: Juni/Juli 2026, Dauer: 6 Monate

Standort: München Flughafen

Beschäftigungsgrad: Praktikum

Arbeitszeit: Vollzeit

Das Praktikum wird vergütet.

Bewerbungsfrist: 16.05.2026

Starten Sie Ihre HR-Karriere bei uns und gestalten Sie die Zukunft unserer jungen Talente! Unterstützen Sie die Rekrutierung, das Training und das Marketing, begleiten Sie Bewerber und Auszubildende auf ihrem Weg. Engagieren Sie sich in einer Vielzahl von Projekten und werden Sie Teil eines Teams, das Entwicklung wirklich schätzt.

Aufgaben

  • Mitwirkung am Rekrutierungsprozess: Unterstützung bei der Auswahl und Betreuung unserer Bewerber
  • Unterstützung der Pre-Onboarding- und Onboarding-Prozesse: Hilfe bei der Organisation und Durchführung von Orientierungstagen für neue Auszubildende
  • Organisatorische und administrative Unterstützung während Rekrutierung, Onboarding und Training
  • Spannende Projekte zur Weiterentwicklung der technischen Ausbildung

Über uns

In der Abteilung Training Management der Lufthansa unterstützen wir die Experten von morgen - Auszubildende in der Flugzeugelektronik und Flugzeugmechanik. Unsere Ausbildungsprogramme sind technisch anspruchsvoll, inspirierend und menschenorientiert.

Werden Sie Teil unseres Teams! Schließen Sie sich einem Team an, das rund 200 Auszubildende auf ihrem Weg in die Luftfahrtindustrie unterstützt. In enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern helfen Sie, das Ausbildungsprogramm zu gestalten - eine einzigartige Gelegenheit, Verantwortung zu übernehmen und die nächste Generation technischer Talente zu fördern.

Bewerbungsprozess

  • Sie reichen Ihre Bewerbung ein
  • Wir prüfen Ihre Bewerbung
  • Interview (online oder persönlich)
  • Endgültige Entscheidung

Vorteile

  • Kostenlose Parkplätze
  • Cafeteria
  • Subventionierter öffentlicher Nahverkehr
  • Sonderangebote bei ausgewählten Partnern
  • Mitarbeiterevents
  • Flexible Arbeitszeiten

Anforderungen

  • Zum Zeitpunkt des Praktikums müssen Sie mindestens im dritten Semester Ihres Studiums sein
  • Einschreibung für die gesamte Dauer des Praktikums (ein aktueller Immatrikulationsbescheinigung und im Falle eines Pflichtpraktikums eine schriftliche Bestätigung des Pflichtpraktikums müssen der Bewerbung beigefügt werden) oder ein Praktikum zwischen Ihrem Bachelor- und Masterstudium (Gap Year)
  • Interesse an Personalmanagement, Ausbildung oder Kommunikation
  • Organisationsgeschick, Teamgeist und eine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen
  • Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Kenntnisse in MS Office (insbesondere PowerPoint)

Weitere Informationen finden Sie in unseren FAQs.

Unternehmen

Über die Deutsche Lufthansa AG: Die Lufthansa Group ist eine Luftfahrtgruppe mit weltweiten Aktivitäten. Sie spielt eine führende Rolle auf ihrem europäischen Heimatmarkt. Mit ca. 100.000 Mitarbeitern erzielte die Lufthansa Group im Geschäftsjahr 2023 einen Umsatz von 37.581 Mio. EUR. Die Deutsche Lufthansa AG ist in die Geschäftssegmente Netzwerkfluggesellschaften, Punkt-zu-Punkt-Fluggesellschaften, den Bereich Aviation Services mit den Geschäftssegmenten Logistik, MRO und anderen Unternehmen sowie Konzernfunktionen organisiert.

www.lufthansa.com

Schließen Sie sich uns an.

Internship in Training Management MUC Arbeitgeber: Deutsche Lufthansa AG

Die Deutsche Lufthansa AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre HR-Karriere in einem dynamischen Umfeld am Münchener Flughafen zu starten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer unterstützenden Teamkultur profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, kostenlosen Parkplätzen und zahlreichen Mitarbeiterevents. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Ausbildung der nächsten Generation von Fachkräften in der Luftfahrtindustrie mitzuwirken und wertvolle Erfahrungen in einem globalen Konzern zu sammeln.
Deutsche Lufthansa AG

Kontaktperson:

Deutsche Lufthansa AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Internship in Training Management MUC

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von Lufthansa in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Position. Networking kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen!

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte von Lufthansa. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich zur Vision des Unternehmens passt.

Tipp Nummer 3

Präsentiere deine Soft Skills! In einem HR-Umfeld sind Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um deine Eignung zu unterstreichen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse und gibt dir die Möglichkeit, alle Informationen zu deiner Bewerbung an einem Ort zu haben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen vollständig sind.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Internship in Training Management MUC

Interesse an Personalmanagement
Organisationsfähigkeiten
Teamgeist
Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen
Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
Strukturierte Herangehensweise an die Arbeit
Fließende Deutschkenntnisse
Fließende Englischkenntnisse
MS Office Kenntnisse (insbesondere PowerPoint)
Unterstützung im Rekrutierungsprozess
Vorbereitung und Durchführung von Orientierungstagen
Administrative Unterstützung während des Onboardings
Engagement in Projekten zur Weiterentwicklung der technischen Ausbildung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich für die Ausbildung junger Talente begeistern.

Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und warum du perfekt für das Praktikum bist.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst – wir wollen den besten Eindruck von dir!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Lufthansa AG vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Lufthansa und ihre Ausbildungsprogramme zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte und die aktuellen Projekte an, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet in das Gespräch gehst.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine organisatorischen Fähigkeiten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position im Training Management zu verdeutlichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die die Trainees während ihrer Ausbildung erwarten, oder wie das Team zusammenarbeitet.

Präsentiere dich selbstbewusst

Achte darauf, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du klar und deutlich sprichst. Ein freundliches Lächeln und Augenkontakt können ebenfalls einen positiven Eindruck hinterlassen.

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