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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erhalte Einblicke in die Gestaltung von Führungskräfte- und Talententwicklungsprogrammen.
- Arbeitgeber: Deutsche Lufthansa AG - ein innovatives Unternehmen in der Luftfahrtbranche.
- Mitarbeitervorteile: Kostenlose Parkplätze, subventionierte Kantine, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Programme und entwickle deine Fähigkeiten im HR-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens im dritten Semester, Leidenschaft für HR und die Luftfahrtindustrie.
- Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmöglichkeiten und hervorragende Karrierechancen.
Internship Leadership & Talent Development Our Leadership & Talent Development team is passionate about developing sustainable and innovative programs to promote managers, talents and young professionals (trainee programs). Our aim is to identify talent (with and without a leadership role) and promote it in a targeted manner. Are you enthusiastic about these topics? Then you\’ve come to the right place! Facts Location Frankfurt / Main Employment level Internship Function HR Working time Full-time Application deadline 11-08-2025 apply Tasks During your internship, you will gain valuable insights into the design and implementation of management development programs, talent management processes and trainee programs. This area has a wide range of tasks for you: Assistance in the supervision of various leadership talent & junior talent programs Help in shaping the design of leadership talent and junior talent programs Communication and internal and external promotion of our programs and processes Support and independent organization of workshops & events Support the team in day-to-day operations, such as the creation of presentations Benefits Free parking, Canteen (subsidized by employer), Jobticket / Subsidized public transport, Discounts / shopping, Employee events (summer festivals, participation in sports competitions etc), Flexible working hours Behind the scenes Your home base with us in Frankfurt (in LAC) The internship is scheduled to start in January/February 2026 (or by arrangement) for for 6 months. The internship is remunerated. Hybrid work opportunities Recruitment process Submit your application We review your application Interview (virtual or Face-to-Face) Decision and offer Requirements Our team has a wide variety of academic backgrounds and we welcome your individual skills and specializations. What counts is your passion for HR & the airline industry! To complete an internship in our company, you must be at least in your third semester of study at the time of the internship You are enrolled for the entire period of the internship (current certificate of enrolment and a written proof of compulsory internship must be enclosed with the application) or the internship between the Bachelor\’s and Master\’s degree (Gap Year) You enjoy innovative topics, conceptual work and helping to shape new projects Organizational talent, structured way of working and quick comprehension skills Confident appearance, social skills and team orientation Very good MS Office skills Very good knowledge of English and German Further information can also be found in our FAQs. Company About Deutsche Lufthansa AG www.lufthansa.com apply
Internship Leadership & Talent Development Arbeitgeber: Deutsche Lufthansa AG
Kontaktperson:
Deutsche Lufthansa AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Internship Leadership & Talent Development
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen im Bereich Leadership & Talent Development.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Programme, die wir anbieten, und über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und Ideen hast, wie du zum Team beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze jede Gelegenheit, um deine Soft Skills zu zeigen! Sei es in Workshops oder bei Networking-Events – zeige, dass du ein Teamplayer bist und gut kommunizieren kannst. Das ist besonders wichtig in der HR-Welt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für HR und die Luftfahrtbranche zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Internship Leadership & Talent Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für HR und die Luftfahrtbranche sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für das Thema brennst!
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht und warum du zu uns passt.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Aufgaben und Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Aufgaben im Bereich Leadership & Talent Development passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Lufthansa AG vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über die Leadership & Talent Development Abteilung und deren Programme. Zeige, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Bereite dir auch Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest.
✨Zeige deine Leidenschaft für HR!
Betone deine Begeisterung für das Personalwesen und die Luftfahrtindustrie. Teile Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Motivation und dein Interesse an diesen Themen verdeutlichen.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten!
Da das Praktikum viel mit der Organisation von Workshops und Events zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele nennen, wo du deine organisatorischen Talente unter Beweis gestellt hast. Das kann ein Projekt aus dem Studium oder eine ehrenamtliche Tätigkeit sein.
✨Kommunikation ist der Schlüssel!
Da die Kommunikation intern und extern wichtig ist, übe, klar und selbstbewusst zu sprechen. Achte darauf, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher kommunizieren kannst, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.
