Auf einen Blick
- Aufgaben: Erlebe Talent- und Führungsentwicklung hautnah und unterstütze spannende Projekte.
- Unternehmen: Werde Teil der Lufthansa Group, einem führenden Unternehmen in der Luftfahrt.
- Vorteile: Bezahltes Praktikum, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Parkplätze und Mitarbeiter-Events.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem jungen, offenen Team mit Blick auf den Flughafen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium im Bereich HR oder starkes Interesse daran, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1849 - 2259 € pro Monat.
Praktikum Talent & Leadership Development
Praktikumsbeginn: April 2027, Dauer: 6 Monate
Standort: Frankfurt / Main
Beschäftigungsgrad: Praktikum
Arbeitszeit: Vollzeit
Vergütung: Das Praktikum wird vergütet.
Bewerbungsfrist: 31.08.2026
Tauchen Sie ein in die Welt der Talent- und Führungskräfteentwicklung und entdecken Sie, wie Menschen, Potenziale und Unternehmenskultur langfristig geprägt werden. In einem unterstützenden Umfeld können Sie Verantwortung übernehmen, neue Perspektiven gewinnen und aktiv Ihre persönliche und berufliche Entwicklung vorantreiben.
Aufgaben:
- Einblick in das breite Feld der Talent- und Führungskräfteentwicklung gewinnen und aktiv zu unserer Arbeit beitragen.
- Praktische Fähigkeiten mit Fokus auf Talent- und Führungskräfteentwicklungsprozesse sowie deren operative und strategische Umsetzung erwerben.
- Unterstützung bei der Umsetzung und Durchführung von Talentinitiativen für alle Berufsgruppen, die von einer Fluggesellschaft beschäftigt werden.
- Vertrautmachen mit und Weiterentwicklung von Leistungs- und Potenzialbewertungsprozessen.
- Aktive Teilnahme an Schulungen für Führungskräfte und HR.
- Teilnahme an Teammeetings, Talentprogrammtagen, Abteilungsbesprechungen und Konzeptentwicklungsworkshops.
Bewerbungsprozess:
- Sie reichen Ihre Bewerbung ein.
- Wir prüfen Ihre Bewerbung umgehend.
- Interview (virtuell oder persönlich).
- Falls erforderlich, eine zweite Runde mit anderen Teammitgliedern.
- Endgültige Entscheidung.
Ihr Arbeitsplatz:
Sie werden Teil eines freundlichen, aufgeschlossenen, jungen Teams. Unser Büro befindet sich direkt neben dem Flughafen mit perfektem Blick auf das Vorfeld und die Start- und Endpunkte des Flugbetriebs.
Erwartungen:
- Fokus auf HR im Rahmen Ihres Studiums oder starkes Interesse an diesem Bereich.
- Zum Zeitpunkt des Praktikums sollten Sie mindestens im dritten Semester eines Studiengangs sein.
- Sie müssen für die gesamte Dauer des Praktikums immatrikuliert sein.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, Unabhängigkeit und Organisationsgeschick.
- Kreativität, Begeisterung und eine praktische Herangehensweise.
- Analytische Fähigkeiten zur Auswertung von Feedback.
- Erste Erfahrungen in konzeptioneller Arbeit.
- Kenntnisse in MS Office-Anwendungen (PowerPoint, Excel, Outlook, Teams).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Internship Talent & Leadership Development Arbeitgeber: Deutsche Lufthansa AG
Die Deutsche Lufthansa AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem inspirierenden Arbeitsumfeld am Frankfurter Flughafen zu arbeiten. Als Praktikant im Bereich Unternehmenskommunikation profitieren Sie von einer umfassenden Betreuung durch erfahrene Fachleute und haben die Chance, wertvolle Einblicke in die spannende Welt der Luftfahrt zu gewinnen. Zudem fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet ein kreatives, teamorientiertes Arbeitsklima.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Internship Talent & Leadership Development erhalten könntest
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Deutsche Lufthansa AG. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Internship Talent & Leadership Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Deutsche Lufthansa AG einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Lufthansa AG vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Deutsche Lufthansa AG von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Deutsche Lufthansa AG zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Deutsche Lufthansa AG mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
